ГБУ СО МФЦ - отзывы о работе в компании

В общем, работать в Совете МФЦ можно, если: • Вы не можете найти более перспективную работу; • Вам нравится токсичный коллективный труд, интриги и сплетни; • Вам не нужно развиваться в эксперта; • Вы не будете Вы смущаетесь, потому что ваш потенциальный руководитель моложе вас, а на эту должность его поставили, потому что он всего лишь чей-то протеже • Сотрудники от руководящих должностей до заместителей отделов – не профессионалы и даже не особо способные люди • Число менеджеров почти сколько бы ни было экспертов (4-7 экспертов для директоров, заместителей директора, начальников отделов, заместителей отделов), вас это не смущает; • Отсутствие реального руководства (в отличие от формального руководства) сильно влияет на молодых сотрудников , а учитывая, что это первая работа, токсичная команда создает невероятную атмосферу. Если после прочтения этого у вас осталось желание найти работу и вы думаете, что попали не в тот отдел совета директоров или филиала, то предлагаю вам узнать о текучести кадров в отделе, стаже работы и т.д. во время интервью. Руководитель должности, есть ли в отделе опытные сотрудники, возраст начальника отдела и заместителя отдела. Используя эти критерии, вы сможете почувствовать потенциальных менеджеров и климат в отделе. Примечание: Токсичность команды и профессионализм менеджеров можно почувствовать на собеседованиях в отделе кадров.