Я сходил на несколько собеседований на две разные вакансии и оба раза был доступен... в первый раз, когда мне было назначено собеседование, я ждал в вестибюле полтора (1,5) часа! Как только приехал специалист по кадрам, мне объявили, что, видите ли, этот начальник на совещании... а тут ведь встреча с "работодателем" и мне надо обсудить с ним общие вопросы и условия. ему. Полная ерунда! Тогда я решил больше не искать работу, потому что тот беспорядок, который они там устроили, нужно было убирать за меня! Если бы там пропал хотя бы один документ, в этой утрате непременно свалили бы на меня. Я очень хорошо знаю эти вещи. Дело в том, что сейчас на многих предприятиях и организациях стало модно вводить квоты на некоторые профессии, считающиеся «легкими». Ну, может быть, но – только без бумаг! На собеседовании мне сказали, что у них накопилось достаточно вещей, на несколько комнат... чтобы они сами разобрались, решил я и ушел. Ну в прошлый раз после приезда (ситуация повторилась) я встретила специалиста по персоналу и она мне сказала, что этот начальник был на совещании... Я спросил у нее, тот ли это начальник, и она ответила - да да, все . Я прождал несчастного начальника полчаса и ушел, так и не увидев его. вот и все. Мораль: никогда не назначайте собеседование, если у вас экстренная ситуация, которая предполагает напряженный рабочий график и, конечно же, «незапланированные» встречи. Однако мне кажется, что все можно спланировать последовательно. Это зависит от человека. Разрушение разума всегда «отодвигает» повседневные проблемы, создавая хаос. Не сложно ли скорректировать и назначить более точное время собеседования, например, ближе к концу дня, чтобы избежать пыток! ? Как говорится, есть еще одна проблема, когда кто-то решает интегрироваться с таким будущим начальником и таким образом начинает защищаться, ставя жертву в невыгодное положение. Я говорю вкратце: от рабства необходимо отказаться. Достаточно сосредоточиться на том, к чему это всегда приводит... Я это указал в заголовке...
АО Северский водоканал - отзывы о работе в компании
Сотрудники оставили негативные отзывы об АО «Северский водоканал», ссылаясь на проблемы с управлением и неорганизованность. Одному собеседнику пришлось ждать собеседования полтора часа, причем встреча была с работодателем, а не с HR-специалистом. Другой сотрудник пожаловался на манию директора к преследованию, установку видеокамер и прослушивание телефонных разговоров, сбор и обработку персональных данных без согласия. В компании также отсутствуют правила и политики по работе с персональными данными. Негативные отзывы свидетельствуют о токсичной рабочей среде и плохой практике управления.
Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, СНИЛС, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должны храниться в личном деле. Никакого положения или политики по работе с персональными данными нет, ну или его не показывают. Работа по принципу: я - начальник, ты -дурак.Уволить могут любого, кто не понравился директору. Куда смотрит Роструд и Роскомнадзор не понятно!!!
Последние обзоры
