Бербекс - отзывы о работе в компании

1. Компания не такая большая, как ожидалось, и не имеет собственного завода по производству дверей. Чтобы было понимание, в марте 2023 года в компании будет внедрена 1С. 2. Все топ-менеджеры проходят обучение Хаббарда и действуют в соответствии с Хаббардом (саентологи в РФ нелегальны). Хаббард считает, что сотрудники должны быть максимально преданы своей работе в рабочее время и проходить обучение в свободное время, чтобы стимулировать рост компании. Они максимально скрывают это от своих сотрудников. При этом они сделают все возможное, чтобы в кратчайшие сроки отобрать у вас ваши знания, опыт и развитие и выплатить вам самую низкую компенсацию. Минимум, который вам скажут на собеседовании, — это то, что вы получите, больше не может быть ни копейки, вас могут только оштрафовать. Когда вы закончите испытательный срок, получите повышение и начнете задавать вопросы, компания вас уволит. 3. Испытательный срок для сотрудников компании составляет 2 года, то есть повышения заработной платы не предусмотрено. Когда вы задаете вопросы, они вспоминают всевозможные несуществующие курсы обучения, которые вы не прошли для прохождения испытательного срока. Людей, проработавших в компании более года, очень мало, практически все сотрудники (кроме руководства компании) проработали менее года. 4. У компании большая загруженность. Они также заставляют сотрудников выполнять работу, которая не входит в их обязанности в зависимости от их должности. 5. Никакой литературы, организационной структуры, должностных инструкций и т.п. В результате компания пришла в упадок. Все все делают, но никто ни за что не несет ответственности, в том числе и руководство. 6. Бесконечные видеоконференции, которые не дают решений. Даже Станислав, владелец компании, никогда ни за что не берет на себя ответственность и не принимает решений. 7. Продолжайте отправлять управление на получение курса, это неправильно и не работает. Если вы хотите сделать что-то связанное с работой, но не знаете как, спросите своего менеджера, и он предложит вам прочитать геткурсы. После прохождения курса вы будете делать домашнее задание, но в итоге руководство скажет вам, что вы сделали это неправильно. 8. Какими бы ни были ваши способности и квалификация, компания совершенно не ценит своих сотрудников, они могут уйти от вас в любой момент, не оставив никаких сожалений. 9. Руководство компании часто не выполняет своих обещаний, лжет сотрудникам или говорит: «Я этого не говорил». 10. Все сотрудники обязаны пройти проверку на детекторе лжи и иметь при себе сим-карту с трекером. Решайте сами, но своим врагам я бы даже не советовал приходить работать в эту компанию. Работал в компании два месяца мастером монтажных работ.