На собеседовании вам подробно расскажут, что «Светолка» любит своих сотрудников, платит отличную зарплату и т. д. Конечно, это все было от отчаяния и желания похвастаться, так как все сотрудники их покинули, а новые сотрудники разбежались, как только получили первую зарплату. На эту тему руководство всегда говорит, что те, кто их бросает, - бомжи, у них нет ни работы, ни будущего, они просто садятся и пишут Ирине (директору) с просьбой принять их на работу. Но после разговора с бывшими сотрудниками становится понятно, что ни при каких обстоятельствах, сколько бы денег они ни заплатили, они не готовы возвращаться в это болото. Если вы хороший работник и хорошо зарабатываете, то не волнуйтесь, сначала найдут причину платить вам меньше. Кроме того, зачастую им не выплачивают значительную часть заработной платы. В этой компании «семейный контракт» превыше всего и можно делать все, что хочешь. Оскорблять, унижать других, угрожать - это то, чем живет руководство, без чего жизнь совсем не сладкая)) Также очень часто просят дополнительные обязанности, не оплачивая их. Особой вишенкой на торте для вас станут вездесущие камеры и подслушивающие устройства, которые ежесекундно видят «ключевые» сотрудники компании – менеджеры по закупкам. Судя по всему, руководство решило ликвидировать бюджетный аналог Корпуса 2. В целом, я бы не рекомендовал это «райское» место ни претендентам, ни покупателям. Руководство здесь может обмануть любого.
Дэалт, Светолок, Интерьер-сервис, ИП Вельц - отзывы о работе в компании
Компания «Светолок», базирующаяся в Барнауле, Россия, подверглась критике со стороны бывших сотрудников за плохое обращение с персоналом. Несмотря на обещания хороших зарплат и льгот, компанию обвиняют в «диком феодализме» и снижении зарплат посредством штрафов и других средств. Бывшие сотрудники сообщают, что они перегружены работой и от них ожидают выполнения обязанностей, выходящих за рамки их должностных инструкций, включая ручной труд и электромонтажные работы. Говорят, что руководство компании увольняет тех, кто уходит, как «бездомных» и не имеющих перспектив трудоустройства в будущем, но бывшие сотрудники предупреждают других, чтобы они избегали работать на «Светолок».
ООО Дэалт, Интерьер-сервис, ИП Вельц, Светолок- это одна контора. Обходите люди её стороной. Не то слово капитализм, ДИКИЙ ФЕОДАЛИЗМ там процветает. В течении долгого времени практикуется система снижения зарплат. Спросите как это? Просто. Обещают вам оклад и %. По факту выходит оклад уменьшается на систему штрафов, бухгалтер вам найдет мифическую недостачу по финансам или мат. ценностям. Если вы так хорошо поработали, что получается нормальная з/п, будте уверенны, с этого месяца % у вас меньше!!! Выполнять вы будете все обязанности которые руководство сможет придумать: обязанности 5-6 сопутствующих должностей, грузчики (не зависит жен. или муж. вы), сборщики китайских люстр, электриками (не зависит жен. или муж. вы), поломойками и бог знает что им ещё может прийти в голову. Сидеть при руководстве (как при монаршей особе) категорически запрещено. Обхаять, унизить вас могут в любой момент. Инициатива всегда наказуема. О каком-либо поощрении можете и не вспоминать. Подборка персонала ведется с таким расчетом, что-бы каждый в тихую стучал на других. Все из сколько-нибудь старого персонала остались только на этом условии. Главный бухгалтер в данной конторе тупая как пробка [censored] Её руководство подвело уже под уголовную статью, а она до сих пор преданная им как собака, да в принципе и ведет себя так-же. По команде "фас" выгрызет из конторы любого, с минимальными для конторы финансовыми потерями. Принцип подбора персонала: выжать по максимуму и выкинуть как только у человека начинаются сбои, как то моральные, либо физические. Принцип наценки товаров : 250% мин. Обман ведется не только своих сотрудников, по возможности обманывают дилеров (своих ПОСТОЯННЫХ клиентов)!!!
Последние обзоры
