глория джинс - отзывы о работе в компании. Страница 10

Много отзывов читала, расскажу про себя.

Прошли зловещие три дня стажировки! Из положительного - хороший приветливый коллектив (только продавцы и бухгалтер). Такие же "смертные",как и я=)

Как ни странно, после стажировки мне позвонили и попросили придти, но больше ничего не сказали. Вот и что мне думать?

Адский труд! Хотя была только стажировка! После первого дня "отвалились" ноги, после третьего ахрененно болела спина! Домой кое-как добралась! Сначала мне сказали перерыв могу взять во время работы полчаса, потом пришла новая стажерка - ей сказали что 2 раза по полчаса. Ну решила "снаглеть" и попросилась во второй раз, а мне такие -"А ты не ходила?", но отпустили. Работала как "пчелка", при каждой выполненной работой, меня наваливали новой. Другие продавцы посоветовали не напрягаться, иначе завалят до смерти. Но вроде стажировка и я показала себя. А под конец рабочего дня, начинаем наводить порядок, так приперается "покупатель" и начинает рыться и всё переворачивать!!! Совесть имейте! Я как покупатель никогда такого дерьма не делаю!

Начальство - смешное, как вообще таких людей можно брать! Управляющая - млин, моя ровесница (визуально знакома), закончила местный чушок и местный "типа институт" (заплатил - отучился), в управлении персоналом - опыта нет, просто "заноза в заднице", одни амбиции, работает в день часа 3 и уходит! Администратор - "баба с рынка", необразованная, язва, и "тупая как пробка".

За переработки никто не платит. А их не мало. У меня за июнь месяц два выходных было, когда никто не дергал. Да, кстати. У них есть ежемесячные собрания и генеральные уборки. И это все не зависимо от того выходной у тебя или нет. Приходишь в свой выходной на генералку или на собрание, а тебе после говорят сделай то или это, пока не сделаешь, не уйдешь. А если говоришь мне к врачу или дела, да и вообще выходной, х.й. Управляющая говорит ставлю как рабочие, уйдете, то посчитаю как прогул. Правда длилась такая практика весь июнь. Я уволилась и через пару дней слышу такая практика опять началась и уже неприкрыто нова управляющая говорит, что не нравится - уходите.

Потом. Подсобка, она же место отдыха. Все время хлам, все время кипа людей, управляющая. Парт-таймеры, продавцы с кассирами обедают, а закуток на всех не хватает, сидишь порой на корточках кушаешь. Или у нас так все было не знаю, но по факту.

Потом убирали мы. Как уборщицы. Напротив у нас М-видео и там у них уборщицы убирали. Когда я спросила почему мы убираем, а там отдельный персонал по уборке, а продавцы, кассиры этим не парятся, так мне управляющая говорит что "компания решила, что и так на нас много тратит" (аж цитирую).

Да и вообще эта компания на всем всегда экономит. Нет там охраны. Система антивор работает [censored] Люди [censored] не хило. Камеры, видеокамеры работают, но толку от них получается никакого.

Часто начальство друг друга подсиживает. Спасает коллектив. И то если повезет. Так как мне попалась такая администраторша (иначе не назовешь), которая [censored] не делает, зато выбирает самого слабого, кто либо из силы своего характера или сугубо воспитания не может ей ответить. Вот она и начинает гнобить человека, разговаривать так как будто уверенность есть, что по морде не получит.

Сократили без компенсации.

С 15. 10. 2013 года в Глория Джинс проходят массовые увольнения сотрудников под предлогом «собственное желание». Сотрудников не предупреждают, просто ставят перед фактом и кладут на стол две бумаги «соглашение о расторжении трудового договора». Компания, которая по версии портала SuperJob.ru получила статус «лучший работодатель» - показывает свое истинное лицо перед 30% сотрудников. О статье 77 трудового кодекса РФ и его пункте 1, компания сотрудников в документе не уведомляет, чем отказывает в выплате 3 месячного пособия людям, которых выгнала на улицу. Если сотрудник пытается оспорить данное решение компании Глория Джинс, поднимается ранее согласованная база опозданий, которая была утверждена руководителем, а сейчас используется в качестве инструмента для увольнения. Опоздал – руководитель и двое коллег поставлены в условия обязательного подписания документов, возможно годовой давности. Далее сотрудника увольняют по статье.

Ни о каком выполнении социальных обязательств речи не идет.

Спешите работать в Глорию Джинс.

Компания ужасная! Со стороны начальства ни какого уважения, относятся как к рабам. План делаешь - плохо, не делаешь - плохо. А то и по их желанию могут и премии лишить, потому что им так хочется. Вот так работаешь, а к подходу зарплаты половину отнимут. Воровство в магазине каждый день происходит и этим должны заниматься весь персонал: товар выложи, развесь, за людьми в качестве охраны наблюдай и лови, а в конце рабочего дня ещё и зал прибери т.к. и уборщицы нет. Получается, что ты и охранник и уборщик плюсом к своей должности, но ведь за это не доплачиваю. Никаких договоров на руки не получаешь, а начнёшь задавать "лишние" вопросы, сразу уволен.

Положительные стороны компании:

Я все-таки добилась оплаты ВСЕХ своих учебных отпусков (учебные-это отдельные отпуска,оплачиваемые 100%), после того как ткнула носом руководству в ТК РФ. Угрожали увольнением, что обязательно "сделают так, чтоб я ушла". Не верьте! Закон ВСЕГДА на вашей стороне и работодатель это знает и не будет идти поперек, если станет понятно что вы юридически грамотны...

Опыт, белая ЗП. Обещали 26 000, на деле около 20 000, не больше!

...это все...

Отрицательные стороны компании

НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Т.К.:

1. Открытие и закрытие магазина (а то есть и ваши часы) выходят за рамки трудового договора, и соответственно не оплачиваются. За опоздание могут депремировать (хотя по сути вы пришли РАНЬШЕ положенного. Тут внимательно, нельзя писать объяснительную по этому поводу. Вы не нарушили договор).

2. Вы и управляющая (т. к. почти все управляющие молоденькие и неопытные), и кассир, и продавец, и уборщица... а платят вам среднюю ставку админа.

3. "Забывают" повысить категории. Если сами не напомните, будут вас динамить месяцами.

4. Хамское отношение высшего руководства: Рег.дир. Леженникова Анастасия, Безопасник Белоголовцев, Директор по продажам, бухгалтера и сотрудники отдела кадров. Настоящие бандиты и [censored] Законов не знают, могут обматерить и распространить клевету.

5. Все воровство на вас! Несмотря на постоянные ваши звонки в службу безопасности, ловля за руку невероятного количества воришек, съемки видеокамер и НЕ РАБОТАЮЩИЕ ворота на входе. Всем сверху наплевать - это вы своровали... Охрану никто обеспечивать не хочет. Продавцы (если таковые вообще есть) никогда не успевают НИЧЕГО, тем более следить за преступниками и наркоманами, гуляющими по магазину.

6. Сам товар по качеству-никчемный. Пуговицы отлетают, молнии не работают, изделия расходятся по шву или наоборот прошиты там, где не надо. Покупатели жалуются - всем плевать.

7. Трудовую книжку отправляют вам на адрес проживания после увольнения и идет она подозрительно долго. Плюс ко всему, следите внимательно: могут подменить ВАШУ трудовую на липу. У нас так было у одной девочки. Совершенно новую ТК выдали, взамен оригинала. В итоге потеряли 2 года трудового стажа, плюс грубо нарушили закон (УК РФ).

8. Врут про "это не отпускной месяц". С ума сошли 6 месяцев работы - 0.5 отпуска сразу же. Нет таких "отпускных" месяцев. Грубо нарушают ваши права!

Я ходила на работу каждый раз с ТК РФ! Иначе там выжить не возможно - везде пытаются обмануть! Только из-за присутствия трудового кодекса в моей сумке и наличию смелости и мозгов, я смогла получить от этой компании все, что они обязаны мне были дать, несмотря на все их угрозы!

Пришла на стажировку в Глорию Джинс на должность кассира.

В первый день стояла в зале, на следующий-уже на кассе. При пересчете кассы в конце смены, выяснилось, что не хватает 1 000 рублей. Менеджер сказала, что я должна выплатить их из своего кармана, хотя договора о материальной ответственности мы не подписывали. Я настояла на пересчете сейфа с выручкой, попросила посмотреть камеры, так как точно знала, что не обсчиталась и не украла эти деньги (о чем, видимо, подумал менеджер).

При пересчете сейфа деньги нашлись, но добиться пересчета стоило мне ТАКИХ нервов... Стажировку до конца я не прошла - если такое у них случается со стажерами, которые работают 2ой день, страшно подумать, что было бы дальше. При этом текучка у них просто адская, в магазине постоянная грязь..

Объявление о вакансии продавца консультанта в отдел одежды глория джинс нашли в интернете. Отдел находится в континенте на втором этаже, по улице троллейная. На собеседовании сказали что платить будут 20000 руб/месяц. Но в начале стажировка в течении трех дней, которые оплачиватся не будут, а потом будет заключен договор и пойдет олата труда. После трех дней стажировки сказали что вакансии нет. Не понятно тогда зачем давали объявление о работе. Во время стажировки работали хорошо никаких замечаний не было, так что нас просто обманули.

Глория Джинс - магазин одежды на Северо-Западе,Кулакова 29,набирает продавцов - консультантов,обещают заработную плату от 14 тыс.+премии,три дня ходишь,как дурак, стажируешься, а потом жди с моря погоды, и ты конечно уже понимаешь, что это настоящий [censored] главное,все девочки свиду такие вежливые, и только на третий день, вечером, начинает открываться истинное лицо, ну конечно не все там настолько наглые,но всё же есть...

Ни ходите Люди в Глорию Джинс положительных впечатлений 0, соблюдение трудового кодекса пффф они даже не слышали о таком,зп подояние, обязанности огромные, переработки просто жесть по 120 часов за 300р легко, работа отстой (мягко говоря) девочек стажорок жалко и правду скажешь отхватишь, воруют свои же

Около месяца назад находилась я в поиске работы. Опубликовала свое резюме на сайте. Через какое-то время мне позвонили из отдела кадров компании "Глория Джинс", менеджер предложила приехать мне в конкретный магазин и пообщаться там с управляющей, обсудить все условия. В магазине мне сказали выйти на стажировку через два дня.В назначенный день и время я приехала в магазин:там со мной никто особо не занимался, тогда я еще думала, что это связано с тем, что я не новичок в торговле, и особо мне ничего объяснять не нужно. Только под вечер ко мне подошла управляющая и сказала, чтобы я завтра тоже приезжала, т.к. стажировка у них длится 3 дня. На следующий день я снова приехала в магазин. История повторилась. В обед директор подошла ко мне и сказала, что я и так все знаю, так что можно ограничиться двумя днями стажировки. Я обрадовалась. Зато вечером ко мне подошла уже администратор и сказала, что они очень давно искали человека на мое место, и им с другого магазина переводят какого-то мальчика. Еще она сказала, что они хотят посмотреть, как этот мальчик будет работать, что , скорее всего, они его возьмут на другую свободную должность. Попросила меня подождать неделю. После этого я подошла к директору и передала ей наш разговор с админом, на что она очень удивилась и сослалась на то, что она вообще не в курсе этого мальчика. Она взяла мой телефон и сказала, что позвонит завтра и скажет, когда мне выходить на работу. Естественно ни на следующий день, ни через неделю мне не перезвонили. Сами телефон тоже не берут. Я вполне адекватный человек, я все могу понять, но неужели нельзя просто сказать, что я их чем-то не устроила?! Зачем придумывать какие-то непонятные истории?! На мой взгляд, все это очень похоже на использование бесплатного труда. Мне очень жаль потраченного времени, сил и денег на проезд. И я до сих пор задаюсь вопросом: "А был ли мальчик"?