ingate - отзывы о работе в компании

Ингейт всегда отличался не очень лояльным отношениям к сотрудникам. Раньше слышал об этом, но это не остановило пойти работать туда. Это отличная школа, зарплата выше по рынку. Но оказалось ни первое, ни второе не стоят тех нервов, которые вы там потратите. В конторе кризис, ушло много клиентов, денег нет. Деньги ищут за счёт увольнения сотрудников. Увольняют одним днём, без компенсаций. Порезали премии полностью, очень многим порезали оклады. Многие работают сверхурочно и без выходных. Выходные не оплачиваются. Сверхурочные тоже. Зарплата серая, приходит на карту, с неё нужно платить налоги, хотя менеджмент уверяет, что не нужно. Это обман. Зарплата приходит от компании it travel, зарегистрированной в Англии. И если к вам придёт налоговая - ингейт чист будет, т.к эта компания с ингейтом никак не связана.

Я - сотрудник Ingate, которому не дали стать таковым. Пройдя собеседование (где мне сказали, что все огонь и больше кандидатов рассматривать не будут) и получив от компании официальный оффер (где была отдельно прописана серая и белая зарплата, лол), я уволилась с предыдущего места работы. И через 2 дня - surprise-surprise - мне звонят и говорят: сорри, мы отзываем предложение, чао.

Мне назвали минимум 4 причины произошедшего, мотивируя это какими-то внутренним проблемами. Не буду [censored] в эмоции, но такого кидалова и наплевательского отношения к людям я не видела за всю мою 12-летнюю карьеру. После того, как я выразила своё негодование, мне предложили работать на фрилансе (sic!). Я попросила прислать договор, который бы регулировал наши отношения в случае, если я соглашусь. С тех пор прошло 4 недели. 4, Карл! Больше никаких попыток связаться со мной не предпринималось.

Этим отзывом планирую делиться с коллегами-маркетологами, ибо если компания позволяет себе такое по отношению к людям, которые им верят и увольняются с другого места работы - не хочу даже думать о масштабе проблем, с которыми сталкиваются клиенты. Отныне я буду делать все, чтобы компанию Ингейт исключали из всех возможных тендеров и шорт-листов.

Неделю назад мне позвонила менеджер из ингейта, предложили вакансию переводчика. Что ж- подумала Я, почему бы и нет, назначили собеседование на четверг, на 17. 30. В 15. 00 позвонили, сказали, руководитель заболел, предложили сделать тестовый перевод. Окей- сказала я, давайте. Прислали презентацию в 9 (!) слайдов, я все перевела и скинула в пятницу до обеда. Обещали в понедельник дать ответ. Во вторник вечером я им написала прямо- мол, жду обратную связь. Мне перезвонили, сказали, что все ок, но руководитель ушёл в отпуск, менеджер ищет руководителя, который сможет со мной побеседовать, перезвоню в среду. Только что позвонили и сказали- вы же в курсе, у нас сменился (??) руководитель. Он не готов с Вами встретиться. Вакансии этой в интернете не висит, вот так вот они "мило" обращаются с соискателям.

Компанию можно описать одной фразой, "хорошо пташка щебечет", но на этом 0, обещают золотые горы, так себя хвалят, а не деле пустышки. Менеджеры по подбору персонала это просто нонсенс, люди задают вопросы на которые ответов и сами не знают. Все собеседование дама сидела с надменным лицом, в итоге когда настала ее очередь говорить, двух слов связать не смогла. Отвратительная речь и все что было сказано из уст этой девушки, слушать было противно, "Ну эт самое мы занимаемся рекламой, то самое, эээээ, ну вы поняли? Ээээ, надеюсь вы поняли". Вопрос про то, что для вас продажи убил окончательно, когда при изложении моих мыслей, перебили и после этого когда я отстоял свою точку зрения, мне ответили, ну да все верно, а потом сказали, что вообще ответ не в тему, ну вы меня извините. Не понимаю за счет чего так долго держется компания, за проведенные там 2 часа, работали человека 2 из 25-30, которые сидели в данном отделе, кто слушал музыку, кто разговаривал, кто просто гулял. "Маленький гугл", как они себя называют, маленькое дно, с некомпитентными людьми. Рад что не попал туда, приглашают на собеседование только ради своей з.п, т.к она зависит от количества пришедшего народа. Всем рекомендую стороной обходить эту компанию.

Вакансия Специалист технического обслуживания, в компании Ingate. Пригласили на собеседования. Изначально прошла общее собеседование, после собеседования сразу же позвонили и пригласили "познакомиться поближе". На следующий день было личное собеседование, после чего обещали связаться в течении следующего рабочего дня. Прождала весь день, никто не связался, вечером самостоятельно позвонила, мне ответили, что со мной в ближайшее время свяжутся. Мне позвонили и предоставили ответ: "На данный момент для Вас нет подходящей вакансии".(САМИ ПРИГЛАСИЛИ НА ВАКАНСИЮ И ПОТОМ ТАКОЙ ГЛУПЫЙ ОТВЕТ!!)

Компания не уважает соискателей, их время. И даже не может предоставить обещанное решение, пока самостоятельно не позвонишь. Видимо думают, что если человек находится в поиске работы, то у него полно свободного времени. ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПОНАПРАСНУ ТРАТИТЬ СВОЁ ВРЕМЯ И ОТКАЗЫВАТЬ ДРУГИМ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОЖИДАНИИ ОТВЕТА - НЕ РЕКОМЕНДУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ!!!!!!!!!!(((((((

Очень разочарована в данной компании и сожалею, что потратила почти 3 дня на эту организацию напрасно, отказав при этом другим работодателям!

Начну с того, что я не являлась сотрудником компании, но проходила интервью! Рекрутеры действительно слишком надменны, причем беспочвенно. Особенно Дмитрий, жутко мнит о себе, хотя по факту ответить на мои простые вопросы по вакансии не смог внятно, но зато сколько пафоса в этом лице. Это не обида, тк меня пригласили на работу (я отказалась). Рекрутеры - лицо компании. После таких "лиц" идти туда работать не хочется совсем. Сразу понятно, что это роботы, которые тупо помешаны на деньгах, поэтому такие жуткие переработки. А про людей там не помнят совсем...Руководитель отдела мне понравилась, компетентная очень, есть чему поучиться у нее, периодически делала поправки в адрес рекрутера, было видно, что сама недовольна Дмитрием и его ресечером (не вспомню как зовут, кажется Анастасия). В любом случае компания достаточно хорошая, учитывая, что Тульская изначально. Но некоторых кадров надо или на место ставить или убирать, дабы не портить лицо компании.