Отзывы сотрудников о работе в Калининград на AntiJob.TOP (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Калининград. Всего 623 компаний в списке. Страница 3
-
ООО ГИГ (Гамма Инвест Групп)( ИНН 3906201777) - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: инвестиционная, девелопмент, владеет ТРЦ Европа в Калининграде
Сотрудники «Гамма Инвест Групп» жалуются на низкую заработную плату, большую загруженность и нечестное руководство при расчете заработной платы.
-
Пятизвездочный отель Кристалл - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: Калининградская область, Калининград, Сергеева 4
В пятизвездочном отеле «Кристалл» в Калининграде плохое отношение к сотрудникам и мошенничество с зарплатой. Начальство неуважительно относится к работникам.
-
Салон Мебель Германии - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: Продажа дорогой мебели под заказ
Анонимный житель Калининграда сообщил, что его обманул работодатель, салон «Немецкая мебель», и предостерег других не поддаваться на их обман. Человек проходил стажировку в салоне в течение шести дней, и Анастасия, которая его наняла и стажировала, посоветовала ему уйти с нынешней работы, поскольку стажировка предполагала пять рабочих дней в неделю. Однако во время стажировки этому человеку было предоставлено только два дня работы, и за это время ему не заплатили. Они советуют другим быть осторожными, рассматривая возможность работы в этой компании.
-
ресторан Asado( ИНН 3906260677) - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: https://asadosteak.ru , 236001, Калининградская обл, город Калининград, улица П.панина, дом 8, ПОМЕЩЕНИЕ 1 , деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.
Бывший сотрудник ресторана «Асадо» в Калининграде поделился негативным опытом работы там. Сотрудник, прошедший обучение на официанта, утверждает, что, несмотря на все усилия набраться опыта, хозяин не отнесся к ним с уважением. Ожидалось, что официанты будут выполнять несколько ролей, но им не оказывали элементарного уважения. Сотрудник благодарен за возможность получить опыт, но предупреждает других, чтобы они были осторожны при выборе работы в Asado. Ресторан предлагает скидку 50% за третью полную смену.
-
Янтарно-краснодеревная мануфактура Емельянов( ИНН 3918500394) - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание: Янтарно-краснодеревная мануфактура
«Емельянов» (МПФ Емельянов, ООО) является старейшим экспортообразующим, формирующим потенциал Калининградской области производственным предприятием.
Выпускает уникальную продукцию из ценных пород дерева инкрустированную янтарём и специализируется на производстве мебели, предметов интерьера с использованием эксклюзивных отделочных материалов, а так же коллекционных авторских изделий
декоративно-прикладного искусства премиум сегмента более 29 лет (1992, год основания).
Основное производство Мануфактуры общей площадью 7000 м2 расположено в Зеленоградском районе. Деревообрабатывающие цеха представлены станочным парком последнего поколения от ведущих европейских производителей. На базе Предприятия внедрен ряд уникальных технологий обработки балтийского янтаря иценных пород древесины, являющихся на сегодняшний день объектом авторских прав. Кадровый ресурс производственного сектора более 64 специалистов различного профиля, в том числе художники - дизайнеры и конструкторы-визуализаторы.
Производитель янтаря и красного дерева «Емельянов» получил неоднозначные отзывы сотрудников. Хотя компания высоко ценит результаты и получила похвалу от президента, руководство подвергалось критике за неадекватность и отсутствие адекватной обратной связи или похвалы. Ожидается, что сотрудники будут соблюдать строгую дисциплину, в том числе носить правильную униформу и не курить в неположенном месте. Производственный процесс трудоемкий: одно изделие проходит через шесть цехов. Несмотря на эти проблемы, компании удалось производить качественную продукцию благодаря преданным своему делу сотрудникам.
-
Мебельная компания BOXX( ИНН 3917045110) - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудник мебельной компании BOXX предостерег от работы в компании, заявив, что они пытаются создать современный имидж, но при этом действуют как организация советских времен. Во время карантина компания якобы выплачивала только часть зарплаты и просила сотрудников уйти в отпуск за свой счет, прежде чем увольнять их. Сотрудник советует не работать в BOXX никем, так как они будут обманывать и оправдываться. Сообщается, что компания не обеспечивает нормальные условия для сотрудников, в том числе определенный обеденный перерыв в торговых точках.
-
Гидрокомфорт и ООО РСК Автоматика - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник предупреждает других быть осторожными при рассмотрении вопроса о работе в ООО «Гидрокомфорт» и ООО «РСК Автоматика», ссылаясь на плохое обращение и обманное руководство. Сообщается, что компания нанимает сотрудников только на испытательный срок, а затем вычитает деньги из зарплат сотрудников.
-
Блеск Профи - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник, работавший на руководящей должности в калининградской компании «Блеск Профи», оставил резкий отзыв о компании. Они утверждают, что с документами был беспорядок и после того, как они навели порядок, их выгнали. В компании зверское отношение к людям и персонал не ценится. Бывший сотрудник также утверждает, что кругом воровство и начальство это устраивает. Они не рекомендуют руководящие должности в этом офисе, так как нормально работать бесполезно и никто не имеет никакого вклада.
-
Ооо '' Янта '' - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник проработал в ООО «Янта» всего неделю, прежде чем уволился из-за грубого и унизительного поведения директора Елены Васильевны по отношению к сотрудникам. Зарплаты в компании невысокие, и создается впечатление, что это рабский строй. Отдел кадров бесполезен, Анастасия делает вид, что ничего не знает. Отзыв не советует работать в ООО «Янта».
-
Главтрасса - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своей работе в компании «Главтрасса», которой руководят директор из Санкт-Петербурга и его молодая жена. Сотрудник утверждает, что после увольнения ему не заплатили зарплату, а отдел кадров вообще не на связи. Говорят, что текучесть кадров ужасная: одни и те же вакансии появляются каждый месяц или два. Директора обвиняют в том, что он не выходит на рынок грузоперевозок, а сотрудник выражает желание снизить цены.