Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Наука: авиация, биология, химия, физика и пр». Страница 10

  • Институт структурной макрокинетики РАН (ИСМАН) - 1 негативный отзыв сотрудника Институт структурной макрокинетики РАН (ИСМАН) получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Черноголовки. Сотрудник утверждает, что до прихода нового директора Михаила Ивановича Алымова и его дочери Александры в институте было лучше. Назначение показалось странным, поскольку у Алымова не было опыта работы с сотрудниками ИСМАН. Сотрудник утверждает, что Алымов узурпирует перспективные темы и избавляется от их руководителей. Ранее Алымов работал заведующим лабораторией в Институте порошковой металлургии в Москве и в 2017 году не получил звания академика РАН.
  • ШКОЛА 73 г.Самара - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник утверждает, что директор школы 73 в Самаре постоянно перекладывает обязанности на подчиненных и ничего не делает, получая при этом зарплату. Рецензент считает, что школа должна быть закрыта по нормам безопасности, а директор должен находиться в СИЗО. Рецензент предупреждает, что трагедия не за горами и дети снова пострадают.
  • АО Спектр-Авиа - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Спектр-Авиа» — компания, предлагающая сдельные работы по покраске зданий в районе аэропорта Восточный. Производство постоянно всех гонит, когда есть объем, а когда нет самолетов, платят только сверхурочные. Однако для художников это выгодная сделка. Работы часто нет, и сотрудники два месяца вкалывают, а месяц сидят дома. Работа не вредная, а дают только молоко.
  • ФГУП СибНИА им. Чаплыгина - 1 негативный отзыв сотрудника ФГУП «СибНИА имени Чаплыгина», работодатель из Новосибирска, получил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что в компании процветает обман. Сотрудник утверждает, что обещанная зарплата не гарантирована и что премии могут выплачиваться, а могут и не выплачиваться. Сотрудница также критикует руководство, в частности Иванову и Выгузову, за плохое принятие решений и обращение с сотрудниками.
  • ЗАО СевКаТисиз - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает потенциальных субподрядчиков быть осторожными при работе с ЗАО «СевКаТисиз», поскольку зарплату они ждут уже три года. Бухгалтерия в лице жены начальника обезопасила себя, прописав договор так, что начисления производятся после того, как все будет выполнено. Рецензент также отмечает, что на компанию жалуются сотрудники от бурильщиков до геологов, а львиная доля выплат проседает. Они советуют другим быть осторожными и дают компании оценку 1 из 5.
  • Институт солнечно-земной физики СО РАН - 1 негативный отзыв сотрудника Институт солнечно-земной физики СО РАН получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Иркутска. В рецензии критикуется заместитель директора Олемской С.В. за отсутствие лидерских качеств и закулисную игру в попытке стать директором. Рецензент упоминает и другого сотрудника, Фрейдмана Е.В., которого характеризуют как двуликого. Обзор предполагает, что у института могут возникнуть проблемы с формированием команды и лидерством.
  • огбук Государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия Челябинской обл. - 1 негативный отзыв сотрудника Государственный научно-производственный центр охраны культурного наследия Челябинской области, также известный как «огбук», описывается как мертвое предприятие, имеющее долги и находящееся на грани ликвидации. Перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти, оставив только завистливых и ленивых старых тетушек, которые целыми днями ничего не делают, кроме сплетен и выживают за счет других. Нарушаются условия труда, используются старые списанные компьютеры, на которых невозможно запустить ни одну программу, кроме Word. Культура компании предполагает регулярное «культурное питье» в течение рабочего дня, а посиделки обязательны для всех.
  • ТомскНИПИнефть - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ТомскНИПИнефти отмечают деструктивное отношение к ним: задачи ставятся как срочные без должной формулировки и понимания. Корпоративная культура недружелюбна, ей не хватает корпоративной этики и допускается использование нецензурной лексики. Руководители часто необразованны и не заботятся о своих подчиненных. Ожидается сверхурочная работа, и сотрудники вынуждены без компенсации заменять других в отпуске. Бонусы могут не выплачиваться без объяснения причин, а ошибки могут привести к потере бонуса. В целом в компании ужасное отношение к своим сотрудникам.
  • ФГБНУ ВНИИ сои - 1 негативный отзыв сотрудника Всероссийским научно-исследовательским институтом сои руководят академик РАН Синеговская В.Т., ее семейный подрядчик сын Синеговского М.О. и их верная собака Клеткина О.О. Глава ИРГ Клеткина известна тем, что вынуждала людей с иными взглядами немедленно уйти, угрожая им статьей в торговом центре. Они грубо реагируют на любую критику и считают себя небожителями.
  • Санитарно-Гигиеническая Компания (Сан Гиг) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Санитарно-гигиенической компании (Сан Гиг) в Екатеринбурге рассказал, что водителю-замерщику обещали зарплату от 45 000, а за проезд почти 5 000 км заплатили всего 16 000. Сотрудник также утверждает, что компания занимается преступной деятельностью, такой как фальсификация государственных документов и стандартов соответствия. Они утверждают, что были свидетелями подделки подписей и были вынуждены обманывать малообеспеченных граждан во время замеров. Сотрудник приходит к выводу, что работать в Сан Гиг — «полное дерьмо».