ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ КАРЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ МЕСТНЫХ ИНИЦИАТИВ - отзывы о работе в компании

Возможно, все в этой организации плохо. На самом деле никто там не прилагает усилий к соблюдению трудового законодательства, несмотря на постоянные заверения в обратном и раздувание ситуации в вопросе, пытаясь создать иллюзию того, что виноваты сами работники. Руководство ведет себя крайне некомпетентно, зачастую проявляя себя не принципиально, даже в плане профессиональных знаний и навыков. Общение с сотрудниками зачастую грубое или даже грубое, личные нападки, оскорбления, повышение голоса, моральное и эмоциональное давление, фантомное освещение, перекладывание ответственности за ошибки руководителей на сотрудников, постоянные угрозы увольнением по субъективным причинам, увольнением без объективных причин. Критично относитесь к своей работе. Запугивание со стороны непосредственного руководителя никуда не годится. По словам непосредственного руководителя, "это все равно будет прикрыто юристами работодателя, так что они и не подумают как-то повлиять на проблему". Вы можете либо терпеть это, либо продолжать нарушать трудовое законодательство, работать в рамках закона, договора и трудового режима, иначе вас уволят. Больным нельзя было позвонить, потому что тогда была угроза увольнения, хотя они постоянно следили за соблюдением закона. Они заставляют их перерабатывать мусор без оплаты сверхурочных. Руководство не соблюдает режим рабочего времени сотрудников. В коллективе поощряется токсичное и неадекватное общение и поведение, что создает очень неприятную командную атмосферу. В результате все это приводит к тому, что нормально работать там вообще невозможно. Но есть также некоторые правила и положения и другие документы, которые необходимо подписать, а затем по требованию руководства все обязанности могут быть переданы одному из сотрудников исходя из субъективного желания сотрудника и выбора органа власти, что ставит больше давление на сотрудников. Все проблемы внутри организации обычно замалчиваются, и общий девиз – страдать молча, как бы плохо ни обстояли дела. Если вы попытаетесь поднять проблему, вам грозят увольнением и оказывают на вас моральное давление.