Проходил собеседование в ФГУП РСВО на должность начальника Группы контроля в Управление делами. Уютные офисы в отличном здании на Семеновской, добираться удобно. Начальник Управления делами, молодой человек - очень хотел выглядеть значимым и очень гордился статусом. Немедленно отправил меня в кадровую службу за анкетой. Я сомневался, заполнять ли, но меня заверили, что я финальный кандидат. Анкета о 6 листах. Заполнил, отправил. Через несколько дней пригласили в СБ на собеседование. СБ расположено не в основном здании, добираться далеко и неудобно. Сотрудник СБ, полусонный мужичок, не представился, вопросы задавал лениво, неохотно. Было ощущение, что он не понимает, зачем я здесь, и не знает, о чем спрашивать. Промучив так с полчаса, отпустил. Все эти нелепые, коряво поставленные вопросы можно было задать по телефону, но не умеют, да и зарплату нужно оправдывать. К тому же они все метят в физиономисты, хотя и вряд ли слышали такое понятие… Еще через несколько дней пригласили на собеседование - уже третье - к вышестоящему руководству, снова заверив, что я финальный кандидат. В итоге даже обозначили примерную дату выхода на работу. Я, разумеется, рассчитывал, что все складывается в мою пользу. Спустя еще три дня я забеспокоился, стал выспрашивать: все в силе? меня ждут? И тут отказали, сославшись на то, что я не единственный финалист. В итоге: множество часов потраченного времени, траты на поездки, подробная анкета с персональными данными в распоряжении организации, сотрудником которой я не стал… Ну, и впечатление: внешне солидная организация, а на деле ¬- неуважение к кандидатам, бардак, тупизм, неорганизованность.
ФГУП РСВО - отзывы о работе в компании
Отзывы о ФГУП «РСВО», работодателе в России, в основном негативные. В результате реорганизации 2013 года в петербургском филиале были заменены пять главных инженеров, один из которых оказался категорически неадекватным. Процесс собеседования длительный, а обещания, данные на собеседовании, не выполняются. Нового гендиректора описывают как глупого авантюриста и единоросса, который по-своему управляет своей командой. Говорят, что организация превратилась в казарму со зверскими методами управления, что привело к отъезду здравомыслящих людей, имевших возможность устроиться на работу в другое место.
Ну а теперь немного личных наблюдений!
Осуществленная реорганизация в 2013 году не зашла, вообще. В Петербургском филиале сменилось порядка 5 главных инженеров.
Самый жестяной и лютый неадекват это Жилинский.
Работая в Совинтеле имел отдельчик из 3 человек (единственное упоминание в тырнетах это 2007 год! Антон Викторович убеждал Правительство Санкт-Петербурга, что бомжи-негодники на чердаках постоянно выжигают оптику, что негативным образом сказывается на развитие шарашки в которой он трудился. Не исключаю, что при личной встрече, те же люди без определенного места жительства на пальцах бы объяснили, чем отличается медь и оптика, и что он сам может её жечь, для личного сверх обогащения), придя в филиал челу просто попёрло! Порядка 100 человек в подчинении! Ух!
На последние кредитные, купил рубашку и пиджак, хрустнул пальчиками и ворвался в высший менеджмент! Как показало время, 2016 год сильно не задастся у технического персонала филиала ФГУП РСВО.
Если кратко, в топе стоит совершенно неадекватный человек, с трудом дающий оценку собственным действиям. Данному человеку совершенно несложно давать характеристики и озвучивать своё субъективное мнение о подчинённых в присутствии Заказчиков и других сотрудников филиала (за глаза накидывает, только успевай слушать).
Чтобы работалось комфортнее, он окружил себя специалистами с низким уровнем профпригодности, и низкими моральными принципами. Достойные сотрудники предприятия выжимались и выжимаются всеми возможными способами.
Высшее руководство компании предпочитает не замечать, или не замечает, что человек занимает не своё место. Начальники структурных подразделений, находящихся в прямом подчинении главного инженера, на «Вы» общаются с любой офисной техникой. Владение ПК ниже базового. Тем не менее, им совершенно не стыдно поливать своих сотрудников грязью совместно с Главным инженером.
Складывается впечатление, что предприятие с 80 летней историей специально пускают ко дну.
Пригласили на работу из другой организации, того же ведомства. Предложили хорошую зарплату. Проработала 3 рабочих дня. После этого пригласили к начальнику и сказали, что оказывается они на работу из организаций той же подведомственности не берут. Трудовую книжку тут же притащили. И ходили кругами не дай бог чего стяну или бумажку распечатаю. Осталась без работы и ушла в никуда. Разумеется никакой оплаты, ни каких следов. Короче подарила время и деньги, которые могла заработать.
Поздравляю друзья, Иванюк допрыгался, его попросили на выход. Теперь бедолага ищет поддержки у сотрудников собирая подписи для отправки министру связи, президенту, председателю правительства и т.д. Елки палки кому он нужен? когда сокращал выплаты (премии) работягам он думал что его все полюбят? И это была сразу после назначения. Когда выкидывал-вычищал старожил из руководства он думал о благе предприятия? Когда административный штат раздул до небывалых размеров увеличив им зарплаты и оставив работяг работать за гроши. Этот господин думал о своем кармане наделав непонятных компаний через которые проводил бабло а работу выполняли сотрудники? Не для кого не секрет что его поставили на эту должность и чтоб он отваливал куда надо. Что же случилось? Вот незадача аяяй. Честно я не злорадствую и по правде все равно кто теперь и с кем будет грызться за пост ген директора и "благо" радиосети. Простым работягам всегда было пофиг на это дело если они и их семьи были сыты. Иванюк заставил сотрудников не затянуть пояса а петельку на горле. Один пример: до его прихода индексация проводилась раз а то и два в год, при нем не разу. Хотя нет что то было типа тысячи за семь лет, только он до этого урезал реальный доход каждого на 5-7. В его защиту говорят мол пусть будет это а то вдруг еще хуже. Господа куда хуже то?
господин Иванюк мне напоминает Сердюкова со своей шайкой лейкой. Пришел, увидел, хапнул, нагадил! Его высказывания по поводу того что электромонтеры быдло ( это одно из мягких) и полная не компетенция привела к полному отвращению. Его лживые обещания могут конкурировать с обещаниями трепла Порошенко. Поверьте этот жук не пропадет нечего его жалеть. Погорюет на белом море на своей яхте пару дней да и возьмется за другое предприятие. Много чего ему можно припомнить отрицательного и увы не одного доброго слова не хочется сказать, не за что.
Очень много отрицательных сторон. К сожалению. Начиная с собеседования. Вы проходите собеседование в несколько этапов (три как минимум), почти как в космос. Вам обещают очень многое, премии, проценты, карьерный рост и т.п., вам придется ждать собеседования с генеральным директором Иванюк В. от двух до четырех месяцев. Сразу хочу предупредить, овчинка выделки не стоит, не теряйте свое время и не идите в договорный отдел РСВО на Усиевича. Облов и Овчинникова привыкли самоутверждаться за счет других, дадут вам непосильный объем работы за мизерную зп. Спрашивать и е...ть будут каждый день, внутренняя почта и служебные записки необработанные и незакрытые письма по почте по 100 штук в день плюс телефон неумолкает, будете на нем сидеть и нервничать от того, что клиенты по телефону отвлекают и не дают заняться основной работой. В Ваши обязанности входят непосредственно составление-заключение-перезаключение договоров (20 в день минимум). Вы будете неграми, вами будут понукать, устраивать каждый день собрания, указывать на недостатки в работе, даже если вы проработаете тыщу лет с договорами и будете профи, вас будут в дерьмо втаптывать и указывать на ошибки каждый день, и унижать и при всех указывать на ваши недостатки, привознося блатного сотрудника, ставя его в пример, лишая вас мизерной приемии. Обед составляет полчаса, люди бегут бегом со столовой, чтобы успеть по пропуску пройти, чтобы не было опоздания. По пропуску вы будете ходить в туалет и к клиенту выходить отдавать договор. Нервы и нервотрепка обеспечены. Люди сидят на рабочих местах постоянно, выходят только в туалет, повсюду видеокамеры и стукачи. Если вы опоздали, вы будете писать объяснительную и петь гимн РСВО. Больничные не приветствуются и не оплачиваются, не терпят работников с детьми. Люди как роботы сидят на местах работают и никуда не выходят кроме туалета. Будьте уверены, каждое ваше движение отслеживается стукачами и передается руководству. Заставляют перерабатывать за бесплатно, в связи с тем что объем непосильный на одного человека. Кидают на премии, много обещают. Деньги имеет только руководство, гребут лопатой. Коллектив - скопище предателей, стукачей, [censored] Тошниловка, не ходите туда. Зарплата мизер, а проблемы и нервы обеспечены. Заставляют заключать договоры с отказниками, т.е. презаключать договоры с теми, кто отказывается от радиосвязи, в случае отрицательного исхода- лишают премии. Звери, ничего святого нет. Только отрицательные эмоции.
После смены руководства (генерального директора) весной 2007 года, организацию постепенно начали превращать в казарму и не просто в казарму,а в казарму заболоченного типа. Все здравомыслящие люди, у которых была возможность куда-нибудь устроиться, давно уже поувольнялись. А те, кто осмеливались открыто говорить о теперешних, явно скотских методах управления предприятием, так же были вынуждены уволиться, так как им создавали "соответствующие" условия работы. Осталась незначительная часть людей (на мой взгляд), которая согласна с высказываемой точкой зрения, но они молчат, так как боятся репрессивных мер со стороны руководства. При этом, новый генеральный директор неоднократно говорил, что "каждый сотрудник может открыто высказывать своё мнение о работе предприятия ничего не опасаясь, каждое мнение будет рассмотрено и учтено".
Очередная ложь. Не так давно, у нас была сокращена в 2 раза материальная помощь к отпуску. Генеральный "Кирзовый Сапог" на профсоюзном собрании (на Семёновском Валу, д. 4) клялся и божился, что скоро отобранные 50 процентов материальной помощи будут возвращены. Обещанного мы так и не увидели, зато начиная с этого года материальную помощь к отпуску тем, кто проработал на предприятии меньше 5 лет вообще выплачивать не будут! При этом, усиленно пытались "протолкнуть" решение, что бы всем не выплачивать, но пока отменили. Надолго ли?
Полный ахтунг!
Генеральный просто тупой авантрюрист и "полный" член "единой россии". Собирает вокруг толпу солдафонов (я не обижаю военных!) и рулит им по своему. Обещаю зп одну, а платят потом другую ДАЖЕ если есть оффер с личной подписью гд. Коллектив подбирается просто супер... нормальные люди уходят. Каждый день у гд очередь на собеседования, хотя зачем ему общаться с сростыми "смернтыми" - это только самолюбие
Последние обзоры
