Начну с графика рабочего дня: с 7.45 до 19:00 (раньше 20:00 не закончил). По словам Труда, единственный раз, когда я ушел, было в 17.00. Согласно договорам и трудовому законодательству, это день увольнения. Я привык работать 6 дней в неделю, а еще у меня есть «срочные» дела по воскресеньям. Мне приходится много работать, и руководство оказывает большое давление. Уделяйте большое внимание психологии и чистоте, работа ведется строго после 19 часов докладов и совещаний. Обратите внимание, если вам обещают месячную зарплату 100 000, то 40 000 из них будет бонусом, который постоянно удаляется, причем в автоматическом режиме: отчеты не скачивают (а их до 5 в день!!! ) каждой отчетности стоит 10 рандов в час. / час, также есть штрафы, если оставить незакрепленные ручки и листы на столе, первая задержка - ежедневный бонус, также есть штрафы, если вы где-то не зарегистрируетесь. Таким образом, ваши премии постепенно уменьшаются. И все законно! Это бонус. Специалистов своего дела мало, много женщин-менеджеров и сельских "хищниц", но хотелось бы привлечь специалистов, но увы... политика компании. Преимущества: оборудование мирового уровня, чистые цеха, VIP-гости, корпоративное жилье, компенсация ГСМ. Жалею ли я, что проработал там больше года? Нет, это был опыт, другая сторона частного предпринимательства. Но я живу в России и мне важно соблюдать хотя бы основные положения трудового законодательства РФ (рабочее время и сверхурочные часы)! Но местным людям деваться некуда, они это терпят, я был готов терпеть это ради роста, но видя, что терпеть можно долго и перспектив для здоровья нет, я решил уйти пораньше , иначе мое здоровье внезапно пострадает. Прежде чем покупать устройство, прочтите отзывы.