Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь». Страница 4

  • Все стиральные - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники компании «Все стиральные машины» поделились своим опытом работы в компании. Один сотрудник похвалил компанию за то, что она позволила менеджерам работать удаленно во время пандемии и расширила поиск сотрудников в другие города. Однако другой сотрудник раскритиковал процесс найма в компании менеджеров по продажам, который включает недельный неоплачиваемый период обучения и субъективные критерии найма. Компания удерживает только 20% кандидатов после обучения, а руководитель отдела продаж не может нанять кандидата сильнее себя.
  • ООО Интернет решения - 1 негативный отзыв сотрудника ООО Интернет Солюшнс» получило негативный отзыв от анонимного сотрудника из Москвы. Сотрудник утверждает, что компания предлагает зарплату в 30 000 рублей и премию, но премию получает редко из-за требования выполнения задания в 2 млн рублей. Работа предполагает выполнение задач как по продажам, так и по погрузке, и контролируется камерами с прослушкой. Сотрудник также утверждает, что премия совершенно черная и контракт до увольнения не предусмотрен. Официальная регистрация не предусмотрена.
  • Поколение МакРабов. Сети салонов сотовой связи Связной и Евросеть - 1 негативный отзыв сотрудника В статье рассматривается опыт двух лиц, Ф. и В., пытавшихся устроиться на работу в салоны сотовой связи «Евросеть» и «Связной». Автор утверждает, что эти компании продвигают корпоративные интересы и промывают мозги сотрудникам, заставляя их поверить в то, что карьерный рост является конечной целью. Автор также критикует капиталистическую систему за то, что она загоняет людей в социальное рабство. В статье мало информации о самих компаниях и характере их работы, вместо этого основное внимание уделяется мнению автора о корпоративной культуре и капитализме.
  • Мобильные технологии 666 г. Раменское, г. Жуковский - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в Employer Mobile Technologies две недели и получал платежи по их программе, которые нельзя исправить или отменить после обработки. Сотрудник допустил ошибку и был уволен без сохранения заработной платы. Используемая в компании программа не 1С, что позволяет проводить и переносить документы столько раз, сколько необходимо. Через две недели сотрудник заплатил на 50 рублей больше, чем требовалось.
  • СВЯЗНОЙ (сеть магазинов, специализирующаяся на мобильных телефонах) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник сети салонов мобильной связи «Связной», анонимный, поделился своими неоднозначными чувствами по поводу работы в компании. Они работали курьером в интернет-магазине и должны были участвовать в деловых играх, в которых оценивали своих партнеров. Сотрудник также упомянул задание, в котором ему было поручено понизить всем рейтинг до черной отметки, что они сочли неэтичным. Тем не менее, они высоко оценили обучение в школе продаж, проводимое компанией. В целом у сотрудника был неоднозначный опыт работы в «Связном».
  • Компания Евросеть обещает смертную казнь для провинившихся сотрудников - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудник "Евросети" сообщил, что видел во Дворце связи в Москве фальшивый висящий труп мужчины в форме "Евросети" с табличкой "За жестокое обращение с клиентами". Инцидент вызывает обеспокоенность по поводу отношения руководства компании к своим сотрудникам. Хотя нематериальная мотивация сотрудников распространена, важно то, как компании мотивируют своих сотрудников. Этот инцидент подчеркивает необходимость создания компаниями позитивной рабочей среды, способствующей профессиональному росту и развитию.
  • Партия или Домино - 1 негативный отзыв сотрудника Автор предупреждает других о компании «Партия» или «Домино» в Москве, заявляя, что они попались на репутацию компании и были быстро приглашены на собеседование. Однако автор обнаружил, что компания была неорганизованной и непрофессиональной, с неясными должностными обязанностями и плохой коммуникацией. Автор советует другим быть осторожными при рассмотрении вопроса о работе в этой компании.
  • Техносила ГУБИТ Вас! - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник делится негативным опытом работы в компании «Техносила», которая обещала открыть новый магазин в Подольске, но вместо этого заставила их работать на стройке. Сотруднику обещали дату открытия 25 ноября, но магазин открылся только в январе. Они также упоминают плохое управление, низкую заработную плату и отсутствие обучения. Сотрудник предупреждает других избегать работы в «Техносиле».
  • Как я работал в музыкальном магазине - 1 негативный отзыв сотрудника Автор делится своим опытом работы продавцом в музыкальном магазине и уроками, которые он извлек. Они считают, что покупатель всегда неправ, необразован, нагл и хам. Они описывают разные типы покупателей, в том числе «бездельничающих», которые никогда не знают, что им нужно, и «всезнающих», которые думают, что знают все. Автор также обсуждает важность обслуживания клиентов и то, как оно может улучшить или разрушить бизнес. В целом, опыт работы автора в музыкальном магазине преподал ему ценные уроки о том, как обращаться с трудными клиентами и о важности обеспечения отличного обслуживания клиентов.
  • Белый Ветер шантажирует работников - 1 негативный отзыв сотрудника Новый директор магазина White Wind Digital провел внеочередную инвентаризацию и обнаружил недостачу товара на 400 000 рублей, скрывавшуюся три года. Вместо расследования директор собрал всех сотрудников и объявил, что сумма будет собрана постепенно за счет удержаний из их зарплат в течение 8-10 месяцев, кроме директора. Сотрудники согласились не покидать хороший коллектив. Действия компании можно расценить как шантаж сотрудников.