- Отзовик Антиджоб
- Работодатели по городам
- Краснодар
- Страница 5
-
Виталабсервис/квинтофорте - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Краснодар
Бывший сотрудник «Виталабсервис/Квинтофорте» в Краснодаре оставил негативный отзыв о компании, сославшись на грубое отношение директора Самадура и культуру сплетен. Сотрудник утверждает, что после полугода работы был вынужден уволиться и что компания ищет новых сотрудников за спиной существующего персонала. К официальной зарплате прилагается премия, которую можно урезать, если сотрудник не угождает директору или заигрывает с ним. Сотрудник также отмечает хаос в документах компании и высокую текучесть кадров. -
ИП Руденко Т В - 1 негативный отзыв сотрудника
Другие названия: Клевер дом
Описание:
Работает в Краснодар
Бывший сотрудник ИП Руденко Т. В. в Краснодаре оставил неоднозначный отзыв о своем опыте работы в компании. Из положительных моментов сотрудник отмечает, что зарплата соответствует обещанной на собеседовании, включая обеды. Однако сотрудник отмечает и ряд негативных моментов, в том числе серую схему выплаты, при которой только половина зарплаты поступает официально, а остальная часть выдается наличными. Это может привести к проблемам с получением выплат из Фонда социального страхования во время больничного или декретного отпуска. Кроме того, сотрудница критикует отношение руководства к подчиненным, заявляя, что у директора детского сада своеобразное и зачастую неверное мнение. - ФОРТИСЮГСТРОЙ ООО - 4 негативных отзыва сотрудников Ростовское предприятие ООО «Фортисюгстрой» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один бывший сотрудник обвинил бухгалтера Фомину Яну Самвеловну в безграмотности и некомпетентности, задержке зарплаты, выманивании денег у сотрудников. Другой бывший сотрудник обвинил работавшую в компании Янину Ихно в сливе данных конкурентам и краже из кассы. Оба бывший сотрудника предупредили потенциальных сотрудников избегать компании и ее ненадежных сотрудников.
- Стаматологическая детская клиника Семейные традиции( ИНН 231150610308) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Кубанская 54 Людмила Краснодар три месяца проработала в сети стоматологий «Семейные традиции», принадлежащей Ашоту Согомоновичу Саркисяну. Она обнаружила, что владелец не платит зарплату и наблюдается постоянная текучесть кадров. Хоть деньги и задерживались первые два месяца, в итоге они были выплачены. Однако по прошествии третьего месяца ей отказались платить. Жалобы властям были бесполезны, поскольку Саркисян не боится делать это в Краснодаре, где обо всем позаботятся.
- Dogma/Догма - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Dogma - крупнейший застройщик многоквартирных домов в г.Краснодаре - Парк Победы, ЖК Самолет, ЖК Рекорд и прочее. Бывший сотрудник проработал в «Догме» полгода и проблем с условиями работы и коллективом не имел. Однако у них были опасения по поводу заработной платы после отставки. Компания платила максимум 30% от обещанной зарплаты, а лично бывший сотрудник получал только 40%. Мотивация работы в компании была реализована, но основной проблемой было отсутствие выплаты при увольнении.
- Моя смена - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: https://моясмена.рф/ Приложение My Shift изначально платило вовремя и имело хорошие отзывы, но на второй месяц возникли проблемы. Платежи за смены регулярно задерживались, а служба поддержки не помогала, внедряя бота, который не решал ни одной проблемы. Директора магазинов не подтверждали смены, что приводило к неоплачиваемым сменам. Запись на смены стала невозможной, и смены часто удалялись или удалялись с опозданием. В целом у приложения My Shift были серьезные проблемы с оплатой и поддержкой.
- Панга-Панга( ИНН 245736150823) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: ИП Мелеша Евгений Игоревич 245736150823 322246800133788 Панга-Панга Краснодар, ул. Российская, 257А +79014698784 +79670776364 Работодатель Панга-Панга получил отрицательные отзывы за свою работу по KPI, которые направлены на то, чтобы дать сотрудникам минимум. Показатели продаж неоправданно высоки и практически недостижимы: планы утверждены на два года, хотя точка работает всего два месяца.
- ИП Мелеша Евгений Игоревич( ИНН 245736150823) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Панга-Панга Краснодар, ул. Российская, 257А +79014698784 +79670776364 http://link.2gis.ru/49F9D0C2/v4-android/20240225/krasnodar/70000001080160098?http://taplink.cc/krd2.pangapanga.ru Негативный отзыв о Мелеше Евгении Игоревиче, работодателе с ИНН 245736150823, подчеркивает его некомпетентность в ведении бизнеса и нежелание предоставлять официальное трудоустройство. Он считает себя начальником и рассматривает сотрудников как средство достижения своих многочисленных желаний. Он выбрасывает деньги без объяснения причин и обвиняет сотрудников в невыполнении нереалистичных планов продаж и ключевых показателей эффективности. Сотрудник, оставивший отзыв, не получил зарплату и ему заплатили максимум 10 000 рублей за полный месяц работы.
- ИП Полстянко А.Н.( ИНН 234805001432) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: аренда авто с последующим выкупом Клиент арендовал автомобиль у Полстянко А.Н. для работы с Яндекс такси, с договором аренды-купли. Через 1,5 года договор был расторгнут, а Полстянко попросил заказчика подписать договор аренды без указания покупки автомобиля, сославшись на это как на формальность. Заказчик получил документы, подписанные неизвестным лицом, утверждающим, что он является бухгалтером Полстянко.
- ИП Щербина А.В. (Аквамир)( ИНН 231210415600) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: https://akvamir.online/ г.Краснодар, ул.Северная 320 Оптово-розничная торговля сантехникой и керамогранитом «Аквамир», принадлежащий индивидуальному предпринимателю А.В. Щербина подверглась критике со стороны одного из сотрудников за то, что это место, где похоронен профессионализм, а к сотрудникам относятся как к игрушкам. Сотрудник утверждает, что жена владельца Наталья Александровна Щербина дает некомпетентные задания и увольняет сотрудников по своему усмотрению, не оглядываясь на их результаты и благополучие. Говорят, что в офисе полно странностей и некомпетентности, из-за чего многие сотрудники работают на пределе своих возможностей.