Ничего не было обещано. Пустая трата времени и сил. Произвол владельцев и унижение всего персонала. В офисе было темно и пыльно, негде было отдохнуть. «Армения» полна роскоши. Вам нужно ходить в очередях, существует строгий дресс-код, и за каждую минуту опоздания вам будут делать выговор. Госпожа «Скотская» побегает с линейкой, измерит длину юбок, сверит цвет брюк с понтоном, но ее не волнует, соответствует ли месячный план продаж стандарту! Офис скоро обанкротится, а они все еще застряли в 90-х, ведя бизнес по-прежнему. Главный принцип нашей работы - «Будьте благодарны за то, что мы вам продаем» «Дело не в том, что мы плохие, а в том, что вы не подходите нашей ДНК» Хорошие и сильные убегают через неделю, или нет. уходи вообще - они даже не помнят твоего имени, потому что знают, что ты уйдешь. В компании есть отдел кадров (который занимается поисками и увольнениями), тренерский штаб (который обучает всех новых сотрудников) и бренд-лидеры, которые перегружены работой и проектами на работе. Вы только посмотрите, что постоянно крутят объявления о вакансиях – это подтверждение огромной текучести кадров! Профессионалам там делать нечего, а стажерам и тем, у кого мало опыта, не советую - они себе всю голову испортят, потому что работать там невозможно.
Аутентика (Authentica) - отзывы о работе в компании
Сотрудники Authentica, компании индустрии красоты, сообщают, что с ними плохо обращаются и как с рабами. Офис описывается как темный, пыльный и не имеющий места для отдыха. Действует строгий дресс-код, за опоздания сотрудников ругают. Руководство описывается как сумасшедшее, которому не хватает элементарных правил поведения. Компания внедряет новую систему трудоустройства, при которой сотрудники оформляются как индивидуальные предприниматели и работают по договору оказания услуг. Заработная плата низкая, премии за продажи не выплачиваются. План продаж за квартал повышается дважды и появляется много ненужной отчетности.
Позиционирование компании на рынке очень грамотное. Дистрибутируемые продукты практически не имеют аналогов в индустрии красоты. Но отношение к сотрудникам как к рабам. Сейчас вводится новая система трудоустройства: на сотрудника регистрируют ИП и он работает по договору оказания услуг. Схему на собеседовании не оговаривают. Зарплата маленькая, бонусы от продаж не выплачиваются. План продаж в течение квартала два раза поднимается. Куча ненужной никому отчетности. Начальство охамевшее, не имеет вообще представления о банальных правилах поведения. В офисе невозможно находится, помещение не проветривается, летом невыносимо жарко, зимой жутко холодно.
Последние обзоры
