В клинике нарушили трудовое законодательство. На самом деле руководил ею не директор, а парень из Москвы, который в выходные или во время обеденного перерыва часто записывал свои мысли и идеи на тележке, этот парень, бывший зять основателя руководитель Носит корону, просит об услугах и каждый раз имеет новые мысли и идеи, это человек, ориентированный на процесс, а не на результат.Сам директор, который ничего не решает, прямо говорит своим подчиненным, что он будет баловаться и затем найти Новую идею для реализации, она сама не раз мечтала выкурить бывших родственников основателя, чтобы справиться с этим в одиночку, и вместе с медицинским директором они обсуждали эту идею в «Больнице». команде, но он, очевидно, не осознавал, что они что-то провоцировали за его спиной. Он кричит, что это нужно реализовать, а она кричит, что ему все равно. Для разработки сайта они наняли подозрительных подрядчиков. Они говорили чушь, обошли директора, позвонили в Москву и попросили выплатить им деньги. Рядовые сотрудники рассказали директорам основателя и зятю о недостатках сайта и сразу же почувствовали отвращение. Возможно, здесь не исключены и откаты. Раз уж есть такое желание платить за недостатки. Также они заставляют непопулярных людей уходить в отставку незаконно, хотя формально придраться не к чему, грозят сбором компромата и прослушиванием телефонных разговоров, что незаконно, потому что нет ничего лишнего и нет соглашения о таких условиях работы. Даже медицинский директор пожаловался, что ее тайно фотографировали во время переодевания. Когда ты уходишь, в тебя бросают деньги. Даже женщины с детьми. Бухгалтер раскрывает зарплату сотрудника. и призывает других членов команды жаловаться на него. Почему у нее такая высокая зарплата? При этом она также использовала свое служебное положение для раскрытия персональных данных. Никому не советую устраиваться на работу. путаница! Рисуют открытки, пьют кофе по 100 раз, завистливы, некомпетентны, очень грубы и неуважительны. Беги, Лора, беги! )
Вложения:
