Хочу рассказать вам о "замечательном" т.н. спортивно-оздоровительном клубе "Кимберли Лэнд". Упаси Вас Бог устроиться туда на работу.
Самое "совковое" воплощение руководства вкупе с абсолютно хамским отношением к персоналу, какое только можно себе представить.
Итак - первое, Вас обязательно "нагреют" с зарплатой. Суммы выше 600 долларов для руководства просто не существует - поэтому если вам обещают 800-1000 - забудьте, этого не случится никогда!
Второе - отпуск оплачивается только если Вы проработали в сием "уникальном" заведении более года, кроме начальства этого не удавалось никому. Разумеется при приеме на работу об этом - ... нет не умолчат, Вам просто наврут, скажут "разумеется оплачивается", забыв уточнить как и когда.
Третье - ЗАПОМНИТЕ! В Кимберли Лэнд НЕ НУЖНЫ СПЕЦИАЛИСТЫ!!! Низкооплачиваемые работники, и ВСЁ! Все Ваши знания и умения, рвение и стремление можете засунуть далеко и надолго. Руководство интересует ТОЛЬКО НИЗКАЯ ОПЛАТА ТРУДА - но при этом с Вас будут спрашивать по "полной программе". И разумеется, как следствие такого ведения дел - низкое качество обслуживания, дешевая и просто глупая рекламная стратегия (рекламный бюджет менее 1000 долл. В месяц), безобразная организация мероприятий. В сумме впечатления от этого места можно назвать - серое убогое болото.
Свежий пример ярко выраженного идиотизма руководства - одному из множества директоров - дядька (совершенный совок и демагог, болтать может ни о чем часами) лет 60-65, показалось что он открыл тайну великого обогащения клуба, очевидно детские голодные годы дали о себе знать. Так вот, он решил, что секрет успеха кроется в телячьей колбасе! Кроме шуток! А теперь представьте себе - весь клуб (напомню, что по сути клуб является фитнесс-центром с бассейном и мед.центром) был увешан идиотскими листовками с таким текстом: (приводится дословно) (авторство вышеупомянутого)
У НАС У НАС У НАС......У ВАС ( что имелось ввиду - полная загадка)
ТОЛЬКО В КИМБЕРЛИ (ну разумеется, где такую [censored] еще могли придумать)
БУТЕРБРОДЫ С ТЕЛЯЧЬЕЙ КОЛБАСОЙ (нормальненько, да? для фитнесс-клуба!)
Цена и т.д.
После того, как за неделю было продано всего 8 бутербродов, да и то сотрудникам, все это тихо сошло на "нет" Но как говорится - осадок остался. И такого идиотизма - просто полно.
Четвертое - такой текучки кадров как есть в "Кимберли Лэнд", нет наверное нигде кроме Гербалайфа и тому подобной туфты. Например - за период с 2002-2004 годы сменилось:
Около 70 официантов и барменов,
12(!) управлений Департамента (ну разумеется как же иначе могут именоваться в этом, прости Господи, VIP-клубе, подразделения)Питания.
6 дизайнеров, 5 секретарей, порядка 30 администраторов.
3 управляющих Академии Красоты (если бы выдели какой серостью и убожеством заменили предыдущего Директора, наверное единственно грамотного человека на весь этот гадюшник). Но - см. пункт 3.
Пятое - опять про зарплату - как вы думаете, что Вас может ждать при приеме на работу?
Правильно - испытательный срок - с маленькой такой зарплаткой, ну и понятно что послушав посулы, Вы, как и всякий нормальный человек будете стараться, и совершенно напрасно. В Кимберли практикуется метод "академика Кидалова", варьируется он в зависимости от должности, но суть примерно одна - срок заканчивается, вам выдают денежку (как помните маленькую такую, совсем крохотную) и сообщают, что Вы не прошли. Ну а дальше - все понятно. На ваше место приходит следующий и , вот так они и живут. С более редкими должностями - просто кидают с суммой зарплаты.
Шестое - про нее родимую (зарплату), Зарплату в "Кимберли Лзнд" выдают ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА!!! То есть отработав скажем сентябрь - зарплату вы получите за сентябрь только в конце октября да и то, как правило с задержкой. Ну и разумеется см. выше.
Седьмое - Как вы думаете, для чего существует фонд заработной платы? Нет, опять не угадали. Для руководства "Кимберли Лэнд" является уже который год подряд открытием то, что летом поток клиентов снижается. И Вы рискуете провести лето в совершенно бестолковом режиме - так например летом 2004 года был введем, разумеется в нарушение ТК, (без письменного предупреждения за два месяца) сокращенный режим работы. Соответственно с понижением оплаты. Так что имейте ввиду, если Вы все же попадете в эту организацию, что копить деньги на отпуск нужно не летом, а весной.
Если кто из СМИ - то поинтересуйтесь, а отчего это КАЖДЫЙ год в Кимберли Лэнд ремонтируются ПЕРЕКРЫТИЯ на крыше над всем комплексом, после Трансвааля - это будет очень интересно.
Надеюсь, что моя помощь окажется хоть кому-нибудь полезной, НЕ ХОДИТЕ В ЭТОТ ГАДЮШНИК, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЮ ЖИЗНЬ И СВОЕ ВРЕМЯ на никчемную и пустую суету. Поверьте есть много достойных мест и достойных людей. "Кимберли Лэнд" к их числу не относится.
