Антиджоб - Черный список компаний работодателей
Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 2
-
ОАО Могилёвлифтмаш - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: РБ, г. Могилев, пр-кт Мира,42
Бывший сотрудник ОАО «Могилевлифтмаш» в Могилеве (Белоруссия) высоко оценил страхование персонала компании, медпункт со стоматологом, своевременную выплату заработной платы и стабильность. Однако они раскритиковали некомпетентный подход руководства как в профессиональной производственной сфере, так и умение руководить и строить диалог с подчиненными. Сотрудник охарактеризовал поведение руководства как обычное хамство, непрофессионализм и вседозволенность. Они также отметили, что некоторым руководителям не хватает необходимых навыков, чтобы предприятие развивалось на благо всех, а не только на свое благо.
-
ОООЗападный Корабел:( ИНН 5190934862) - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: Судостроение.
Бывший сотрудник – опытный специалист по судовому электромонтажу, работавший в ООО «Запальный-Корабель» в Северодвинске. Они решили переехать в Санкт-Петербург и сменить работодателя на ГК «Коминнотех». Однако после прохождения аттестации и медицинского освидетельствования документы бывший сотрудника были отправлены на Балтийский завод, но служба безопасности в них отказала. Бывший сотрудник узнал, что их нет в списке для проверки службой безопасности, и обратился к своему бывшему работодателю за разъяснениями. Работодатель пояснил, что они не имеют никакого отношения к заводу, и усилия бывший сотрудника построить карьеру оказались тщетными.
-
кормелл - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: д.рожок
По отзыву Валерия Рожка, работа в «Кормелле» может быть проблематичной, поскольку ни HR-менеджер, ни директор не несут ответственности за свои действия. Компания может предложить работу и пригласить вас на завод, но не встретить вас там. Когда вы попытаетесь прояснить ситуацию, они могут обвинить вас в недопонимании. Похоже, что директора Кормеллы не несут ответственности за свои слова и действия.
-
ООО ПРОМИНТЕЛ( ИНН 1654036374) - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудник ООО «ПРОМИНТЕЛ» поделился негативным опытом работы в компании, заявив, что зарплата ниже рыночной, а обещания, данные при приеме на работу, не выполняются. Сотрудник особо отмечает отдел интернет-магазина, которым руководит Руслан Ахмеров, как особо проблемный, где никаких изменений не происходит, несмотря на обещания улучшить ситуацию. Сотрудник также критикует владельцев за то, что они обманулись идеями Ахмерова и тратят деньги на его интернет-магазин, что приводит к нулевой эффективности и текучести кадров.
-
Пао звезда ( ИНН 7811038760) - 1 негативный отзыв сотрудника
Анонимный бывший сотрудник предостерегает от приема на работу в "Звезду", ссылаясь на неспособность компании платить рыночную заработную плату и разрушающийся завод, который приносит только убытки. Бывший сотрудник утверждает, что даже опытным операторам станков с ЧПУ платят недостаточно, а механикам платят всего 50 рублей. Отдел кадров также критикуют за то, что он бесполезен и не позволяет сотрудникам увольняться. Бывший сотрудник советует избегать обещаний Артеменко или Пудикова, поскольку они, скорее всего, являются ложью.
-
ООО СЭСТ-ЛЮВЭ( ИНН 4802009541) - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: Предприятие по промышленному производству теплообменников, испарителей и конденсаторов. На сегодняшний день конструкция продукции, выпускаемой СЭСТ-ЛЮВЭ, является самой передовой в области решения задач теплообмена. Ее основными потребителями являются производители торгово-холодильного оборудования. Компании принадлежит доминирующая позиция рынка теплообменного оборудования для торгово-холодильного сегмента в России и Белоруссии, это более 50%.
ООО «СЕСТ-ЛУВЭ» с ИНН 4802009541 проверено Сергеем Грязи 10 июня 2023 года. Компания предлагает гарантированную зарплату ниже обещанной на собеседовании. Условия труда жаркие и нарушают государственные правила, присутствуют масляные взвеси, частицы цветных металлов и чрезмерный уровень шума. Несмотря на это, минимальная надбавка за вредность составляет всего 4%, а горячая сеть отсутствует. В компании высокая текучесть кадров.
-
ООО Спецкоммаш ( ИНН 5258093827) - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Спецкоммаш» — компания, которая претендует на производство сельскохозяйственной техники, но на самом деле перекупает турецкую и белорусскую технику и заменяет шильдики и техническую документацию на свою. У компании нет материально-технической базы, а сервисная и гарантийная поддержка носит чисто словесный характер. Были случаи недоставки оплаченной продукции, и компания совсем серая. Директор выплачивает зарплату переводом на карту тогда, когда считает это необходимым. В целом компания не рекомендуется потенциальным клиентам или соискателям.
-
НПО Подшипник( ИНН 5904293582) - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: 614007, Пермский край, город Пермь, ул. Максима Горького, д. 83, офис 401
Но сидят на Норильской 8
Работодатель НПО «Подшипник» получил негативный отзыв от бывшего сотрудника по имени Виктор Пермь. Он предостерегает других не работать в компании, которую он называет «шарагой», продающей некачественные китайские подшипники под видом механизмов советских времен. В Перми утверждают, что новые сотрудники первые месяц или два будут работать бесплатно, а затем им предложат немного более высокую зарплату. Он также критикует финансового директора Рычкову за беспомощность. В целом Пермь не советует работать в НПО «Подшипник» под руководством Шурика Горинова.
-
ООО ЭКС он же ИП Ахметгареев Руслан Рифович, - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «ЭКС», также известное как ИП Ахметгареев Руслан Рифович, получило негативные отзывы за выманивание у сотрудников денег за выполненную работу. Остерегайтесь этой компании.
-
ООО Силач-лифт - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: https://silachlift.ru/
Производство на Нижний Новгород ул. Ю.Фучика 6а. Производство инвалидных подъёмников, гидробортов, складского подъёмного оборудования.
Ген. директор Катков И.А. его партнёр Столбов (говорящая фамилия).
Директор компании ООО «Стронг Лифт» по образованию художник и вмешивается в работу инженеров-конструкторов и руководителей производства. Он включается в процесс проектирования без технического задания и требует реализации своих идей, даже если они неудачные. Это приводит к срыву сроков и эмоциональным играм с обвинениями среди сотрудников. Поэтому автор не советует принимать любые предложения о работе от этой организации. Никакой информации о зарплате не сообщается.