АО Нефтеавтоматика - отзывы о работе в компании

Хочу описать свой опыт работы в компании, потому что за годы работы у меня сложилось вполне определенное мнение. Первое, что бросается в глаза, это мизерная зарплата, на ее повышение не стоит рассчитывать, если ты не «близок» к руководству. Поскольку заработная плата низкая, работники часто получают посредственную заработную плату. Опытным людям работать в таком коллективе сложно: с одной стороны есть давление «близких коллег», чтобы они поставили себе должное на ваши сильные стороны и угодили начальству, а с другой – есть менее опытные коллеги. Требуется обучение и тратится много времени. В управлении есть способные люди, но их мало. По сути, приходские руководители передают ответственность за работу организации подчиненным. Деловые поездки заслуживают особого внимания. Точнее, условия труда и быта. Если вы приедете на север, то с вероятностью 80% вы будете путешествовать в разрушенном трейлере с 6-8 людьми, живущими в полной антисанитарии и отсутствии удобств. Условия труда во время поездок зачастую плохие: зимой нет места, где можно было бы нормально отапливать, а если работаешь на улице, то нет туалета и умывальника. Если рядом нет столовой, я могу есть только как можно больше при тех же условиях. Приходилось ютиться в холодных аппаратных, электрощитах, используя ноутбуки на картоне, коробках и черт знает что еще. В организации работы тоже разлад: похоже, задача руководителя — заставить сотрудников путешествовать несмотря ни на что. Тебя могут кинуть на объект не задумываясь, без какой-либо информации, планов, сроков и приоритетов, и мол, ты разберешься. Тогда паника и езда по площадке, перепрыгивая от приспособления к приспособлению, никак не ускоряют работу. Обычной практикой является продление поездки до двух месяцев, что позволяет программистам и инженерам-монтажникам участвовать в непрофильных работах, включая прокладку кабелей по эстакадам и рытье траншей. Особого внимания заслуживают суточные, здесь все продумано. Их действительно больше, чем других организаций: Москва и Север — 2000, другие регионы — 1300. Но не обманывайте себя: оплата проезда останется прежней. Кроме того, сотрудники, у которых суточные превышают 700 рублей, могут вычесть 13% подоходного налога. Вишенка на торте: суточные не учитываются при расчете больничных и отпускных. Если этот отзыв прочитал кто-то из руководства компании, думаете ли вы: это тот уровень, на котором вы себя позиционируете для крупной машиностроительной производственной компании?