КНПСтация, ЦПК Пуль - отзывы о работе в компании

1) Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, которые думают, что могут кричать без причины. Например, я сел на общественный транспорт и фактически был на выходе, и у меня не было времени на него сесть. Когда позвонили во второй раз, я ответил. «Менеджер» сразу заорала, что я специально от нее повесил трубку. И объяснения не помогают, я просто не успеваю подойти к телефону, такое уже было не раз. 2) Это единственный способ, которым они любят водить машину. Помимо организации мероприятий преподаватель-организатор отвечает за контент ВК, ведет профориентационные проекты (все от проведения профкурсов до печати сертификатов) и заменяет дворника по субботам (поскольку рабочий день дворника - с понедельника по пятницу, клуб также открыт по субботам). Учителей, которые еще там работали, заставили расчищать снег. Уборщика нет. 3) Личный секретарь руководителя (вернее, она так себя называет; на самом деле она числится методистом) своим личным секретарем считает организатора учителей (позвоните туда, отсканируйте это, распечатайте то). 4) Зарплата не соответствует обещанию.На собеседовании обещали 30 000, но когда я работал, мне дали 28-32. Я уволился: моя зарплата в прошлом месяце составила 22 доллара, хотя я работал больше, чем в предыдущем месяце, и работал над проектами, которые приносили внебюджетные средства. На вопрос, почему такая разница, они ответили: «Это все дела, которые вы делаете в рабочее время, вы не работаете сверхурочно». За такое копье тоже придется работать сверхурочно. Меня также пытались обвинить в том, что я якобы рано ухожу с работы, хотя я ухожу с работы по графику, подписанному моим директором в начале недели. Она звонила мне, кричала и угрожала мне. Высокая текучесть кадров говорит сама за себя. Девушка до меня работала месяц. Подумайте сами – нужно ли вам такое копье?