ЧУП Зачетка - отзывы о работе в компании

Выбрать работу в данной компании - себя не уважать. Спустя 1,5 дня "обучения" (сидение рядом с офис-менеджером целый рабочий день и наблюдать за его работой), пригласили к руководителю, который сказал, что я НЕ СПРАВЛЯЮСЬ С РАБОТОЙ и попрощались со мной, не дав даже шанса, так как назначенный срок обучения составлял 4-5 дней. По каким показателям оценивается "годность" кандидатуры не понятно. И даже после этого случая через несколько месяцев та же женщина умудряется в вайбере пригласить меня на собеседование. Не тратьте время: ВАША кандидатура нужна там лишь для галочки, чтобы показать, что компания работает, развивается. По манере общения видно, что ВЫ им НЕ НУЖНЫ - это лишь текучка кадров.

Молодые специалисты и те кто не работает, даже не тратьте время на данную компанию. Цель данной компании привлечь как можно больше специалистов на вакансию автор курсовых и дипломных работ (рассылка массовых сообщений вконтакте). На вакансию менеджер по работе с клиентами - придёте в офис вам дадут анкетку заполнить и на этом досвидания. Мы вам перезвоним. У них очень много вакансий, но по факту им никто не нужен. Пишу от своего имени и имени своих знакомых которые так же связались с данной компанией как с работодателем. Анкетки им нужны для статистики что бы показать что персонал работает.

Устраивалась на должность менеджер по рекламе. По сути, мы искали клиентов в соц. Сети и уговаривали их заказать у нас какую-нибудь студенческую работу. К слову, многие работы не очень-то высокого качества, из-за чего по итогу было много разбирательств. На собеседование было озвучено весьма заманчивое предложение: оклад + процент, который обычно превышает оклад, и по итогу выходит з/п выше среднего по стране. Немного смущала стажировка без оформления в 3 месяца на одном окладе (250 р. В месяц). По итогу у меня за три месяца сумма выходила ниже, но это неважно. Когда пришло время оформляться выяснилось, что оформляют только на 0, 25 ставки, изначально об этом речи не было. Официальная сумма выходила мизерная, а остальное - в конверте. Посмотреть и узнать, какой процент от заказов было нельзя (по крайней мере нам так однажды сказали, позже сказали, что все-таки было можно). Первая з/п с процентом вышла не намного больше, чем на стажировке. Вторая тоже. После второй я окончательно решила покинуть эту контору. Параллельно в компанию набирали девочек на новых условиях: оклад 350 + % от заказов. И получалось, что у них просто оклад больше, чем мой оклад с %. Директор отказался уравнять наши з/п. Уже во время окончательного разговора с начальством узнала, что % от заказа нам идет не от полной стоимости заказа (там как-то с учетом выплат авторам и всем остальным). Изначально об этом тоже не говорилось, уклончиво было сказано, что сначала 5%, потом он может подниматься. Не знаю, как там нужно ишачить, чтобы выходила годная з/п. Мы получали мелочь с учетом работы во внеурочное время дома вечером и на выходных. После увольнения трудовую отдавали месяц. Деньги за отработанные дни последнего месяца так и не выплатили, провернув сомнительную схему. Официальную часть перевели на карточку, а наличные разделили на две части - одну отдали в конверте сразу, вторую перевели в назначенный день увольнения якобы окончательный расчет.

Если резюмировать:

- Обещают одно, получается совершенно другое. Мутные схемы с з\п в конверте.

- Речи о четверти ставки не было

- Утаивают информацию о % заказа, % высчитывается непонятно как. Да и вообще многое не договаривают.

- Долго отдавали трудовую

- Не выплатили обещанные деньги.