Казанькомпрессормаш - отзывы о работе в компании

Отдел логистики, отдел отгрузки готовой продукции, склад готовой продукции. 1. Добровольные обязательные сверхурочные работы: Вы останетесь до ночи и сможете забыть о выходных. Если вы будете стоять на своем и работать по ТД, отношение к вам изменится со всеми вытекающими отсюда последствиями. Причина – полное отсутствие планирования. Грузовик сначала не могли найти, потом полдня (до недели) ждали оформления документов. То есть половина рабочего дня проходит без доставки, а когда рабочий день заканчивается, наступает жара. Если доставка подходит для товара по размеру и способу погрузки, это нормально. В противном случае вы просто попытаетесь впихнуть это на месте. [Сокращено] 2. Отношения между ведомствами не налажены. Каждое ведомство решает свои проблемы, врет, не подает вовремя документы, выставляет вас плохим человеком. Каждый товар, поступающий на склад, должен быть сертифицирован и сопровождаться этикеткой и упаковочным листом. Фактически вы унизите себя, придя в магазин доставки в городе и попросив бумажку, а они к вам будут приставать и говорить, что вы мешаете вашей работе, а это их обязанность. Ну а без бумаги вы не сможете отправить товар вовремя. Если возникнут проблемы с магазином доставки или упаковкой, вы будете неделями умолять их исправить дефекты в товаре, иначе вы не сможете его отправить. Они пойдут на все, чтобы избежать этого, и нападут на дураков. По сути, будучи кладовщиком на складе готовой продукции, вы будете за них оформлять документы, проверять работу контрольного отдела, вносить коррективы.Если что-то пойдет не так, вы сами станете последней каплей. Вот только продукт не прошел испытания, необходимые на стенде для быстрой продажи. Склад превратили в добрую женщину и никто вас ни о чём не предупредит и ничего не согласует (посещения, действия и т. д.). Например, с одной стороны, вы отправите товар, с другой стороны, вам подтолкнут товар с неправильной маркировкой и уйдут. Ты понял. Добавьте к этому тот факт, что ваша рабочая зона довольно большая и вы будете ходить километры в любой холод, ветер и жару и потеряете последние нервы. И здоровье, кстати. 3. Зарплата 23900. Процент бонуса небольшой, особенно учитывая стоимость реализуемого товара и вашу финансовую ответственность. Иногда, если в производстве что-то идет не так, его может даже не существовать. Если вы заселитесь после окончания рабочего дня, вам заплатят 100 150 рублей в час. Именно в это время руководство завода «генерирует» документацию и начинает отгрузку/погрузку. Конечно, отбросьте свои принципы, смелость и выходные, и вы получите около 30 000 долларов, но оно того не стоит. Вы можете присоединиться к Желтому Альянсу. Там можно получить щедрую материальную поддержку (от 5 до 8 тысяч рублей) в случае свадьбы или увеличения членов семьи. При этом с вас будет удерживаться 1% от вашего ежемесячного взноса. При этом за парковку на территории этого же предприятия с вас возьмут деньги, причем не такие уж маленькие, еще и за дом престарелых возьмут, Если вы решите поехать туда. Но не падайте духом. В день фабрики вы получите чак-чак. 4. На заводах также есть так называемый аутсорсинговый персонал: наемники-аутсорсеры, которые выполняют ту же работу и получают более высокую зарплату. Хотя они пьют больше, чем сотрудники. В общем, повсюду было много сплетников и завистников. Это как когда ты с кем-то в отношениях, он докладывает начальству: Это я, это я. 5. За исключением нескольких хороших парней, охранники деревянные. Им нравится быть грубыми и [придирчивыми] к своей внешности. Но для тех, кто много работает, контрабанда алкоголя – пустяк. 6. После увольнения работник запрашивает причину увольнения. Он ответил лаконично: характер работы, условия, оплата. Он просто засмеялся и сказал: «Но ты не знаешь, где оказался?» Такое отношение ко всему. И это всего лишь недосказанности и неполные штрихи, поверхностно влияющие на атмосферу компании. Если вы хотите ощутить заводскую жизнь во всех ее красках, селитесь здесь.