Я пошла на собеседование, и меня приняли на должность менеджера: сказали, что ты будешь просто заполнять бортжурнал, составлять графики, контролировать работу уборщиц и проводить собеседования. красивый. Мы работаем. После ухода предыдущего руководителя в нашей компании осталось всего 1,5 сотрудника – одна бабушка и одна женщина-алкоголичка. Но трудности – это ерунда. Я самостоятельно набирал персонал и часто даже сам убирал подъезд, чтобы все сделать вовремя. Но руководство решило повысить тарифы вместо повышения уровня обслуживания. Конечно, пора. В конце месяца он сообщил мне, что фирма закрывается и у меня есть 24 часа, чтобы выехать из офиса и отправить документы, после чего я их получу... Дальше началось самое интересное: я сообщил арендодателю о это - и тут же забрали. Я забрала ключи и оказалось, что этот офис не платил аренду уже три месяца! У меня нет доступа к компьютеру, у меня нет времени на составление всех документов, я сообщил об этом начальству: они мне сказали - и ""Только сегодня, нет завтра, ты не успеешь подписать это, отправишь завтра, мы тебе заплатим. Хорошо, я вам передам оборудование, если успеем за оборудованием, поедем расписываться с водителем. Они также попросили меня написать Соглашение о расторжении GPD и отправить его в офис, и я прошу вас хотя бы прислать мне отсканированную копию с отпечатанной на ней Соглашением о расторжении. Все начинается здесь: ну, вы знаете, если мы взимаем с вас плату, нам придется вычесть 13% и 30% страховых взносов из всех платежей. Я понимаю, что они говорят чушь. Хорошо, хорошо, я согласен сделать это быстрее. На следующий день. Я пошел на почту и отправил договор, счет и все имеющиеся у меня документы. Что у нас есть? ! Мне сказали, что примирения сегодня не будет. Так как необходим оригинал акта за подписью управляющей компании. Хотя я им сто раз говорил, что они не подпишут, потому что компания их просто бросила и не проработала положенные 30 дней. В ответ я получил такой: это не ваша забота, главное всё отправить, в других случаях бывают суды... Далее я пытался договориться с властями, так как половина документов у водителя, платите мне хотя бы половину, или дайте мне аванс, когда придут остальные документы и потом заплатите остальное: Я получил ответ: Сколько стоит аванс? У вас есть счеты? ! В итоге мне ничего не дали, я вернул почту и завтра пошёл в инспекцию труда. Они не хотели платить и нарушали всевозможные законы.
Чистодом (ИП Зайцева, ООО Наше дело) - отзывы о работе в компании
Компания «Чистодом», которой управляют две сестры, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Одного сотрудника наняли менеджером, но выяснилось, что в компании работает всего 1,5 сотрудника, и большую часть работы ему приходится выполнять самому. Руководство также решило повысить тарифы вместо улучшения уровня обслуживания. Другой сотрудник сообщил, что компания предлагает уборщикам неоплачиваемые стажировки, удерживает оплату, штрафы и переводит их в разные учреждения без их согласия. Компания также предлагает неоплачиваемые стажировки для офисных работников.
Недобросовестный работодатель! Компания "Чистодом" занимается уборкой подъездов, офисов и торговых помещений.
Компанией управляют 2 сестры: Вахрушева и Зайцева. Вахрушева - директор ООО ГК "Наше дело". ИП Зайцева - руководит администрацией офиса.
Если вы хотите поработать бесплатно - приходите уборщицей в Чистодом. 5 дней стажировки, за которые вас "обучат" премудростям клининга и только половина оплаты за ваш труд. А далее договор ГПД. Уборщицы в компании не имеют своего слова - им могут добавить подъезды (потому что надо), перебросить на любой объект, удержать деньги, штрафануть.Дата выплат размыта. Частое слово здесь "Ожидайте!".
Если вы хотите поработать бесплатно в офисе, вам тоже в Чистодом! 3 дня бесплатной стажировки, серая зарплата+расчет отпускных по белой зп, которая равна МРОТ. При увольнении: куча презрения, сдача отчета вне рабочее время и копейки из белой зп. Хамское отношение к сотрудникам сразу проявляется, если ты отказываешь от доп. работы. Можно жить на работе, но достойной оплаты ждать не стоит. Обеденное время всего 30 минут.
Самое ужасное, что компания не скрывает своего потребительского отношения к сотрудникам, кучи нарушений прочего характера, потому что "все за 7 лет уже привыкли".
Последние обзоры
