Гехтсофт - отзывы о работе в компании

Избегайте этой компании! ! ! Боссы, живущие в США, не являются людьми, которые пропагандируют agile, но в конце концов никто ни за что не отвечает, все отвечают за все, и в компании царит хаос. Люди работают от 10 до 16 часов в день и по выходным. Компании не соблюдают договоры с вами как с сотрудником, сегодня обещают одно, а завтра увольняют без объяснения причин. Вас могут публично унизить в общем чате и написать унизительное письмо после увольнения сотрудника, когда он вас больше не видит. В компании абсолютно потребительское отношение к людям! На рынке есть много ИТ-компаний, поэтому не стесняйтесь посетить эту компанию!

Менеджер помешан на методах Agile и SCRUM, в результате чего сотрудники не знают, кто за что отвечает и кто что делает (а те, кто знает, 2-3 человека всегда заняты) + полная неадекватность менеджера верить тому, что он сказал в прошлом году (и вы решили проблему) Тогда надо знать то, что он сказал в прошлом году и вывести это на уровень корпоративных регламентов, т.е. Только его мнение (если он говорит, что не практичный, то он не практичный, не важно, что только у него не получилось, а у других все работает, и нельзя его спрашивать, что у него не получается ...) С ним нельзя спорить... пока ты делаешь свою работу молча, ты нормальный, а если что-то пойдет не так, ты не будешь соответствовать стандартам компании... (а я не неважно, сколько добра ты приносишь, сколько лет ты проработал!!!(Сотрудницу, проработавшую в компании 14 лет, уволили в 13-00, а она еще ела пиццу, а в 15-00 ее нет дольше работал)) Когда появился отдел кадров, все пошло под откос. В отделе 5 человек, которые знают свое дело и их никогда не бывает в офисе. Только в корпоративном чате они будут «облизывать» начальника, бросая грязные слова в адрес «некомпетентного» руководителя о людях, которые им не нравятся, особенно после ухода из компании. Начиная с бесплатной зарплаты, пятница — день пиццы

Я ушел из компании вскоре после того, как начал работать, потому что начальник мне не подходил. Нарушать должностную инструкцию и контракт, угрожать увольнением или другим наказанием. При этом, используя аргументы в договоре, от частного к общему, вот что он видит. В описании вакансии он писал, что до него люди должны были делать Ку трижды, и говорил, что это входит в контракт. При этом я уверен, что он сам отличный профессионал и вдохновляет окружающих. Ему нельзя задать вопрос, он тут же начинает вплетать какую-то глупую философию в свои рассуждения о других, подпитываемые явно гериатрическим консерватизмом. В общем, после его первого сообщения всем я понял, что он вообще не профессионал. А команда компании очень хорошая и отзывчивая. Действительно, за короткий промежуток времени уволилось около 5 человек. Этот оборот говорит о многом. Если вы Джуниор, вы можете попробовать там поработать. Главное, не мешать режиссёру. Я бы не рекомендовал его никому другому.