Имел ошибку несколько лет назад поверить в сказки про якобы замечательную группу компаний DIGIS и прийти туда работать. Мои иллюзии рассеялись очень быстро - рухнули как карточный домик. Такой же бардак как везде, а проблемы с законом может быть и похлеще. В руководстве сидят бездари. Бизнес-процессов как таковых нет, да они там и не нужны, так как чем меньше работники понимают, что делают, тем руководству выгоднее. Особенно там славится бардаком отдел IT. Руководит им некий полоумный Олежек. Что и как делать объяснить не может, и не считает нужным. Как разобраться в их допотопной и нахуеверченной базе – ХЗ. Если кто-то делает ошибку, Олежек трахает ему мозг. На этом его обязанности закачиваются. Если кто желает повторить мой опыт, имейте ввиду, что с момента, когда вы приступите к исполнению своих обязанностей, то у вас больше не будет морального права стенать по поводу того, что, мол, как мы плохо живём, и во всём виновата коррупция. Потому что с этого момента вы и есть коррупция. Секрет успехов, которыми DIGIS хвалится в интернете, очень прост – всё покупается за деньги. Потом в дело вступает шиза отдела маркетинга и вуаля… Бизнес на уровне самого днища вдруг становится лучшим.
ГК DIGIS( ИНН 7726637152) - отзывы о работе в компании
Группа компаний DIGIS подверглась критике со стороны бывших сотрудников за отсутствие бизнес-процессов и посредственное руководство. Особенно хаотичен ИТ-отдел, руководитель которого не может объяснить, что нужно сделать. Компанию описывают как культ, сотрудники которого полны энтузиазма и прославляют компанию и ее руководство. Продавцы компании получают бонусы исходя из валовой прибыли, которой можно манипулировать, включая ложные расходы в стоимость товара. В целом бывшие сотрудники предостерегают от работы в DIGIS.
Увидела отзывы про ГК DIGIS, где я когда-то работала, и поняла, что среди этой толпы лизунов всё же есть люди, не боящиеся сказать правду. И решила потратить немного своего времени, чтобы добавить свои "пять копеек" про этот гадюшник. С самого моего прихода в компанию меня не покидало чувство, что я попала в секту. Уж очень восторженно работники относились к своему работодателю, хотя там ни для кого не секрет, на каких низменных принципах построен этот бизнес. Когда я попала на первый корпоратив, мои предчувствия подтвердились - и точно секта! Если бы вы видели, как они там прославляют компанию, бренд, и своё руководство. Хорошо запомнился один случай, когда один из учредителей вышел произносить речь, совершенно не понимая, что хочет сказать. Тужился, пыжился, сбивлся с мысли, перепрыгивал с темы на тему. Попутно рассказал, как он через дурку откосил от армии. В момент, когда непонимание сказанного достигло наивысшего уровня, он речь закончил. И что вы думаете?... Шквал апплодисментов! Стою, думаю, неужели никого из работников суть происходящего не интересует, а единственная их цель - полизать руководству... Еще обратила внимание на то, что на копроративных фотках эта ГК выглядит очень даже весёлым и дружным коллективом, хотя по факту это далеко не так. И поняла почему. Они приглашают работников в дорогие заведения, на халяву кормят и поят, объявляют всякого рода благодарности, а потом собирают всех в кучку, говорят, какие жесты нужно сделать, и фотографируют. А потом выкладывают эти фотки в соцсетях, мол, смотрите, какая у нас замечательная компания. У меня даже возникло ощущение, что ради этих фоток они такие дорогоие корпоративы и устраивают. После того, как фотки сделаны, возвращаются обычные серые будни, с её бесконечной неразберихой, сплошной "грязью", и сношением мозгов со стороны руководства. Для себя я сделала вывод - ГК DIGIS - это только для тех, кто ради денег готов прогибаться под разных мерзких типов, и кто про свою личность готов забыть.
Мухлёж с бонусами. Продавец получает бонусы в виде процента от валовой прибыли. Валовая прибыль равняется выручке за вычетом себестоимости. На выручке и проценте смухлевать трудно, так как они всем точно известны. Но вот на себестоимости разгуляться можно по полной. Можно включить в себестоимость товара дофига несуществующих на самом деле расходов, и никто из работников никогда в жизни их опровергнуть не сможет. И руководство DIGIS этим на постоянной основе пользуется. Таким образом, сколько бы вы не думали, будучи продавцом в DIGIS, что вы сами определяете размер своего дохода, в действительности вы будете получать столько, сколько решит руководство.
Вступая в ряды работников ГК DIGIS следует осознавать, что вы связываете свою судьбу с мошеннической организацией. До тех пор, пока вы будете относиться к тому, что увидите, лояльно, отношения с работодателем будут складываться более-менее благополучно. А если будете лизать руководству, как это там принято - то вообще замечательно. Но стоит вам заикнуться, что у вас есть свои личные интересы, вы попадаете в категорию ненужных работников, а если ещё и упомяните про то, что у вас есть законные права, то становитьесь врагом. И методы борьбы с вами будут также мошеннические. Вас сразу же объявят злостным раздолбаем, будут высасывать из пальца нарушения, которые вы якобы совершили, замудохают написанием объяснительных. Недостающие документы подделают, всё переврут, и оставят вас на улице ни с чем, без рекомнедаций и с плохой записью в трудовой книжке. Персоналу компании навешают про вас лапши на уши, настолько мастерски, что из друзей у вас останутся только самые близкие. В качестве наглядной иллюстрации того, что позволяет себе это компания, предлагаю ознакомиться с одним судебынм актом (ссылка ниже). Компания имеет огромное количество правонарушений, некоторые из них государству удалось доказать и предъявить к компании претензии. Мне достоверно известно, что эти правонарушения имели место, так как данная информация мне выдаваласть когда я в этой компании работал. И в данной ситуации компания применила стратегию, о которой я писал выше - не признавать свою вину, а сделать виноватым оппонента. Если вы по своей сути не мошенник, и не любите вступать в разборки, данную организацию к сотрудничесву категорически не рекомендую. Если вы всё же поведётесь на фантик, в который ГК DIGIS обёртывает говно, которым является, информирую, чего нельзя делать никогда и ни при каких условиях. Там есть такая персона - директор по персоналу Гончарова Наталья. Прошм**довка со стажем. Втирается в доверие к работникам, выведывает у них информацию, имеющую сугубо личный характер. Выглядит это как дружба, но когда возникает необходимость, полученную информацию она использует на пользу работодателя, и, понятное дело, против вас.
https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/560c7d3a-69e6-4559-bcf5-109f3771ce1f/c9303644-e191-44f2-b07c-17da85c22a27/A40-96331-2019_20191115_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True&fbclid=IwAR2cmYvwUWiaQuItHJtWZx1eLb5saYNEKQuKfvxR-OToZHs1OeP7PN5FKF8
Работал в этой конторе на должности программиста 1С 6 лет. Руководитель отдела 1С, по фамилии Юрчиков, в самом 1С разбирается слабо. Ни одного сертификата по 1С не имеет. О программировании имеет представления только на уровне основ. Руководить не умеет. Задач на одного работника взваливается как на целый отдел, и почти все задачи имеют наивысший приоритет. Если что-то происходит "не так" - виноват ты. Ни одного регламента работы, несмотря на мои многочисленные просьбы, за 6 лет он не написал. Искусно владеет демагогией. Самооценка достигает космических масштабов. Управленческая база данных - глюк на глюке, но это ему сходит с рук, так как осуществить над ним управленческое воздействие руководство не в силах. Также замечу, что законодательство существует не для DIGIS, - на заре пандемии они позволили себе уволить меня по подложным документам. И с нарушением своих же правил трудового распорядка. На их странице в facebook я оставил подробный отзыв. Сейчас они в поиске нового программиста. Кто хочет повторить мой подвиг - добро к ним пожаловать.
Вложения:
Последние обзоры
