Работаю в компании 3 месяца. На собеседовании мы обсудили уровень зарплаты исходя из количества задач, исходя из среднерыночной зарплаты. Фактически компания сократила заработную плату на треть. Штрафы и лишения происходят исходя из настроения собственника, а не из-за попыток разобраться в ситуации и понять, на каком этапе реализуется проект. Зарплата приходит в конвертах, а больничные здесь не любят. Однажды они уволят вас без зарплаты, обычно в истерике. Постоянные оскорбления и персонализация являются общепринятой нормой, равно как и публичные оскорбления и унизительная работа. Работа сверхурочно также является нормой. Стоит отметить текучесть кадров: на каждые 100 новых сотрудников уйдет 100 старых, это уже повод задуматься о внутреннем состоянии коллектива и здоровой рабочей атмосфере. Каждому сотруднику помимо своих обязанностей приходится выполнять задачи других отделов просто потому, что начальник не умеет ставить задачи и управлять людьми. За 3 месяца работы у меня уволились все ключевые специалисты, даже те, кто проработал там 1-2 года. Фактически в компании остаются только старые сотрудники, создавая условия, которые не позволяют новым сотрудникам прижиться. О росте и развитии речи не идет, все стараются помочь другим и защитить себя, нет командной работы и работы на результат. Стоит отметить, что хоть и существует товар, претендующий на ГОСТ, на самом деле это некачественный товар и стоимость на 20% выше рыночной. Покупателей тоже обманывают без совести: от срыва сроков до повышения цен, когда товар уже выпущен. Это пустая трата времени и энергии, и я не рекомендую в это вмешиваться.