Отзывы сотрудников о работе в Уфа на AntiJob.TOP (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Уфа. Всего 1429 компаний в списке. Страница 3

  • ООО НПО Башхим - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Уфа

     Сотрудники ООО НПО Башхим НПО «Башхим» сталкиваются с рядом проблем, включая штрафы за опоздание на одну минуту, задержку выезда и неполную зарплату. Компания платит только белую зарплату в размере 1/4 минимальной заработной платы, а сотрудники должны уведомить об отпуске или увольнении за 45 дней. Продолжительность отпуска ограничена 14 календарными днями, а при увольнении сотрудники получают лишь частичную оплату через три месяца. Компания не заключает трудовые договоры, что затрудняет сотрудникам доказывание своих претензий.
  • ПКФ Дельта Пак - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: deltapak.ru Описание:

    Работает в Уфа

     ПКФ Дельта Пак, работодатель в Уфе, получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Сотрудник предупреждает других не работать там, поскольку компания не является официальной и уволит сотрудников по истечении первого месяца. Условия труда ужасные, оборудование старое. У компании нет средств, и каждая копейка на счету. Сотрудник также упоминает, что зарплата не официальная, и компания может выбросить сотрудников, не выплатив им зарплату. В целом в обзоре ПКФ «Дельта Пак» представлена ​​как компания с плохими условиями труда и сомнительной практикой трудоустройства.
  • ООО Лаборатория - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: labrf.ru Описание:

    Работает в Уфа

     Сотрудники лаборатории ООО Лаборатория раскритиковали руководство компании за отсутствие технического образования и понимания работы. Средний возраст специалистов – до 40 лет, так как многие уходят, осознав ситуацию. Работники часто подписывают контракты, не читая техническое задание, что приводит к проблемам. В компании высокая текучесть кадров, а руководство не реагирует на проблемы. Кроме того, организация использовала данные бывших сотрудников при проведении экспертиз промышленной безопасности. Эти проблемы вызвали недовольство среди сотрудников.
  • Детская Школа Искусств им. А. Искужина - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Уфа

     По словам анонимного бывший сотрудника, в Детской школе искусств имени А. Искужиной высокая текучесть кадров, страдает кумовство и семейные контракты. Руководство в лице Гайтбаева и Желтовой ориентировано исключительно на личную выгоду, а к учителям относятся плохо. Атмосфера напряженная, свободного времени мало. Зарплата бывший сотрудника была меньше минимальной заработной платы, существуют частные чаты для учителей, некоторые поддерживают руководство. Бывший сотрудник желает проведения проверок со стороны вышестоящих органов и прокуратуры.
  • Красное ; Белое - 6 негативных отзывов сотрудников Описание:

    Работает в Челябинск Уфа Москва Кропоткин ещё 2

     Сотрудники российской розничной сети «Красное» поделились негативными отзывами о своем опыте работы. Жалобы включают низкую заработную плату, ненормированный рабочий день и плохое обращение со стороны руководства. Некоторые сотрудники также сообщили, что у администраторов разные графики работы и доступ к камерам видеонаблюдения, которые они используют для наблюдения за персоналом. Кроме того, новые сотрудники должны пройти 14-часовую стажировку и дождаться заключения трудового договора. Рабочие также утверждают, что их заставляют разгружать тяжелые предметы и им грозят штрафы по разным причинам, в том числе за нереализацию определенных товаров.
  • Kraftpack - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Kraftpack поделились своим опытом работы в компании. Некоторые сообщают, что обещания, данные во время собеседования, например, о регистрации в соответствии с Трудовым кодексом, не были выполнены. Другие жаловались на большую рабочую нагрузку и необходимость выполнения дополнительных задач, несмотря на упор компании на экологичность и позитивность. Также наблюдается несоответствие в обращении с работниками в офисе и в торговом зале/на складе. Склад описывается как неорганизованный и в нем трудно ориентироваться. В целом, отзывы показывают, что работа в Kraftpack может оказаться не самым положительным опытом.
  • Бамтоннельстрой-Мост - 1 негативный отзыв сотрудника Уфимский работодатель «Бамтоннельстрой-Мост» имеет плохие условия труда. Рабочие проживают в модулях по 2-4 человека без туалетов, ближайший туалет и душ находятся через дорогу. Стиральных машин всего четыре на 200-300 человек, а стиральный порошок работникам приходится иметь с собой. В номерах нет чайников, кондиционеров, кухонной плитки, утюга, гладильной доски и сушилки. В столовой часто не хватает салфеток, и работникам приходится платить за еду, не имея возможности приготовить ее самостоятельно. Рабочие работают до 20 часов плюс время, чтобы добраться до объектов, а магазинов и развлечений нет. Здесь нет пункта первой помощи, нет охраны.
  • ОООКлинтек ( ИНН 0278955349) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: г. Уфа. б-р Хадии Давлетшиной 7/7 Мария Уфа работала менеджером по клинингу в ООО «Клинтек», ей обещали зарплату 60 тысяч. Однако компания заплатила ей всего 50 000 за первый месяц, а через три месяца снизила ее до 30 000. Они также задержали ей зарплату и не платили ей три месяца после того, как она уволилась. У компании есть история: она обещала одну зарплату, но платила работникам копейки. Мария предупреждает других быть осторожными при общении с ними.
  • ООО Мебельные решения( ИНН 7713489147) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Распологаются они по адресу: г.Уфа Петергофская 8. Работодатель ООО «Мебельные решения» имеет высокую текучесть кадров, не платит сверхурочные, не предлагает официального трудоустройства. Бывший сварщик предостерегает от прохождения собеседования в компании.
  • Бастион успеха - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Красина ,21 Бывший сотрудник уфимского «Бастиона успеха» оставил отрицательный отзыв, утверждая, что им обещали зарплату в 18 тысяч рублей, но за месяц работы получили лишь около 8 тысяч рублей. Сотрудник также раскритиковал компанию за то, что она предположила, что работа на дому означает, что им не нужно тратить деньги на дорогу или обед, несмотря на то, что им все равно приходится платить за электричество и интернет. В обзоре предполагается, что компания может уклоняться от уплаты налогов, снижая зарплаты на бумаге.