Чему удивляться , если у Сысоева любимая байка о том как они всей организацией переехали в единый офис . И потом некоторые сотрудники не видевшие других сотрудников несколько лет удивлялись , что те поучают Офигенную зарплату и гоняют целый день по коридору надувную рыбу на пульте управления .А те сидят с мылом в одном месте и отвечают на 300 звонков или рисуют сотни домиков с утра до вечера :) разумеется Сысой не видел в этом ничего страшного , подумаешь Дормоеды по 300 тысяч получают и пинают балду с утра до вечера они же талантливые ребята они решают какую то супер задачу , медитируют …..зато есть куча раб силы готовой за копейки прикладывать титанические труды , которые видя этот диссонанс ничего не скажут . Так что прежде чем устраиваться туда подумайте 1000 раз .
2ГИС (ДубльГИС)( ИНН 5405276278) - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе в 2ГИС (ДаблГИС) свидетельствуют о неоднозначных мнениях. Некоторые сотрудники хвалят удобные и современные офисные помещения компании, другие критикуют менеджмент и культуру работы. Один бывший сотрудник отмечает, что менеджеры компании подобны мельнице, перемалывающей сотрудников, а другой описывает процесс собеседований как чрезмерно амбициозный. Однако основатель компании Сысоев, похоже, гордится переездом организации в единый офис и талантливыми сотрудниками, которые там работают. В целом отзывы говорят о том, что 2ГИС может быть достойным местом для работы, но подойдет не всем.
дэгэ уже давно скатился, как и нгс. есть то, что приносит бабки, а дг - это огромная "машина" даже по сравнению с нгс. там таких менеджеров как в мельнице - перемелет и дальше. руководсту вообще пофиг. устраивалась туда как-то дизайнером. боже, сколько гонора, а это еще пару лет назад, на собеседовании. потом, этот сотрудник, собеседовавший меня, написал, что вообще не успел мне тестовое задание отправить, зато теперь выполнить его надо было побыстрее. короче, люди делают компанию. и люди там так себе. те, кто успели в самый "сенокос" морду так теперь воротят, чуть ли не москвичи, на любого соискателя как на кусок смотрят. ну и отношение соответствующее. менеджеры там вообще, судя по отзыву, одно место рвут, лишь бы вписаться в уже злачное местечко, где по большому счету все позиции заняты.
Хотелось бы оставить здесь свои впечатления от работы в 2ГИС, г. Новосибирск.
Отдел коммерции то есть это касается вакансий менеджеров которые занимаются продажами.
Теле, видео не важно.
Давайте начнём с плюсов, компания зародилась в Новосибирске и тут по сей день её головной филиал, большой и комфортный офис в тц. Сан-сити, всё что касается условий на рабочем месте всё очень на достойном уровне, офис современный и комфортный, тут в целом приятно находиться. есть зоны отдыха, кухни на каждом этаже, отдельное кафе для сотрудников, вид из окна (2гис с 11 по 22 этаж) атмосфера и отношение к сотрудникам в плане того что их окружает на самом деле прям на уровне и это безусловно очень подкупает и держит сотрудников, разные корпоративные движухи и праздники которые устраивает компания всё прям круто.
И вот на этой ноте мы подходим к тому что лично для меня стало по итогу причиной увольнения спустя 2 года, это мотивация- она же зарплата.
Зарплата состоит из оклада 21 000р что к стати по меркам 2019-2020 г просто уже ни о чём, и премии, (% с продаж)
и вот тут то и кроется самая большая проблема мотивации, у тебя есть 2 плановых показателя объём так называемый и деньги, и свою премию ты получаешь только при выполнении плана от 90%, к примеру: вот у тебя план 300 000, ты находишь 6 клиентов по 50 000, и к концу месяца один съезжает и не оплачивает, и с принесённых тобой 250 000 ты не получаешь НИ ЧЕ ГО. и это просто капец, ты то план по объёму не сделаешь то деньги не сделаешь а если оба сразу то ты просто остаёшься на окладе ну это же еба***ся можно... вы просто представьте у вас ипотека кредит какой то и обычные нужды и тут ты работая в престижной многомиллиардной компании где ТЫСЯЧИ сотрудников по всей стране и за её пределами получаешь такой 21-22т.р...
Лично я реально старался верить что это временно и наработаю базу и всё будет нормально, но НЕТ!!! ты никак не можешь это предугадать и у тебя всё время то густо то пусто, ну почему нельзя сделать хотя бы не большой процент за те деньги что ты принёс в компанию? Даже не сделав план, но нет.
И это огромная проблема по итогу получается что старенькие менеджеры реально получают большие зарплаты 50, 70, даже 100т.р по тому что они просто сидят на базе, продлевают старых клиентов и особо не парятся а у тех кто пришел не давно идёт бесконечная борьба за новых клиентов, и как было сказано ранее ты то и дело то один план не дотянешь то другой и твоя средняя зарплата по итогу тысяч 30 000 в месяц...
Короче это полное разочарование когда за 2 года работы ты дай бог раза 2-3 получил больше 40т.р
Я обращаюсь к тем кто занимается мотивацией в данной компании, вы либо дайте возможность получать процент со всех принесённых менеджером денег либо повысьте уже с*ка оклад по тому что в 2021г прожить на 21т.р НЕВОЗМОЖНО и ты просто за голову хватаешься и не знаешь чё делать, с этой пандемией и карантином хоть бы как то пошли на встречу.
Короче вроде всё сказал что хотел, думайте сами, надо оно вам или нет.
Денег новым сотрудникам тут заработать сложно.
Последние обзоры
