- НЛК - 1 негативный отзыв сотрудника Компания НЛК, также известная как НЛК Ителла, НЛК-СПб и НЛК в Ленинградской области Уткина Завод, попала в отзыв анонимного сотрудника. Офис описывается как гнилой и неспособный нанимать грузчиков из-за низкой заработной платы и плохих условий труда. Компания заявляет, что стремится к европейским стандартам, но не обращает внимания на европейскую заработную плату. Отдел кадров находится в Шушарах, компания находится под финским управлением.
- СНС-Нива - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает соискателей избегать работодателя «СНС-Нива», ссылаясь на ложные обещания 5-тысячного графика и бонусов. Реальность — это сверхурочные часы, постоянные крики неуравновешенного начальника и непонятные штрафы. Рецензент советует не работать в компании, если только вы не «извращенец».
- СНС Ульяновск - 1 негативный отзыв сотрудника По анонимному отзыву, работодатель СНС в Ульяновске — ужасная компания, в которой стоит работать. Рабочий день не нормирован, а из заработной платы торговцев удерживают незаконные штрафы. Планы объявляются невыполнимыми, а рабочих штрафуют за невыполнение. На борту постоянно возникают дефициты, а из зарплат рабочих изымаются деньги. С рабочими обращаются плохо, их считают скотом. Дополнительно работникам не платят 2-3 субботы в месяц, а при поломке КПК или принтера деньги снимают с зарплаты продавца, даже если это не по их вине.
- Бритиш Американ Тоббако - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Москве раскритиковал компанию British American Tobacco за безответственность и невыполнение своих обещаний относительно оплаты и условий труда. Сотрудник разочаровался в компании.
- ООО СНС-Томск - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «СНС-Томск» — сигаретная дистрибьюторская компания, директором является Иващенко Игорь Владимирович. Система компании предполагает, что торговые представители доставляют товар в торговые точки и собирают деньги, которые вечером сдают кассиру. Однако вместо этого Иващенко просит торговцев сдать ему деньги, обещая положить деньги в кассу лично. Такое поведение вызывает обеспокоенность по поводу финансовой практики компании.
- Валенокс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в Valenox два года, но ему так и не было предложено обучение. Они чувствовали себя застрявшими на своей работе и хотели уйти, но им не разрешили. Когда они начали работать в другой компании, Валенокс узнал об этом и сделал им выговор. Сейчас работник рассматривает возможность судебного иска.
- СНС Красноярск - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник СНС Красноярск рассказал о негативном опыте работы в компании, ссылаясь на постоянные увольнения, штрафы и плохое отношение к сотрудникам. Сообщается, что генеральный директор и его заместитель также ищут новые должности, что приводит к массовому оттоку сотрудников. Сотрудник предостерегает окружающих не присоединяться к "дырявой подводной лодке" СНС Красноярск.
- ООО Империал тобакко продажа и маркетинг - 1 негативный отзыв сотрудника Компания Imperial Tobacco предоставляет хорошие льготы для сотрудников, обучение и мотивационные программы. Однако менеджера оренбургского подразделения Дмитрия Денюжкина называют некомпетентным и неадекватным. Он не выполняет план продаж и перекладывает вину на подчиненных, создавая негативную рабочую атмосферу. Он также дезинформирует сотрудников и не может общаться с оптовиками. В целом, хотя сама компания хорошая, негативный опыт работы именно с этим руководителем затрудняет работу в организации.
- ООО Табакалера - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшие сотрудники ООО Табакалера» подают в суд на компанию за выставление необоснованных счетов и приписывание несуществующих долгов. Один сотрудник, работавший продавцом-консультантом, оспаривает задолженность более 50 000 рублей.
- Снс орел - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в СНС «Орел» год и имел хорошую репутацию, выполняя все поставленные задачи и дополнительные задачи. Однако при увольнении премия за выполнение двух дополнительных задач работнику так и не была начислена. Сотрудник задается вопросом, не крадут ли директора компании честно заработанные деньги у торговых представителей, чтобы прокормить себя и свои семьи. Сотрудник выражает стыд по отношению к таким организациям.