Ежеквартальная зарплата с мая по август 30+, а в остальное время можно делать что хочешь.) Руководство объявило дефолт по зарплате.Одна девушка уволилась и сказала, что выплатит зарплату в текущем периоде. 5 рабочих дней, оплата только через 2 недели и это продолжается) но не дай Бог, будут запросы от уборки на скрипты по телефону. Управление только из инвентаря, и если вы основной администратор, вы берете на себя все недостатки, если не защитите себя. Из-за всех этих проблем большая текучка, не будет постоянного коллектива, а если кто-то работает долго, то это отвратительный коллектив, все друг друга гадят) Пьяные девчонки будут тихо жаловаться на тебя" плохая" работа, и заберут все ваши продажи и ничего не будет, ну это от удачи зависит) Так что не рекомендую не работать и не иметь такого опыта, тем более приезжать сюда и загорать
10 негритят - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе в компании «Работодатель 10 негритят» отрицательные, с жалобами на задержку зарплаты и высокую текучесть кадров. Один обозреватель из Красноярска сообщил, что компания контролирует только запасы и в любой недостаче винит главного администратора. График работы сменный, сверхурочная работа не оплачивается. Другой бывший сотрудник охарактеризовал компанию как самую убогую контору в сфере оказания косметических услуг и ухода в городе, с работой администратора, состоящей из разных задач и никакого уважения к сотрудникам. Трудовой договор заключается только в одном экземпляре, и работники должны его попросить.
Самая убогая контора в сфере предоставления услуг красоты и ухода в городе. Я искренне надеюсь что не везде так и хоть где то относятся с уважением к своим сотрудникам.
Работа администратора заключалась в открытии / закрытии студии, обслуживание соляриев, коллагинариев, подбор услуг клиенту, запись клиентов по телефону, продажа уходовой косметики, абонементов, поддержание студии в надлежащем виде.
График сменный, как договоришься с напарницей, с 10.00 до 23.00, добираться домой своим ходом, ничего не оплачивается.
Работа по "труд договору", в кавычках потому что, он в одном экземпляре, который подписываешь ты и если вдруг ты его попросишь, имея полное право на это, начнется цирк и уход от ответа в виде "а зачем? А что не так? Он вообще не у нас а у директора, ну для чего он тебе, там ничего не написано, это же просто формальность" и тд. Предоставят, но с одной лишь подписью - ВАШЕЙ. Шикарно. Подписываешь только его, никаких других бумаг, ни договор об мат ответственности, ни должностную инструкцию, ни технику безопасности, ничего из этого. Также договор не соответствует нормам, даже не удосужились изменить его, конкретно - сумма оклада, условия увольнения и фамилию директора, тк в разных источниках фигурируют разные фамилии.
Испытательный срок прописан 3 месяца, при увольнении в течение этого периода - 3 дня по закону. Но "руководство" требовало две недели отпахать. И многие на это ведутся.
Зарплата - оклад 500р/смена + %от продаж. И смех и грех, как говорится)
Про "дружный" женский коллектив. Большая часть нормальная и адекватная, покажут расскажут, на пальцах и все, если не повезет у вас будет напарница, которая качает права и вообще лучше всех все знает и нужно ей потакать и выполнять, плюс ко всему стукачка, которая мелкий и незначительный косяк донесет до "руководства". Пример предъявы - ('почему после тебя я прихожу и разворачиваю банки с напитками "лицом" к покупателю!?') Данные персонажи к сожалению есть и будут всегда, просто такие люди. При этом не посветят в "схемы", как не из своего кармана рассчитываться за потерянные минуты, косметику, недостачи и тд. По первости, конечно же у нового сотрудника пропадают деньги из кассы после смены, магическим образом.Пишут на тебя долг, должна вложить и чтоб касса сходилась. При инвентаризации будет не хватать граммовок косметики, будь добра - расплатись.
Уборка. Каждый день всю студию, от и до. По вс генеральная, полностью все, от стен, пола, до кондиционеров. В чью смену выпала генеральная, тот и впахивает. Стоит ли объяснять, что не все убираются, ни в генеральные, ни в обычный день? Подставляя тем самым тебя, перед клиентами и "сверхдиректором".
Штрафы существуют не на бумаге а в группе в вк, как и мифическая должностная инструкция, должен ознакомиться, но ничего не подписав.
Штраф за грязь, пыль и тд 1000р, по 500 с каждого админа на студии.
Повторюсь, что не все чистоплотные и тупо в наглую не убирались в день генерелки и это система.
Директора вы не увидите, если повезет то один раз, когда она захочет проверить уборку и штрафанет вас найдя слои пыли после твоей напарницы. Женщина с закидонами и с мягко говоря странной политикой борьбы с "текучкой", что аж смешно говорить. Чтобы было понятнее что это за метод, опишу в двух словах. Корпоратив за счет фирмы, но если вы идете на него, то ОБЯЗАТЕЛЬНО отработать три месяца, если же не отрабатываете, то из вашей зп вычитается тот чек на корпоративе. Гениально) Не самый приятный человек, с которым хочется вести какие либо дела.
Также проводятся собрания всех администраторов раз в две недели примерно, в 8.30 на одной из студий, явка всех, если это ваш рабочий день, то после собрания едете на свою точку. Обсуждения планов, акций, праздников и тд. Ни разу не видела директора на подобном мероприятии, хотя наверное стоило бы.
Текучка персонала как скорость звука - неуловима, не успеваешь запомнить лица и имена новых 'коллег'. За месяца два работы, полностью поменялся персонал на новых людей.
P.S. Отступление. Сейчас бы в толерантном 2020году иметь такое имя своей личной страницы) https://vk.com/negrov10
Последние обзоры
