Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Ювелирные изделия». Страница 9

  • ООО Золотой Ключик - 1 негативный отзыв сотрудника У работодателя ООО «Золотой Ключик» плохая проходимость и устаревший ассортимент. Они врут о зарплатах и ​​провоцируют конфликты между продавцами. Компания может не выплачивать зарплату при увольнении.
  • ООО МирЛомбардов - 1 негативный отзыв сотрудника Ломбард ООО «МирЛомбардов» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Сообщается, что в компании наблюдается нехватка персонала, что приводит к сверхурочной работе и нарушению обещаний. Руководство обвиняется в обмане клиентов и невыплате зарплаты. Рабочую среду описывают как адскую, а потенциальным сотрудникам советуют дважды подумать, прежде чем присоединиться к компании.
  • ООО Компания Ювелайн - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Ювелин», а именно магазин «Золотко», расположенный на Комсомольском проспекте, 65 в Челябинске, получила негативный отзыв от бывшего сотрудника. Говорят, что работодатель совершенно неуважительно относится к сотрудникам и считает, что быть избранным на эту работу – это уже награда. Магазин расположен в плохом районе и с трудом продает, а зарплата продавцов должна решить проблему с арендой. Говорят, что дочь директора магазина мешает работе продавцов и говорит неприятные вещи в адрес покупателей.
  • Золотое сияние ИП Наурузбаева С.И. - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ИП «Голден Сияние» Наурузбаева С.И. обратились к работодателю с сообщением о проблемах с администратором Сулимовой Аллой Валерьевной. Сотрудники утверждают, что Сулимова создает проблемы предприятию и манипулирует работодателем и работниками. Из-за действий Сулимовой уходят опытные сотрудники, и предприятие терпит крах. Сотрудники призывают работодателя принять меры и исправить ситуацию.
  • ИП Сиротин О.В. - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник хабаровской компании Golden Time утверждает, что им обещали минимальную зарплату в 25 000 рублей, но получили только 21 800 за 21 смену. Сотрудник утверждает, что компания забирает 13% обещанной зарплаты и обманывает своих сотрудников. Сотрудник также утверждает, что требования к работе высокие, а зарплата низкая. Сотрудник сожалеет, что ушел с прежней работы, и предупреждает других, чтобы они не доверяли обещаниям компании.
  • ООО Фактор - М - 1 негативный отзыв сотрудника Магазин ООО «Фактор-М» в Екатеринбурге получил отрицательный отзыв от анонимного бывшего сотрудника. Сотрудник пожаловался на нечеткий график и необходимость работать без выходных в течение двух месяцев. Директора Елену также раскритиковали за то, что она оштрафовала сотрудника за мелкие проблемы и не заплатила ему при увольнении. Сотрудник подал против Елены более 10 заявлений в суд, но ипотека до сих пор не погашена. В целом отзыв рисует негативную картину условий труда в ООО «Фактор-М».
  • Салон ювелирных изделий НАВЭЛЛ - 1 негативный отзыв сотрудника Ювелирный салон «Навелл» в Казани под руководством ген. реж. Захарова Н.М. обвиняется в постоянном увольнении сотрудников после испытательного срока и поиске «молодой крови». Бывший работник предупреждает потенциальных сотрудников избегать компании, заявляя, что внешность может быть обманчивой, а обещание «светлого будущего» — ложь.
  • ИП Царева И.Ю. - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Хабаровске оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в ИП Царевой И.Ю., занимающейся продажей янтаря из торговой точки в ТЦ Лотос. Сотрудница утверждает, что зарплата черно-белая, а Царева жульничает в расчетах, вычитая из зарплаты продавца ежемесячную арендную плату за торговую точку.
  • Навелл ИП Маслова - 1 негативный отзыв сотрудника У Навелла ИП Маслова высокая текучесть кадров и низкие зарплаты, стажерам платят очень мало, а затем увольняют. В офисе всегда не хватает денег, а во всех кражах обвиняют сотрудников.
  • Салон NAVELL ИП Маслова Е.С. - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Салон НАВЕЛЛ ИП Маслова Е.С. жалуются на плохое управление, слухи и отсутствие ценности для персонала. Высокая текучесть кадров является результатом этих проблем, и рецензент советует соблюдать осторожность, прежде чем соглашаться на работу там.