Зарплата, преимущественно, в черную. Официально - только положенный законодательством минимум - 8-10 тысяч рублей. Остальное - в конверте. И это "в конверте" - далеко не каждый месяц. Выплата "в конверте" - целиком зависит от "хотелок" одного человека, собственника компании. Захотел - дал денег, захотел - урезал.
Выплаты настолько нерегулярны, с объяснением: "премиальные за прошлый месяц", выплачиваемые в конце текущего. При обращении к бухгалтеру за разъяснениями, максимум - вам покажут малопонятную табличку с экрана компьютера. "Никаких распечаток по зарплате" - правило в компании.
Крики, нервы, стрессы, маты - нормальный стиль руководства сотрудниками. Рабочий день - удлиняется в произвольном порядке. Графики рабочих смен - фикция, только на бумаге. "По звонку" могут вызвать на работу в любой день.
Отпуск - нужно буквально выпрашивать, графики отпусков составляются, но не исполняются.
При увольнении - радуйтесь, если вам заплатят хотя бы официальную зарплату за отработанное время. Могут легко найти "излишне выданные средства" и еще останетесь должными.
