руководитель может лишить зарплаты или ее части .так
случалось очень со многими сотрудниками .
оклад по договоренности .то есть каждому устанавливается исходя из личного отношения к работнику.
заставляет отпускать просроченную продукцию.
на больничный ходить нельзя .в отпуск тоже.исходя из этого текучка кадров страшная
