DHL - отзывы о работе в компании

Не устраивайтесь на вахту в г. Подольск на обьект DHL . Комплектовка одежды и обуви levis и Kiabi. Берут вахтовиков на с условиями работы на ставку. А когда приходит время рассчета то получается что вы оказывается работали на сделку и ни хрена не заработали. Получите за вахту копейки

Работа в DHL Express. Сургут

Работа без Обеда

В работу входит несколько должностей Курьер + Грузчик + Упаковщик

В Коллективе сплаченности нет, корпоративов нет, карьерного роста нет, Текучка!

Вас будут отжимать как апельсин в соковыжималке! После работы сил на личную жизнь уже не остается.

DHL пользует своих курьеров и в хвост и в гриву (люди для них - г..но)

На бензин денег дают очень мало, приходится дозаправляться на свои, в итоге в месяц тратишь своих денег 1500 - 2000т.р зимой от 3500т.р

Машина (салон) ушатываются в хлам, помимо тазика с конвертами, возишь коробки железяки и т.д

Нет никакой стабильности вообще.

Каждый день тебе говорят что ты что-то должен, а свои обязанности иполнять не хотят...

Доказать ничего не возможно, спорить тоже...

Рабское отношение к работникам.

Ваши труды не будут оценены!!!

ЛОГИСТИКА - НИКАКАЯ, НОСИШЬСЯ КАК УГОРЕЛЫЙ!!!!

Есть доставки до 12:00 которые нужно развозить в первую очередь, помимо доставок нужно еще успеть забрать заявки до 13:00

Заявки все время добавляются, по звонку от менеджера (под все заявки постоянно подстраиваешься (обед, не готово, нужно подождать) в итоге теряешь много времени

Приходится постоянно возвращаться в те же места где уже был....

Когда забираешь заявку вместо того чтобы сразу выдать клиенту чек и забрать деньги, ты должен ехать к нему ПОВТОРНО на следующий день (с чеком за деньгами...)

А если он тебя кинет то отправка будет за твой счет! (мин. сумма отправки 2500т.р)

Компания все время впаривает клиентам ненужные дорогие услуги...

с 13:00 до 14:00 Нужно уже быть в офисе и успеть оформить груз (отправку)

В течении дня тебе постоянно звонят менеджеры,клиенты и выносят мозг!!! В итоге постоянный стресс!!!

ОРГАНИЗОВАННОСТЬ РАБОТЫ И ПРОЦЕССОВ - НИКАКАЯ!!!!

Утром нужно забрать груз с Аэропорта (загрузить его в Газель) (Груз ТЯЖЕЛЫЙ)

Привезти его, выгрузить и занести в офис. Потом нужно его рассортировать по адресам, обзвонить клиентов (подстроится под каждого!)

Поставить груз на маршрут, построить себе маршрут, и по новой загрузить груз к себе в машину!

Потом тебе распечатывают заявки, приходится по новой продумывать маршрут...

У тебя уже мозг КИПИТ спина ОТВАЛИВАЕТСЯ, а рабочий день только начинается! :)

Очень много времени уходит для того чтобы поставить груз и продумать маршрут...

Компы постоянно глючат\не работают, в итоге поздно выезжаешь из офиса, потом ничего не успеваешь...

Заявки пишутся не на русском а в транскрипции,с постоянными ошибками, ничего не понятно...

ЗАРПЛАТА

В Зарплату входит Премия. 1й месяц премию не платят (11 000т.р) Когда увольняешься премию тоже не платят, даже за полностью отработанный месяц......

В итоге 2 месяца работаешь за даром!!!

Есть Система ЛИШЕНИЯ Курьера за всякие косяки (даже за мелкие) а без Косяков никак :( В итоге все потом за твой счет!!!

4 курьера на весь город, + вторник\четверг -1 курьер (уезжает в Пыть-ях) и нужно еще делить его маршрут между курьерами.....

Всегда какие то проблемы с другими курьерами (заболел, семейные обстоятельства, машина сломалась, и т.д) нужно делить его маршрут.....

Когда им надо говорят, что это твой маршрут. Когда хотят добавить лишнюю работу говорят, что маршрута нет, все ОБЩЕЕ....

В последующем премия зависит от выполненного показателя RDD (сколько доставлено) заявки и все остальное туда ПОЧЕМУ-ТО не входят, ТОЛЬКО ДОСТАВКА

Если по какой-то причине тебе не удалось доставить груз (указан неправильный адрес, организация закрылась, сгорел офис, никого не было дома, трубку не берет и т.д)

То это все, ТВОИ ПРОБЛЕМЫ!!! В RDD это считается что ты виноват и ты не доставил!!!

РАБОТА С СЕНТЯБРЯ по МАРТ (Объем работы в 2 раза больше!!!)

Работаешь до поздна, так же без обеда и без перерыва, даже некогда поссать...

Утром невозможно подойти к своему рабочему месту, куча коробок, со стола все валится...

БОНУС!

Через каждую неделю, в восскресенье нужно ездить в Аэропорт и забирать груз! Груза Очень Много!

На это уходит половина рабочего дня, за это не доплачивают никак...

Раз в неделю в определенный день нужно ездить утром в Аэропорт занимать очередь, за это не доплачивают никак...

Для того чтобы хорошо изучить свой маршрут, принцып работы, и т.д чтобы успевать выполнять показатель (RDD) нужно минимум 2 месяца!

В компании давно объявлена тотальная экономия на всем, включая зп и премии курьеров. А директор спокойно ремонтирует свои многочисленные машины за счет компании и занимается футболом больше чем сервисом. Вопросами бизнеса заниматься некому, все вокруг футболисты.

Гагарина,20.открыты вакансии постоянно. на деле нужен опытный человек, который наведет порядок за 6тыс.руб.на стажировке. Обещали 15тыс-официально. Стажировка бесконечна и обещана з-пл 10тыс. оформления нет и не может быть. не хотят налоги платить за работника.

Детский сад- фин.дир. пожаловалась на работника-директор уволил.Пока молчишь-работаешь на стажировке. Вякнул-уволен. Что бы не оформлять-100 причин: раб. медленно, гоняют за чаем для директора, на почту- а потом- почему неуспел сделать? Дир с головой не дружит. Хорошо иметь бесплатную рабочую силу. Вакансии липовые.

Еще весной попала к некоему Тарасу из фирмы DHL, направили меня туда из кадрового агентства (ест-но я ничего не платила) на собеседование. В агентстве указывалось, что з/п будет 25.000 и обычный рабочий день - с 9:00 до 18:00. В итоге я пришла на собеседование, помещение, конечно маленькое, неудобное, но это полбеды)).

Тарас ( я так поняла он является ИП) задавал странные вопросы, совершенно не относящиеся к работе, что тоже мне не особо понравилось.

Далее (слава богу, что я додумалась в свои молодые годы спросить!) я спросила, сколько будет моя з/п. Как вы думаете, что он ответил?! -А сколько ты хочешь получать?

Я сказала, что 25, как и было указано. На что он мне сказал, что з/п будет 20+% (только не понятно, какие такие проценты, от продажи коробочки или пакетика за 20 рублей?) Но при всем этом у меня стажировка, которая продлится 3 месяца! И буду я получать 17.000 рублей. Ко всему прочему: обед у них ненормированный, 2 раза по полчаса. А приходить нужно к 8:30, чтобы подготовиться к работе, а уходить ну часов так в 7 вечера. Еще там сидела какая-то женщина (работник), так она мне сказала - я вообще тут чуть ли не ночую. Видимо, у них это нормально так...

Я ему поставила свои условия- что прихожу я к 8:30, ухожу в положенное время в 18:00, обед у меня - час. И стажировка моя длится не более месяца. На что он мне сказал, что условия ставит здесь он и он не готов к моим требованиям. И мы распрощались)

Мне прям полегчало))).

Я работала в финансовом отделе в должности бухгалтера по начислению заработной платы с июля 2008 года. Проходила ежегодные аттестации с оценками “fully meets” и “exceeds”. Выполняла свою работу без замечаний.

Все изменилось в 2012 году, когда я стала донором. Моему руководителю Е.Спинке не понравилась необходимость предоставлять дни отдыха за сдачу крови.

В конце 2012 года началась настоящая травля. Спинка отказалась принимать справки о днях отдыха, положенных донорам, потребовала написать объяснительные по поводу сдачи крови и заявила, что будет фиксировать все невыполнения ее заданий и увольнять меня по «статье».

Спинка знала, что я собираюсь на праздники за границу и у меня куплены авиабилеты на вечер 29 декабря (последний рабочий день) - туда и 9 января - обратно. Присоединение к каникулам дополнительного дня (9 января) за счет отпуска было согласовано со Спинкой еще до начала конфликта.

28 декабря я заболела, но пришла 29 декабря, чтобы закончить дела, связанные с начислением и выплатой заработной платы, и не подводить коллег. Когда Спинка выложила дополнительные задания с требованием непременно выполнить их в этот же день (и опоздать на рейс), я объяснила, что больна и предъявила больничный. Тогда взбешенная Спинка нашла новое изящное продолжение травли: «Я передумала давать тебе отпуск, 9 января ты должна быть на рабочем месте».

Каникулы были испорчены перспективой увольнения за прогул. К счастью, на отдыхе я заболела, прилетев в Москву, обратилась в поликлинику, где получила больничный с 9 по 14 января.

Когда я вышла на работу, Спинка потребовала, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась. Начался скандал. (Вообще, Спинка «славится» хамским, оскорбительным отношением к подчиненным).

В конце концов, меня привели в комнату, где травлю продолжила уже «тройка», активными членами которой были Спинка и Руденко. Мне пригрозили уголовным преследованием за то, что я больная улетела отдыхать (действительно, при наружном отите рекомендуется, но не требуется, постельный режим, однако чтобы привлекать к уголовной ответственности за нарушение постельного режима, - это, пожалуй, слишком). Кроме того, оказалось, что я больше думаю о поездках, чем о работе (нужно ли контролировать мои мысли, если я выполняю свои обязанности?). Также выяснилось, что я слишком много болею (в действительности, не более пяти дней в году). И главное, я была нужна на работе 9 января, а я не появилась (больничный). Это – совсем странно: если я нужна на работе, то зачем меня так поспешно увольнять. В заключении мне предложили выбор: или я подписываю соглашение, или я буду уволена завтра по «статье», например, за прогул. Выходить из комнаты нельзя, звонить кому-либо и советоваться – нельзя, решение нужно принять немедленно.

Когда я подписала соглашение, Спинка вызвала охранника, который вывел меня из здания.

Я написала об унизительной обстановке увольнения в письме г-ну Марлею и получила от него ответ, что он удовлетворен поведением тех, кто меня увольнял (“I satisfied with the behavior and standards displayed by all those involved in the process of … departure from this company”).

Подписываясь на сдачу крови, имейте в виду, насколько легко за донорство можно лишиться работы.

Граждане России!

Москва и провинция!

Бегите подальше от этой конторы.

Потому как чувствовать себя будете бесправными рабами на службе мирового империализма. Т.к. DHL пользует своих курьеров и в хвост и в гриву (люди для них - г..но). Как последних "джамшутов" ей-богу.

Зарплата у них как у всех подобных компаний.

Только работать будете по 12 часов в сутки(переработки не оплатят - не надейтесь).

Доказать ничего не сможете. На любые претензии ответ один: "увольняйся!"

Это политика компании по-ходу.

Важно: при трудоустройстве не выбирайте выражений, ибо даже самый мелкий манагер их

выбирать не будет в общении с Вами (мал клоп - да вонюч)! Данное напутствие адресовано в первую очередь будущим водителям компании DHL.

Мужики, пацаны, ищите что попроще - здоровье и нервы дороже денег.

Комментарии (аудио) обещаю добавить.

Есть чем поделиться...

Манагерам (руководству) DHL: я о вас всю пар.шу подниму! Реально.

Разгневанный работник.

Как оплачиваются переработки в DHL диалог водителя DHL с супервайзером (управляющим пункта перераспределения - DON по ихнему):

Скачать mp3

Сотрудника обвиняют в саботаже, потому как он не хочет писать заявление на увольнение Инициатор "движухи" - Менеджер станции DON: Тарасенков Дмитрий Вячеславович. Он бывший военный. Хорошо усвоил управление большими коллективами. По его убедительной просьбе на станции у стен появляются уши. В нужный момент может случится и кража личных вещей.

Скачать mp3

Нападение на курьера DHL

Фото санузла станции DON DHL, при том что это ЗАО называет себя корпорацией (не меньше). Умывальники оторваны, так как у компании DHL, вероятно, нет средств на установку новых. Двери в туалетных кабинках отсутствуют по соображениям информационной безопасности ЗАО ДХЛ Интернешнл (мечта Вренёва).