Я никогда не работал в этом замечательном месте и сейчас расскажу вам, как это произошло. Пока искала работу, увидела в Европринте подходящую мне вакансию и меня пригласила на собеседование очаровательная Гульнара, которая оказалась всего лишь первым этапом и ее все устроило.Пригласили на второе собеседование с директором. Георгий, все прошло гладко. На следующий день мне позвонили и сообщили, что моя кандидатура одобрена и в понедельник меня ждут в офисе, чтобы ознакомиться с моей работой и будущим руководителем. Все как у нормального человека, это факт. Я проснулась в понедельник утром и увидела сообщение от Гульнары о том, что мой менеджер заболел и ему не нужно сегодня выходить, ну такое бывает со всеми и я не против подождать несколько дней. Но оказывается, что они не видели меня ни во вторник, ни в среду, ни в четверг. В растерянности я позвонил Гульнале и спросил, все ли в порядке, как дела у менеджера, когда мне выходить? Она пообещала все выяснить и дать ответ в течение 30 минут, но ответа не последовало и через полчаса, и через час. На следующий день я снова написал ей, но ответа не получил. Ну, мы все знаем, что звонить и спрашивать о ситуации бесполезно, тем более рассчитывая устроиться на работу в «Европринт». Ну что сказать, очень неприятно, когда твое личное время тратят, дают надежду, а в итоге относятся к тебе как к пустому пространству и не чувствуют необходимости честно сообщить о причинах твоего нынешнего положения; и, Они просто игнорируйте вас и надейтесь, что это пройдет само. Оказывается, Гурнара — психолог, что смешно вдвойне, неужели не нашлось нужных слов, чтобы оправдать отказ? если так? Если вас интересует вакансия в этой компании, то, конечно, вам решать, пойдете ли вы на собеседование или нет, но помните, что не стоит слишком рано отказываться от других вариантов, поскольку они могут вас дважды оттолкнуть.
Европринт ООО или ГК - отзывы о работе в компании
ООО «Европринт» — компания, которая предлагает вакансии физическим лицам. Однако процесс найма в компании подвергся критике со стороны некоторых соискателей. Один человек поделился опытом прохождения трех уровней тестирования и траты 2-3 часов своего времени, прежде чем его пригласили на собеседование с директором. Директор даже не поприветствовал их как следует и предложил лишь недельную стажировку. Человек также упомянул, что компания учит продавать чековые ленты и обрабатывать новых клиентов. Несмотря на негативный опыт, компания продолжает предлагать вакансии заинтересованным лицам.
Для очередных [censored] желающих зарабатывать 40тыщ. А то и больше. Проходите 3 уровня тестирования (каждый этап, поздравляю вы успешно прошли тест, пройдите ещё) тратишь часа 2-3 своего времени, потом когда ты такой молодец всё прошёл тебя приглашают на собеседование и только потом, директор Г. СтромскОЕ (который с новенькими даже не здоровается и в глаза не смотрит). Предлагают 1нед. Стажировки, если не подходим то 1000руб. Тебе на руки и до свидания. Казалось бы что проще- продавать чековую ленту 57 или 80, ан нет этому ещё обучают 2дня, потом ты обрабатываешь новых клиентов (я за 3дня 2 города практически на 70% обзвонила и занесла в СРМ и парочку реальных клиентов, которые реально бы взяли, опыт продаж 10лет). Потом тебе через неделю говорят, что ты не подходишь, директор лично СПАСИБО и до свидания! Повёрнутые на психологии, б. Ассистент Татьяна Кырченова психолог (в прошлом году пед закончила) "очень милая девушка" и очень большого мнения о себе считает себя офигенным психологом и Вы будете её подопытной мышью на неделю. Система такая приходят [censored] набивают клиентскую базу и уходят ни с чем. Морочат людям головы мне жалко людей теряющих своё время и деньги надеющихся устроиться в эту гнилую, пафосную шарагу с панарамным видом. Пишу этот отзыв после подтверждения, что не я такая одна которым кроме спасибо ничего не сказали. Ну Вы же не такие, найдёте аргументы ради такой заманчивой З/Пэхи?
Последние обзоры
