Отзывы сотрудников о работе в Белореченск на AntiJob.TOP (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Белореченск. Всего 7 компаний в списке

  • Овощи Краснодарског края - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный работник предостерегает от приема на работу овощеводом в «Овощи Краснодарского края». Отдел кадров якобы заставляет людей соглашаться на постоянную работу, несмотря на то, что половина работников работает по срочным контрактам. Компания обманывает работников, обещая достойную зарплату за сбор огурцов, но на самом деле сбор овощей заканчивается в ноябре, и работникам приходится убирать теплицы с низкой зарплатой и завышенными нормами производства. Обещанная защитная одежда не предоставляется, а после первой зарплаты рабочих заменяют другими из близлежащих населенных пунктов.
  • Барские забавы - 4 негативных отзыва сотрудников Развлекательный комплекс «Барские забавы» в Майкопе подвергся критике со стороны бывших сотрудников за плохое обращение с персоналом и гостями. Рабочие сообщают, что им платят в рассрочку по 2-5 тысяч рублей в месяц, при этом остаток постоянно затягивается, что приводит к большим долгам. Сотрудники также обязаны платить за свою униформу и питание и подвергаются штрафам за различные нарушения. Сообщается, что у гостей отбирают деньги, а для тех, у кого есть деньги, цены растут. Заведение было описано как «самое ужасное» место для работы: многие сотрудники через короткое время ушли.
  • Рекламно производственная компания Модерн - 1 негативный отзыв сотрудника Директора рекламно-производственной компании «Модерн» Юрия Анатольевича Масальцева характеризуют как неорганизованного человека, постоянно напоминающего сотрудникам о финансовом кризисе. Рецензент предполагает, что работать у Масальцева хотя и можно, но больше года не рекомендуется. Имя компании хвалят, но критикуют стиль управления директора. Отзыв анонимный и опубликован 30 марта 2019 года жителем Белореченска.
  • ООО Фирма Три Богатыря, ИП Лобада И.Р. - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «Фирма Три Богатыря», ИП Лобада И.Р. сообщили о плохих условиях труда, включая долгий рабочий день, низкую заработную плату и отсутствие поддержки и обучения. Говорят, что директора, которые являются мужем и женой, усердно работают со своими сотрудниками и обещают на собеседованиях одно, а выполняют другое. Штрафы являются обычным явлением, а сотрудников службы безопасности обвиняют в ненадлежащем поведении во время проверок. Несмотря на наличие камер, существуют опасения по поводу конфиденциальности в раздевалке и туалетах. В целом компания имеет репутацию плохого обращения со своими работниками.
  • ЕвроДизайн - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «ЕвроДизайн», занимающаяся пластиковыми окнами, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один анонимный сотрудник из Белореченска предупреждает других быть осторожными, утверждая, что директор лжет и сотрудникам, и клиентам о зарплате и наличии продукции, берет деньги и выбрасывает их в счет долгов, а сотрудников заставляет клянчить зарплату. Другой анонимный сотрудник из Волгограда описывает токсичную рабочую среду, где сотрудники плохо относятся друг к другу, а старший менеджер вымещает свою агрессию на новых сотрудниках.
  • Е 1 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник раскритиковал руководство «Работодателя Е1», утверждая, что кладовщиками и бухгалтерами фабрики руководит некомпетентная девушка. Рецензент утверждает, что девушка не является ни экономистом, ни бухгалтером, а заинтересована лишь в том, чтобы создавать проблемы другим подразделениям и подчиненным. Рецензент также предполагает, что девушка находится в «тесных отношениях» с сыном владельца, что, возможно, является ее основным занятием в компании. Рецензент утверждает, что попытки нанять бухгалтера или кладовщика не увенчались успехом.
  • Е1 - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним поделился негативным опытом работы с отделом кадров мебельной компании Е1 в Белореченске Краснодарского края. В отделе кадров отказались принимать резюме и вместо этого запросили бланк с паспортными данными, дипломами и копией. Человек не понимал, зачем нужна эта информация, просто чтобы узнать, есть ли вакансии. Когда они попросили разъяснений, отдел кадров ответил пренебрежительно, заявив, что это политика их компании: либо подчиниться, либо уйти.