-
Пк Канцлер - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Воронеж Ростов-на-Дону
Бывший сотрудник, работавший торговым представителем в ростовском филиале ПК "Канцлер", оставил негативный отзыв о компании. Сотрудник утверждает, что головной офис в Воронеже усложнил задачу, забрав бонус и добавив дополнительные задачи для работы отдела продаж. Несмотря на то, что компания расширила ассортимент продукции, бонус остался прежним. Сотрудник также упоминает проблемы с документацией и установлением клиентов. -
КОРММАШ, ОАО - Ростов-на-Дону и Ростовская область - 1 негативный отзыв сотрудника
Другие названия: ПГ ЮМЗ
Сайт: kormmash.ru
Описание:
Работает в Ростов-на-Дону
Работодателя ОАО «КОРММАШ» в Ростове-на-Дону и Ростовской области раскритиковали за прием на работу в «ЗУБР» сотрудников, которые якобы некомпетентны и унижали компанию. Автор утверждает, что эти сотрудники занимаются доносами, сплетнями, подхалимством и гомосексуализмом. Автор также утверждает, что корейский сотрудник отдела маркетинга подвергся издевательствам и сексуальным домогательствам. Директора по продажам Прокопова обвиняют в некомпетентности и отсутствии знаний в области прямых продаж и закупок. Автор предлагает уволить этих сотрудников. -
Тпп Валерия - 1 негативный отзыв сотрудника
Сайт: valeria.ru.com
Описание:
Работает в Ростов-на-Дону
Бывшая сотрудница ТЭЦ Валерия, также известная как 100bery, оставила негативный отзыв о компании. Сообщается, что в магазине чисто, но консультанты настроены оптимистично. В столовой грязно, а на складе холодно и пыльно. Систему пожаротушения не слышно, а машины доживают до конца. Один работник склада заявил, что их продолжали работать до 10-12 часов ночи. Бывший сотрудник был уволен по подозрению в нарушении внутренних правил компании. -
ООО лидер ростов - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ростов-на-Дону
Менеджер ООО Лидер Ростов» считает себя собственником и может без последствий оскорбить любого сотрудника. Половину офиса он набрал бездельниками и родственниками армян, а руководство увольняет сотрудников за малейшую шалость. Менеджеры носят корону, а камеры висят для галочки. Они консультируются с бывшим сотрудником инспекции труда, кого уволить, и наблюдается высокая текучесть кадров. Интеллект и профессионализм не ценятся, а трудолюбие не признается. Зарплаты приличные, но рабочая среда токсичная. -
FU DOG - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ростов-на-Дону
Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о работе в FU DOG, предупредив остальных не беспокоиться. Заведение в значительной степени полагается на стажеров, даже на опытных должностях, а блюда просты. Также берут на работу поваров с плохим знанием языка и заставляют их готовить бесконечные блюда. Кухня грязная, по ней бродят тараканы и уличные коты, а начальства на территории нет. Единственный постоянный состав — два стажера Олег и Вика. Ресторан переполнен: в будние дни свободных столиков нет, а в выходные много посетителей. -
Работники 24 - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ростов-на-Дону
Анонимный бывший сотрудник из Ростова-на-Дону оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы с Работниками Работодателя 24. Бывший сотрудник утверждает, что им сказали, что есть вакансия грузчика, но по прибытии на место им сообщили, что никто был нужен больше. Бывший сотруднику не заплатили, и он посчитал, что его время потрачено зря. Они также отмечают, что они не единственные, кого отправили домой без работы. Бывший сотрудник обращается к работодателю Дмитрию и критикует его безответственность и непрофессионализм. -
АСТИ - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ростов-на-Дону
Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в Группе компаний АСТИ, также известной как ООО «АЛЕНФАРМА». Бывший сотрудник предостерегает других не подавать заявления о приеме на работу в компанию, ссылаясь на проблемы с временными контрактами, отсутствием формального оформления и нечеловеческими условиями труда. Сообщается также, что зарплата ниже заявленной, а руководитель приемной постоянно выкрикивает нецензурную лексику. Рабочее время с 5/2 до 10. В целом обзор рисует мрачную картину компании и советует другим избегать ее. -
ООО Стройторг - 2 негативных отзыва сотрудников
Описание:
Работает в Ростов-на-Дону
ООО «Стройторг» — компания со сложной рабочей средой из-за того, что члены семьи занимают руководящие должности. Директор пытается реализовать современные программы по увеличению объемов продаж и структурных связей между подразделениями, но реальных возможностей для этого нет. У компании пустой склад, низкая оборачиваемость и плохая работа с крупными застройщиками и торговыми организациями. Единственный способ выжить — через распространение, которое предполагает торговлю в небольших поселениях. Непонятно, как формируются доходы, и быстрый рост компании маловероятен. -
FU DOD China - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ростов-на-Дону
В китайском кафе Fu Dog China в Ростове-на-Дону часто размещаются объявления о вакансиях поваров, что указывает на высокую текучесть кадров. Автор, подавший заявку на стажировку на должность повара, обнаружил, что начальства не было и поварам пришлось работать самостоятельно. Автора приняли на несколько дней стажером, но затем его отправили домой из-за большого количества поваров на смене. Автор предполагает, что кафе не может быть стабильным и надежным местом работы. - РОДНО - 3 негативных отзыва сотрудников Другие названия: Экодом ИП Осипов Кирилл Эльнурович ООО Конкор ИП Осипова Регина Аминовна Сайт: ekodom59.com Отзывы о компании «РОДНО», принадлежащей Регине Осиповой Аминовне, раскрывают различные проблемы. Один сотрудник утверждает, что компания продавала товар по завышенной цене и не имела разрешения на эксплуатацию торцовочной пилы на складе. Кроме того, на предприятии было сломано или украдено программное обеспечение 1С, а товары постоянно переименовывались, что вызывало проблемы при инвентаризации. Другой сотрудник пожаловался на процесс приема на работу, заявив, что собеседование проводил сотрудник СБ из Перми и что корпоративной почты не было. Другой бывший сотрудник имел негативный опыт выполнения тестового задания компании и считал, что исследование компании — пустая трата времени.