АО Россельхозбанк - отзывы о работе в компании

Змеиное логово! Отдел развития малого и среднего предпринимательства Башкирского филиала АО «Россельхозбанк», а именно каб. 204. Коллегам некому обучать новых сотрудников и им это не выгодно! Им точно не нужен один человек в команде, им нужен сотрудник, который не выполнит план, они перевыполняют план с новым человеком и просят денег! Если после испытательного срока они сообщат о мошенничестве, банк примет жесткие меры. Старый парень не ищет новых клиентов, а разделяет приходящих горячих клиентов. Наивноглазый менеджер набирает новых специалистов, но когда вы честно приходите на работу, не выполнив план, он выходит и приводит примеры старых сотрудников, из-за которых он теряет восторженных клиентов. Вакансии всегда актуальны, потому что... сразу после испытательного срока люди уходят, понимая, что их используют для отмывания денег! Не будет никаких оснований для обязательства выполнить план; опытные сотрудники будут делить все под предлогом: «Я работал с ними раньше». Если вы идете на собеседование, не верьте себе на слово! Заработная плата будет выплачена вовремя, а премии уже выданы! Я бы не стал говорить вам в интервью, что вам нужно не спать всю ночь. Опытные сотрудники, которые на первый взгляд кажутся дружелюбными, обратятся к вам за помощью, и результаты этой помощи будут зафиксированы в показателях реализации их программ.

Те, кто собирается устраиваться в «Россельхозбанк»-бегите и не оглядывайтесь!Поесть реально негде,разве что стоя в коридоре,хлебая прокисшую еду,дабы этот с виду нормальный банк не позаботился о своих подчиненных и не обеспечил отдельную комнату с холодильником. Считать кассу полтора часа в лучшем раскладе и это при том,если быть расторопным.Куча бумаг для заполнения ждёт после веселого дня,после чего домой можно вернуться и в 11 вечера.Графика 2/2,5/2 не существует, за указанный оклад(22к на руки,26к грязными) будете отрабатывать за счёт отработки часов в которые не понятно каким образом проставляются начальницей Скворцовой Д.В. Отрабатывать-это забыть про семью,личное время и тупо преклоняясь перед ней ходить в другие точки, тем самым она затыкает дырки из-за дикой текучки.Работать нужно строго по инструкции и упаси вас Господь,если накосячите,мадам Скворцова будет орать,унижать ваше достоинство прямым текстом высказывать,что вы [censored] и что она одним щелчком пальцем вытурит по статье.Новеньких как паршивую скотину изводит,получая от этого кайф,ходит счастливая...Не понятно,как такую с диагнозом Психопатизма назначили командовать людьми.В общем решать вам,если нет семьи,нервы как стальные канаты,нравиться ощущать полную никчемность перед этой богиней(фотопортрет прилагается)-смело в РСХЗ.

26 июля 2018г. Уволилась из филиала Пензенского РФ АО "Россельхозбанк". До сих пор не выплатили премию за 2-ой квартал (отработанный полностью) и начало 3-его (по ТК обязаны рассчитать были все сразу, но у нас премии выплачивались и выплачиваются через целый квартал). В отделе кадров (начальник отдела кадров Суханова Ж. Б.) сказала сразу, что скорее всего ее вам не выплатят, выплачивают по усмотрению Кочергина С. Ю. (директор). Не выплатили и видимо не собираются выплачивать мотивацию, которую я заслуженно заработала за продажу доп. Продуктов (а это целых 15 250, 00руб.), которые тоже выплачивают только через два месяц с момента продажи. То потеряют документы (которые есть все в программе), то говорят, что уволенным сотрудникам не выплачивают, хотя продажи были совершены на момент работы (не в испытательный, не в отработку) в ИЮНЕ и НАЧАЛО ИЮЛЯ! Теперь новая отмазка, прям процитирую, что мне сказали: "вы больше не сотрудник банка, и мы вам информацию никакую не можем предоставить по выплатам", ответ этот мне дали из организации "Управл. Компания" г. Москва сотрудник по имени Сергей. Как же не стыдно наживаться на уволенных сотрудниках с окладом в 16000, 00 (без учета вычета 13%). Я лишнего и чужого не прошу, хочу чтобы мне оплатили мои заработанные деньги. В случаи возникновения доп. Вопрос или документов, сохранены все копии документов и переписок.

Не вздумайте устраиваться в департамент крупного бизнеса головного офиса АО Россельхозбанк в Москве! Там относятся к подчиненным как к скоту, абсолютное неуважение к сотрудникам со стороны руководства, причём руководители друг друга покрывают, никто даже не хочет разобраться в сложившейся ситуации, постоянные переработки вплоть до часу ночи, зря потратите свое время и нервы.

Добрый день. Хочу предупредить всех, кто планирует заключить трудовой договор с этим банком. Единый сервисный центр на Бабушкина-17. Рабочий день с 8. 30 до 17.30. Однако все работают минимум по 13 часов в сутки. МИНИМУМ !!! ЧЕСТНОЕ СЛОВО!!! Не шучу и не преувеличиваю. Причем, нельзя уйти при наступлении конца трудового дня просто так. Надо спросить непосредственного руководителя - можно я пойду? НО. нИ НИ РАЗУ ЗА ГОД НИ ОДНОГО ДНЯ Я НЕ ПРОРАБОТАЛА МЕНЕЕ 10 ЧАСОВ. С 8.00 до 19.30 - это рано и считай, что тебе повезло и ты ушел пораньше. Можно попытаться опросить входящих-выходящих сотрудников, обещая анонимность. Процентов 10 точно "расколются", т.к. у всех уже "наболело". С момента открытия прошло около года. Весь год у сотрудников такой режим работы. Неясно, куда смотрит Трудовая инспекция по БР??? Должны же быть человеческие нормы наглости работодателя, которые неприлично превышать. Считаю, бывают задержки на час-два пару раз в неделю. Серьезные - раза два в конце месяца/квартала. Но я говорю о ежедневном принудительном труде по 13-15 часов в сутки. Руководство пользуясь сложным положением на трудовом рынке в банковской сфере позволяет себе неприкрыто нарушать трудовое законодательство и никаких проблем у Банка в связи с этим не возникает! Стандартное, обычное выражение, которое во всех Банках вошло в норму "Не нравится - увольняйся". Сейчас много банковских специалистов осталось без работы. Недобросовестные работодатели банковской сферы пользуются переизбытком квалифицированных кадров и позволяют устраивать "рабские" условия труда. Но Россельхозбанк - это лидер по рабовладению и преступлениям в отношении работников. Призываю Федеральную инспекцию труда обратить пристальное внимание и провести тщательную независимую проверку соблюдения продолжительности трудового дня работников. Лучше сначала - скрытый опрос. В конце-концов, есть зафиксированные в системе данные по прохождению работниками турникетов. Очень надеюсь на то, что мое сообщение прочитает кто-либо из ответственных за охрану труда должностных лиц уполномоченных органов РБ.