Компания обещает одну зарплату, а в итоге трудовой договор получается выгодным для работодателя. В нем не прописаны все надбавки, которые заявляются как неприкосновенные.
Платят голый маленький оклад, а приличные надбавки просто убирают, когда вздумается. Могут не выплатить бонус.
Всегда требуйте четкого понимания сумм, которые будут фиксировано оплачиваться и чтобы они прописывались в документальном виде!