Я пришла к Эстер по объявлению на Авито, и как я понимаю, именно там этот салон ищет все новых и новых сотрудников, которые движутся со скоростью света из-за невыплаты зарплаты и непонятного к ним отношения Увольняйтесь. Панина Л.Н изначально говорила, что, поскольку многие косметологи увольняются после обучения у них аппаратным техникам, теперь она принимает вас на работу по ученическому контракту, по которому, если вы не хотите к ней возвращаться, вы должны отработать в салоне один год и получить зарплату в размере 25 000 долларов за техническое обучение аппаратному обеспечению. Неясно, что содержится в контракте, поскольку в нем не указан объем и предмет обучения. Само обучение прошло быстро. Преподаватель - Наталья, косметолог, которая у нее работает. Мы согласны работать по предварительной записи, но имейте в виду, что все это может закончиться тем, что у вас может не быть записи в будний день, или это может быть 10 утра следующего и 17 часов следующего, и записи у них не будет. Да ладно, это возможно. Не буду много писать, иначе у этого центра был бы километр истории. Хочу сказать одно, если у вас много свободного времени, но вы его совершенно не цените или хотите работать без предоплаты и получать зарплату каждый квартал, то вам к Паниной Л. Н. Деньги за ноябрь так и не были выплачены, даже за январь. Мы планируем продолжать подавать завтрак.
Есфирь, галатея - отзывы о работе в компании
Салон красоты «Эстер» в Ростове-на-Дону подвергся критике со стороны бывших сотрудников за обращение с персоналом. Один рецензент утверждал, что салон нанимает новых косметологов по ученическому контракту, по которому они обязуются отработать год или вернуть 25 000 рублей за обучение аппаратной технике. Другой рецензент рассказал, что многие сотрудники официально не зарегистрированы, несмотря на то, что работают в салоне долгое время. Салон обвиняют в высокой текучести кадров из-за невыплаты зарплаты и плохого обращения.
В июне 2019 года приняли на работу в должности "администратор салона красоты". С директором - Панина Любовь Николаевна - были установлены следующие условия работы: график 2\2, 1000 рублей за выход + % с продажи косметических средств и абонементов. Испытательный срок был установлен 3 дня, затем месяц работы без оформления, и затем официальное оформление. После выхода на работу выяснилось, что в компании большая текучка специалистов. Большинство сотрудников не оформлено официально, несмотря на длительный срок работы в салоне. Отработав 5 оплачиваемых дней плюс те, которые были не в счет оплаты и рассматривались как обучение, мною было принято решение уйти с этого места работы по семейным обстоятельствам. Заработную плату Панина Любовь Николаевна обещала выплатить либо в течение нескольких дней наличными средствами, либо перевести на карту до 15 числа следующего месяца. По факту наступления 15 июля никаких денег перечислено не было. В телефонном разговоре Панина Любовь Николаевна стала утверждать, что подобных договоренностей не было, что зарплата уволившимся сотрудникам будет выплачена лишь после выплаты задолженности перед нынешними сотрудниками, и что вообще она не обязана платить таким сотрудникам, хоть и обещает заплатить. Два других администратора, с которыми были прекращены трудовые отношения до моего трудоустройства так же до сих пор не получили оплату своей деятельности в салоне, только обещания о выплатах. Работающие там косметологи так же жалуются на длительные задержки заработной платы. Так что если вы готовы работать бесплатно и питаться исключительно обещаниями о выплатах, то можете смело устраиваться в салон красоты Есфирь.
Последние обзоры
