Отзывы сотрудников о работе в Барнаул на AntiJob.TOP (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Барнаул. Всего 3076 компаний в списке. Страница 2

  • CENTURY21 Красиво жить - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Барнаул

     Обзор работы в CENTURY21 подчеркивает проблемы безопасности сотрудников, которым приходится присутствовать на вечерних встречах с клиентами, часто в незнакомых местах. В обзоре также отмечаются трудности использования общественного транспорта и потенциальные последствия поездок клиентов на собственной машине. Автор предполагает, что эти факторы не гарантируют продажу и что клиенты имеют право выбора из множества вариантов. В целом обзор вызывает обеспокоенность по поводу безопасности и практичности работы в CENTURY21.
  • АО Барнаульская горэлектросеть - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Барнаул

     Анонимное лицо подал заявление на работу оператором 2-го разряда в ОАО «Барнаульская горэлектросеть». У компании два офиса, а отдел кадров находится по адресу Деповская, 19. Собеседницу смутил вопрос представителя отдела кадров о том, почему они хотят работать в офисе. У собеседника не было опыта архивной работы, а представитель отдела кадров стал менее дружелюбным. Вместо этого компания попыталась предложить собеседнику работу в колл-центре.
  • Алттранс, ОАО Алтайский трансформаторный завод - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Барнаул

     Бывший сотрудник Алтайского трансформаторного завода поделился опытом работы инженером отдела снабжения. Несмотря на хорошую зарплату, сотрудник отмечает токсичную рабочую среду с начальником, который контролирует и притесняет сотрудников. Сотрудник также критикует отсутствие самостоятельности и инициативы, допускаемых на этой должности. Они предупреждают потенциальных претендентов, что работа не такая, какой кажется, и что компания ищет не поставщика, а офисного оператора.
  • GSM22 - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ИП Рындин Николай Викторович Сайт: gsm22.ru Описание:

    Работает в Барнаул

     Бывший сотрудник из Барнаула предостерегает от работы у работодателя GSM22, заявляя, что компания вас утомит и будет платить очень мало. Они также утверждают, что положительные отзывы пишет сама компания и что есть много начальников, которые будут постоянно контролировать и критиковать вашу работу. Компанию описывают как «семейное дело», в ней работает много друзей и знакомых, все из которых являются начальниками. Сотрудник советует потенциальным работникам подумать, как они справятся с этой динамикой, прежде чем соглашаться на работу.
  • ООО Управляющая компания ЭПОХИ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Барнаул

     Анонимный работник из Барнаула оставил негативный отзыв о своем опыте работы с ООО «Управляющая компания ПОХИ». Работник утверждает, что он не был официально принят на работу и не получил трудовую книжку, а также ему не были предоставлены надлежащие средства для уборки и инструкции по технике безопасности. Они также получили химический ожог рук, им не предоставили перчаток. Из-за этих проблем работнику в конечном итоге пришлось покинуть свою должность. Обзор советует людям избегать офиса компании, который описывается как «полный беспорядок».
  • ИП Добровольская Дарья Константиновна - 2 негативных отзыва сотрудников Описание:

    Работает в Барнаул

     Компания Honey Dynasty, которая даже не зарегистрирована, занимается производством искусственного меда и продает некачественный мед как дорогой. Схема компании заключается в том, чтобы продавать старый мед как свежий, а дешевый мед как дорогой. Сотрудникам выплачивают зарплату, но это мошенничество, и компания скрывается под разными номерами. Главный мошенник - Сергей, а полное имя работодателя - Добровольская Дарья Константиновна с ИНН 222112045467. Предприятие занимается изготовлением фальсифицированного меда с 20% меда и 80% химических вмешательств, производит дягиль, эспарцет, донник, горный. , легкие травы и все остальные меды по стоимости 55 руб.
  • ООО Барнаульский химический завод - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Барнаул

     Бывший сотрудник ООО «Барнаульский химический завод» в России поделился опытом работы в компании. Они отметили высокую текучесть кадров и трудности с наймом новых кадров. Менеджер магазина был описан как человек, с которым было трудно общаться, особенно с сотрудниками-мужчинами. Отдел кадров подвергся критике за то, что он не уделял приоритетного внимания найму и заставлял сотрудников подписывать отпуска без сохранения заработной платы. Сотрудник выразил обеспокоенность тем, что это может негативно повлиять на его пенсию. В целом, обзор показывает сложную рабочую среду с проблемами управления и управления персоналом.
  • ООО Профиком - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Барнаул

     Бывший сотрудник ООО «Профиком» в Барнауле поделился негативным опытом работы в компании. Сотрудник утверждает, что по сути они оплачивали расходные материалы, набирали персонал, платили аренду и разбирались с интернетом, без каких-либо дополнительных выплат, как обещали. Компания выглядит неорганизованной, не имеет конкретных цен на услуги и товары и требует многого от сотрудников. Сотруднику обещали определенную сумму денег, но он получил меньше, и ему пришлось клянчить зарплату. Они также утверждают, что в компании работают только пьяницы, которым платят очень мало.
  • Корпорация Тавела - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Барнаул

     Бывший сотрудник корпорации «Тавела» в Барнауле сообщает о сложных условиях работы при глубоком расположении в промышленной зоне. Процесс собеседования длительный и включает психологический тест. Производство минимально автоматизировано и требует большого количества тяжелого ручного труда. Компания назначает одного человека на тройную работу с постоянной оплатой, а сотрудников не хватает, что приводит к сверхурочной работе. Сотрудник не увидел на практике семейные ценности, продвигаемые компанией.
  • АИРО - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Барнаул

     Анонимный отзыв о компании AIRO предполагает, что в целях экономии бюджетных средств институт мог быть реорганизован путем присоединения к другому учебному заведению. В обзоре также отмечаются низкие зарплаты рядовых сотрудников, отсутствие премий и плохие условия содержания, например, студентам приходится раздеваться в классах и дышать в потной, влажной верхней одежде. В бухгалтерском отделе наблюдалась высокая текучесть кадров: четыре бухгалтера уволились за шесть месяцев и поняли, что им не разрешат работать после декретного отпуска. В целом обзор рисует негативную картину работы в AIRO.