Доктор Ост - отзывы о работе в компании


Сотрудники российского медицинского центра «Доктор Ост» сообщают о высокой текучести кадров, нестабильном коллективе и задержках выплаты заработной платы. Один сотрудник сообщил, что работал сверхурочно и брал на себя дополнительные обязанности из-за частых увольнений менеджеров, но был уволен вместе со всем персоналом за попытку «ребрендинга». Другой сотрудник сообщил, что трудоустройство официальное, но платят только минимальную зарплату в регионе, а остальная часть зарплаты выплачивается из-под стола и часто задерживается на 1,5-2 месяца. Медицинский центр подвергся критике за отношение к сотрудникам и высокую текучесть кадров.


Нижний Новгород Подтвержденный

Долгое время проработала в центре, нареканий со стороны руководства не было, но в один момент руководство решило уволить весь состав клиники по надуманной причине, типо «ребрендинг», «новая жизнь филиала», «новый управляющий, новый коллектив» и нанять новый коллектив, что парализовало работу самой клиники, привело к многочисленной отмене записей пациентов. Один пациент даже специально приехал с другого города для лечения, но ему по факту отказали. Очень некрасивая ситуация.

Отмечу, что уволили 15 человек весь состав, включая санитарок!!! Всех, вне зависимости от стажа, опыта, квалификации,жизненных обстоятельств. Тем самым руководство приняло скотское в отношении действующего персонала и дало намек тем, кто собирается туда идти: «Если что то не устроит, сразу вылетите». Я уже молчу про текучку именно врачебного персонала до этого события.

Технически все происходило так:

1. Руководство в лице юриста компании приехало и сообщило об увольнении и заставило всех написать по собственному. Директор, учредитель не приехали, видимо побоялись неудобных вопросов.

2. Потом документы и расчет. Юрист на собрании обещал, что выплатят компенсацию за такую неожиданную новость, но компенсации в итоге не было. Когда начали задавать юристу вопрос, он дал простой ответ: «Вы меня не правильно поняли»

Поэтому тем, кто собирается туда идти работать, смотря на наш опыт, решите для себя, а оно вам надо?

Идти туда, где могут сказать в любой момент : « Гуляй.».

Идти в компанию, которая имеет в медицинском сообществе далеко не самую лучшую репутацию.

Решайте сами.

Казань С доказательствами

Работала в ДО с 2018 года, с момента его открытия, почти 6 лет. Добросовестно работала, никаких нареканий со стороны руководства не было. Иногда количество рабочих часов в месяц доходило до 250 ч., так как заменяла недостающий персонал. Из-за постоянных увольнений руководством управляющих, приходилось принимать их обязанности на себя. Вся моя работа, а также работа и других наших сотрудников, была оценена руководством следующим образом. Прибывший юрист, с представителями со стороны собственников, объявил об увольнении всего коллектива из 15 человек. Объяснил он это тем, что мы не приносим доход и будет новый набор сотрудников. Выплачивать будут только за текущий месяц и за неотгуленные отпуска. Ни о каких дополнительных компенсаций за 2 недели работы, как выходная компенсация, нам не предоставили. Если сотрудник отказывается подписывать заявление по собственному увольнению, то будет приходить на работу и отсиживать по графику с оплатой мин. зп (за просиживание). Официальный доход у нас соотв. мин МРОТ, остальная часть давалась в конвертах. Описываю всё это не для того, чтобы просто отомстить, а чтобы люди которые ищут работу, проходили мимо этой организации. Собственники и управленческая команда которой, поступает со своими работниками, как со скотами. Такая же ситуация происходила и в других филиалах.

Вложения:

PFR_777000_0SZIE_20240327_de8dffb6-ec0a-11ee-abf7-c288888409ba_10_24_39

Челябинск Подтвержденный

Текучка кадров - огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо сяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки.

Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп - черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5-2 месяца.

Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о "небольших отсрочках" в выплате зп, "ну пара-тройка недель, не больше". Не верьте!

Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой зп) берет людей, которые работают в штате как остальные сотрудники, то на полставки переводят задним числом (а сотрудник как работал 5 на 8, так и работает), то еще какая-нибудь дичь.

Компанию штормит, одним словом, долгов по горло - и поставщикам, и налоговой, и собственным сотрудникам.

Многие уходят, не выдержав накала страстей, ну и в лучших традициях кризиса - все долги по официальной минимальной зп получают, а вот черную - ждут до самых седин.

Прежде чем соглашаться на такой расклад, трижды подумайте - оно вам надо?

Добавить отзыв о работодателе Доктор Ост

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.