Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в различных филиалах компании «Арсенал». Жалобы включают задержку оплаты, ложные обещания относительно должностных обязанностей и заработной платы, чрезмерные штрафы за мелкие ошибки и неэтичную деловую практику, например уклонение от уплаты налогов. Один рецензент предостерегает от работы в московском филиале, торгующем оборудованием для майнинга криптовалют, поскольку офис шумный и непроизводительный. Другой рецензент описывает компанию как «змеиную яму» без каких-либо привилегий для сотрудников и чрезмерных обязанностей, возлагаемых директором. В целом отзывы свидетельствуют о негативной рабочей среде и плохом обращении с сотрудниками.
Есть такой безсовестный человек Ясинский Юрий Николаевич, при устройстве на работу обещает хорошую зарплату,а в итоге своим работниками задерживает уже 3 месяца и раз в месяц платит по 5 то но любому кто попросит ещё аванс обещает вечером дать и на этом все, только обещание
Арсенал Озерная 15 г.Михайловск Ставропольского края
Хочу передать привет своему работодателю и предостеречь людей ищущих работу.
Директор Питерской компании Арсенал Павел Чеснов, в сентябре 2018 открыл филиал в городе Москва, на ул. Автомоторной 5Б. Компания занимается поставками мебельных фасадов и комплектующих.
Открытие нового офиса подразумевало набор абсолютно новых сотрудников. Я оказался в числе 3 счастливчиков с оговоренным окладом 70000 + % от перевыполнения плана с шагом в 5% каждый шаг это 5000 бонуса.
Заранее Чеснов меня предупредил, что не нужно коллегам говорить о моих условиях. Ну оно понятно, двое других имели 40000 + %.
Все вроде бы нормально, но первый звоночек, что что-то неладно случился уже в первый день обучения. Приехал из Питера руководитель отдела продаж Алексей Полиновский. Его на обучении реально трясло, было ощущение, что человек просто боится нас, новых сотрудников (бывает, переволновался наверное).
Потом нам провели разведку боем, приехал еще один сотрудник Александр и я с ним поехал в ТЦ пробовать проводить презентацию продукта на местах.
Все нормально, Александр в адеквате, вроде все пошло как нужно. Но не покидало ощущение, что руководство дилетанты (как я ошибался) продукт знают, но как продвигать бизнес не знают. Филиал открывали без какого либо бизнес-плана и экономического обоснования, рекламы никакой, расчет на энтузиазм новых сотрудников.
Когда 3-х дневная стажировка подошла к концу Александр уехал в Питер и тут случился интересный момент, он по приезду был уволен. Как нам объяснили, он типо в Москве не работал, а лишь бухал. Паша и Алексей, вы действительно думаете, что причину увольнения сложно узнать. Я позвонил Александру, он мне рассказал совсем другую историю. Павел просто не хотел оплачивать командировочные и Саша с еще одним Питерским коллегой просто встали и ушли.
В crm системе шла постоянная смена сотрудников, все пред глазами. Через неделю ушел один из моих московских коллег, взяли девушку на его место практически сразу. Через какое-то время другая коллега отказалась от разъездной работы, ее посадили на офисный режим и попутно начали менять условия (ну что же, сама так решила Наташа привет), делалось все так чтобы не выдержав просто ушла сама. Она и ушла.
Я уже оставался старожилом, взяли парня. Было полное ощущение, что мы нужны только для того, чтобы набить базу. Я предполагал, что могут мне сказать: "я не готов в тебя вкладываться". Но не думал, что услышу их незадолго до нового года (хотя почему нет, деньги то сэкономят). Вообщем уволены все, даже те двое, относительно новых. Я уходил последним, попросил доработать до нового года. В последнюю неделю был устроен ад, с открытым предложением от Полиновского: "уволься раньше, чем ты договорился". Потерпел, деньги то нужны. И все равно, не дали доработать, 28.12.2018 по просьбе Полиновского приехал сдать дела, раньше положенного срока. Ну и конечно же, денег за 28 и 29 декабря не увидел.
Новых набрали, выдут в середине января (экономия супер
У компании есть стратегия:
1. Так же как и в Питере постоянно менять коллектив, не давая возможности сотрудникам выходить на превышение плана. Нужно распространиться на московском рынке расширить клиентскую базу, а для этого всегда нужно свежее мясо, энтузиазм новеньких.
2. Обойтись без рекламы (мясо поможет).
3. Не тратить ни копейки на любые текущие расходы (за 3 месяца полы даже мылись только 3 раза, 1 раз Наталья постаралась, 1 раз Полиновский и 1 раз уборщице 300 рублей все-таки выделили).
4. При увольнении сотрудников стараться выглядеть как можно более благожелательнее (отсюда наверное только 1 отзыв в Питере, при такой текучке).
Предостережения тем кто уже работает. Базу копируйте сразу, может пригодиться если уйдете к конкурентам (кстати рекомендую, условия лучше предложат) и если попадется крупный клиент, не передавать его сразу Чеснову-Полиновскому. (Слава Богу этого не сделал)
Деньги конечно заплатят когда выпинут, но рассматривать как постоянную работу даже не помышляйте.
Отдельный привет Паше, я и с Юлей Пак тоже созванивался и твои потуги сохранить лицо при ее увольнении, несостоятельны. Девочка ушла не по сугубо личным причинам.
Не обольщайся, на московском рынке ты не удержишься, а я конечно же помогу. Ты ведь не постеснялся у моих троих детей копеечку отобрать, заработанную папой.;)
Сами сотрудники данной организации называли ее "Арсенал", но судя по просмотрам моего резюме на сайте поиска работы, это "БашРекСтрой", интересно, так бывает вообще?? Второе, это описание деятельности организации и функционала офис-менеджера. Рекрутер уверяла, что они московская компания по продажам компьютерного оборудования, но мне продавать ничего не нужно будет. По факту: занимаются они криптовалютами и продажей оборудования для "добычи" этой валюты. В офисе очень шумно, обстановка вообще не рабочая. Все сотрудники, как один, занимаются одной и той же работой. За время нахождения там, не видела ни одного клиента. Может, кому-то и будет это интересно, тогда можно пробовать продвигать это. Но почему тогда все как-то "скрыто" и до последнего не понятно, чем они занимаются?! Вывески нет, текучка там огромная, обьявления о наборе постоянно висят. Говорят, что все официально, а что тогда скрывать??? Не стала тратить на них больше время.
ИП Пазухин Тимур Анатольевич, магазин Арсенал город Ялта Республика Крым! Ребята не советую к нему идти работать. Оплата очень маленькая, а спрос огромный. При чем все недостачи (а они постоянные) вешают на вас. Он сам ничего не делает, пытается выехать на других людях, заставляет пахать в огромных объёмах и потом говорит что вы не справляетесь. Но и это не все, он любитель укрываться от уплаты налогов, поэтому ждите сюрпризов со стороны "утерянных" рабочих часов! Это все лишь мелочи, многое скрывается. В общем не советую вам туда идти!
Логово змееловок! Такой организации я раньше не встречал, здесь для сотрудников нет никаких привилегий. При устройстве обещают золотые горы, но на деле платят мало, и еще обязанностей насуют тебе чуть-ли не директор. В общем с таким отношением тебя быстрее сожрут и сам уйдешь, если есть чувство собственного достоинства. А если нет, то можете работать ровняя себя с при дверной тряпкой.
Проходил стажировку в Арсенале. Уволился по собственному, не доработав до окончания стажировки. При вопросе "А оплатят ли часы стажировки? " (работал полный рабочий день, согласно графику, без опозданий и нареканий) мне ответили, что никто ничего не оплатит, потому что компания "потратила на вас свое время, а вы уволились. И за это мы вам должны еще заплатить? ". Хотя при приеме говорили, что стажировка оплачивается по отработанным часам. Трудовой договор на руки не выдали, хотя он был подписан. Я против рабского труда. Вышло так, что компания якобы потратила время, а я работал из чистого и бескорыстного энтузиазма на них, не затрачивая при этом ничего (хотя проезд и еда стоят денег).
На первый взгляд выглядит все хорошо, но стоит тебе приступить к работе тебя штрафуют за все, за то что ушел с ряда (штраф 500 рублей), за то что не подошел к покупателю (штраф 500 рублей), ушел в туалет и не сообщил администратору (штраф 500 рублей), и так далее. Хотите разрушить свою психику, идите работать в Арсенал.
Начну с трудоустройства. Нужно оформлять ИП и платить налоги по упрощенке. Вы пишете доверенность на то, что доверяете трем лицам компании Арсенал вести все ваши дела в налоговой, пенсионном,в банке. Все оригиналы документов у вас забирают(свидетельство ИП, доверенность на ведение дел и всю приходящую почту вы тоже должны отдавать в бухгалтерию) В договоре на предоставление вами услуг для компании указывается ежеквартальное вознаграждение 9000 руб! и больше вы не получите!!!!!!!!! А еще вы не имеете право разглашать подобную инфу, которую читаете здесь, за это вас тоже накажут! Штрафуют беспощадно за все, за слово, за букву... Обеденного перерыва как такового нет. График тоже обещают 2/2,3/3, но это "чес", 4/2 и никак иначе! Так же куча лишних заморочек внутренних, которые приводят в бешенство покупателей и дают массу возможностей для наказаний сотрудников. В общем, не теряйте время на "бесплатное" не оплачиваемое обучение, с вас вычтут больше, чем вы заработаете и потом еще налоги платить будете сами, либо штраф в случае преждевременного закрытия ИП.......
