НЕ ХОДИТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В Центр Семейной Медицины (ЦСМ) !
ТЕКУЧКА КАДРОВ КАК В ОФИСЕ, ТАК И В МЕДИЦ.ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ.
СЛУХИ, причем слухи О З/П, а не о людях как обычно.
А з/п ведь самое главное!!!
Я отработав в офисе 1 неделю была уволена т.к. у кадрового работника уточняла вопрос по белой и черной з/п. С кадровиком говорила я мягко и добро т.к. увольняться я не собиралась, т.к. хоть я и работник офиса, но медицина мне близка. Я попросила доп. соглашение на черную з/п или хоть какие-то гарантии выплат, ибо в моем отделе и в других отделах все постоянно кричат о задержке черной части з/п, а размер белой части не так велик чтобы соглашаться только на белую з/п.
В итоге мне сказала кадровик : «Если Вас что-то не устраивает, мы Вас – не держим!» Я сообщила что хочу поговорить с Рабцун Евгением Анатольевичем, она согласилась, но через час мой руководитель когда вышел из кабинета директора сообщила что я уволена благодаря моим вопросам о з/п.
Я была в шоке от того как уточнение вопроса о з/п переросло в резкий негатив и увольнение.
Причем меня уволил человек, с которым я не работала лично, никак в течении недели не контактировала. Кадровик не видела моего объёма и качества работы, а руководители и сотрудники из двух отделов оценили меня и были рады что я вообще появилась в ЦСМ.
Я понимаю если б мой руководитель мне бы сказал, что я не справляюсь, не качественно и медленно работаю и поэтому нам надо распрощаться, или если б я пьяная или с похмелья приходила на работу или не приходила бы вообще, как некоторые.
Плюсом вижу только то, что записи в трудовой нет, неделю оплатили мне и я теперь вне всех этих слухов и наговоров.
