Филиал ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России по ТОФ - отзывы о работе в компании

С работниками в целом все в порядке, за исключением директора по персоналу Гольберга Т.И., который не имеет профессионального образования (так называемый школьный учитель)) и который, не имея профессионального образования, лишает людей работы, думая, что сотрудники не имеют профессионального образования (несмотря на их опыт и опыт работы), ну, на минуточку, у самой женщины нет профильного образования! Один плюс, что она курит на потолке ветки и не портит кровь детям в школе. Но просто она очень хорошо умела заискивать перед любовницей руководителя отделения, так любовницей руководителя отделения была Кротова Е. А. Она еще и была по совместительству начальником какой-то организационной работы)) Я, конечно, не не знаю, что она там организовывала... Этот конкретный человек всегда приходит на работу во время обеда и всегда сонный... но что с ней не так, это как "Первая леди", которая всегда кричит на сотрудников, чтобы показать, какой он важный это...... Действительно, на памяти помню ситуацию, когда коллега предложил решать проблему с хозяйкой, а не с руководителем филиала, как будто он (руководитель филиала) все-таки это сделал Не решая ни одной задачи, она выступала в роли «Первой скрипки». Весь этот хаос поддерживал руководитель филиала Агурьянов В.И.(вероятно он был человеком глубокой души и неплохим), но увы, у него не было позвоночника, Безынициативность вкупе с возрастом берет свое, он приходит работать только чтобы поесть в столовой) отчитываются о цифрах, даже не вникая в характер работы, особенно оперативного отдела (основное направление организации), и вообще не вникает в жизнь коллектива и работу, ибо больше всего я был тогда занят строительством своего имения, с какой целью не знаю, но история об этом ничего не говорит)! У Святой Троицы есть устоявшийся план, который непопулярным людям почему-то не нравится, есть разные варианты, все не опишешь. Трое начинают раздражать сотрудника, подставлять его, наказывать и списывать за несуществующие или надуманные ошибки, сразу объявлять выговор и тогда человек "поговорит" или вы сами что-нибудь придумаете или больше Или меньше полная зарплата и ДМС уйти (ДМС составляет 85% и есть так называемая премия к зарплате, которой всегда можно манипулировать, обычно так и делается) Хочу расстрела, хочу пощады. Люди, чтобы не ломать нервы и забрать хоть немного честно заработанных денег, уходят, но если сопротивляешься, то в дело вступает тяжелая артиллерия и начинают пугать уничтоженными записями в трудовых книжках, обычно остаются без зарплаты. в рабочее время, или уйти по-хорошему, принять то, что Бог пошлет (куда они сами решат) и взяться за чистую работу, ну они там всесильны)) на даче. механизм. «Тринити» обращается со многими людьми в этой организации таким образом, и предпоследним человеком, который будет уволен, является: заместитель по эксплуатации (он был уволен из-за необходимости иметь на этой должности очень «предприимчивого» человека для долгосрочных сотрудников). "), он понял, но пусть с ним работают, ну, конечно, клинические случаи - это не начальство, а мечты)), В том числе инспектор по охране труда и руководитель центра управления. К сожалению, этот список будет пополняться, поскольку у Троицы есть своя сфера легитимации. В целом коллектив очень дружный! Организационный отдел ФГБУ "ЦЖКУ" МО РФ ТОФ - это бесполезная и бестолковая контора, короче стиралка между п@сей и трусами, короче перевалочный пункт жилищно-общественный между службами (ЖКХ) и центральный офис (Московский центральный офис). Структура сама по себе дурацкая, и в таком офисе явно преобладает бюрократия, но я не думаю, что где-то в филиале это так. Основную работу выполняют производство и ЖКХ, филиалы накапливаются)) Сложите три предоставленные цифры и отправьте в Москву. Все внизу работают как обычно, а верхи наблюдают, а обслуживающий персонал тратит миллиарды средств, например, на содержание 2500 зданий в военном городке (примерно до ±10 миллионов в год). количество предметов, пшик. Максимум несколько крыш можно залатать, и, возможно, кому-то в городе повезет и достается кусок дымохода котельной, но только если очень повезет. Но это не проблема.Даже если котельная рухнет полностью, предприимчивые филиалы найдут способы выйти из затруднительного положения и поставить печать и подписать командира части.Это тоже план, который сработал. Уезжаем надолго, поэтому филиал всегда прикрывает п@п перед Москвой, достает паспорт и кладет в сумку. На бумаге все, как обычно, красиво... Однако что касается приобретения опыта работы специалистом в данной организации, то сделать это вам не удастся, так как основная функция этого филиала - вставка жилья и цифр, предоставленных госуслуги заносятся в таблицы и отправляются в Москву.Единственное преимущество - выучить Excel, работая в филиале, научиться накапливать информацию, а затем пройти обучение на статистика. Ну как и везде, любая работа имеет свои плюсы и минусы, если вам нужно сидеть на месте, вы пенсионер и в ближайшее время уходите в декрет, то это для вас хорошее место, "Теплое Болото", может Дай Бог Вам здоровья как заведующего отделением. Я бы не советовал ходить на операции, тем более работать с новым вице-президентом по эксплуатации непросто. Конечно, если он превратится в «серый камень» и находится от него хотя бы на расстоянии одного расстояния, можно попробовать. Верхние этажи) в связи со сложным характером директора по эксплуатации, который сам не всегда полагается на свои неустойчивые эмоции, время от времени с его стороны наблюдаются психотические выпады на сотрудников.