Отзывы сотрудников о работе в Николаев на AntiJob.TOP (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Николаев. Всего 53 компаний в списке. Страница 4

  • пивная кружка - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает новичков о работе в «Пивной кружке «Работодатель», в частности о владелице Наталье Алексанровне Ковалве. Сотрудник утверждает, что с Ковальвой сложно работать, он требует излишней чистоты, не предоставляя при этом необходимых ресурсов. Сотрудник также предупреждает, что у него может не быть доступа к основным удобствам, таким как туалеты или вода. В целом, в предупреждении не рекомендуется работать в компании Employer Beer Mug из-за плохих условий труда и обращения со стороны владельца.
  • Чп Мокшина - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники сообщают, что работодатель ЧП Мокшина недобросовестен и не выплачивает обещанную зарплату вовремя, с огромными недоплатами. Камеры видеонаблюдения присутствуют, но не используются для расследования кражи. Рекомендуется держаться подальше от этой компании.
  • Интернет-магазин Всегдамодно - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник интернет-магазина Always Fashionable поделился негативным опытом работы в компании. Сотрудник сообщает, что работает сверхурочно без официального признания, без выходных и отпуска, а его заработная плата ниже минимальной. Сотрудник также утверждает, что ему часто сокращали зарплату по разным причинам, а при увольнении им не платили. Кроме того, сотрудник сообщает, что его унижали и оскорбляли со стороны компании. Сотрудник советует другим не работать в Always Fashionable, если они ценят себя и свое время.
  • частный столярный цех - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом работы в частной мебельной мастерской в ​​Николаеве. Компания якобы берет паспорта в качестве залога, выманивает у сотрудников зарплату и угрожает связями с полицией, когда они требуют оплаты. Владельца зовут Александр Иванович, его сына Денис Александрович. Рецензент предупреждает других избегать работы в этой компании.
  • PNR Hunter - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник утверждает, что работодатель обманывает с зарплатой, беря с клиентов деньги за проекты и нанимая программистов для их выполнения. Рецензент утверждает, что их наняли, а затем уволили, как и двух других программистов, не получив оплаты за работу.
  • ООО Светолюкс-Электромонтаж - 1 негативный отзыв сотрудника По мнению анонимного отзыва, работодателя ООО «Светолюкс-Электромонтаж» следует избегать из-за привычки директора не платить зарплату и давать обещания, которые не выполняются. Девиз директора — «НЕТ ДЕНЕГ», и рабочие должны выполнять работу за пять человек без должной компенсации. В обзоре также упоминается, что дополнительная оплата за дополнительную работу объясняется как «бесплатная загрузка».
  • uniSael - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник uniSael сообщил об ужасных условиях работы, в том числе о бухгалтере, который не обрабатывает отчетность, о низкой зарплате и работе семь дней в неделю из-за нехватки кадров. Сотрудник также утверждает, что ему постоянно недоплачивают зарплату.
  • Корпосистем - 16 негативных отзывов сотрудников Компанию Corposystem, позиционирующую себя как крупную строительную компанию, обвинили в мошенничестве с соискателями работы. Компания размещает большое количество вакансий на различных сайтах по трудоустройству, но до последней минуты скрывает название компании. Соискателей приглашают на собеседование, заполняют анкету и сообщают, что им перезвонят, если они подходят на эту должность. Однако отобранных часто просят раздавать листовки или продавать витрины, и им не платят обещанную зарплату. Многие предупреждали других, чтобы они не тратили время на компанию.
  • ЧМП АДИСЕМ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник не советует работать в CHMP ADISEM из-за плохого обращения и высокой текучести кадров.
  • ПИК дистрибьюшн - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник раскритиковал украинскую компанию «Работодатель ПИК» за ложную рекламу несуществующих вакансий с высокими зарплатами. Рецензент утверждает, что компания неорганизована и плохо ведет организационную деятельность, а качество офиса низкое. Рецензент также утверждает, что компания пытается выудить идеи у кандидатов на несуществующие должности. Рецензент приходит к выводу, что компания имеет нулевой профессионализм и не может гарантировать возможность заработать даже часть заявленной зарплаты.