Бывший сотрудник КП «Респект» в Сочи оставил негативный отзыв о компании, сославшись на «отвратительное отношение руководства» и неуважение к сотрудникам. Рецензент утверждает, что руководство контролирует каждый шаг и возлагает работу на 2-3 человек, при этом наблюдается текучесть кадров из-за нагрузки на дополнительную работу. Говорят, что компания каждый месяц повышает план, что приводит в основном к отчислениям, а сотрудники не ценятся как организационный ресурс. Обзор предостерегает потенциальных сотрудников с осторожностью относиться к обещаниям, данным на вакансиях, и к отношению к сотрудникам.
Отвратительное отношение руководства, контролируют каждый шаг, взваливают работу и за 2-3 людей, не советую идти.
Руководство жмет каждую копейку, каждый месяц поднимают план, в основном одни депремирования, также контролируют каждый шаг, лишний раз на 5-минутный перерыв не выйти. Огромная текучка кадров, как только люди поняли куда попали сразу же сбегают, соответственно на оставшихся работников наваливается дополнительная работа, которая конечно же не оплачивается.
Хотелось бы рассказать про работу в СЦ Респект и в целом о Компании Права Респект. Отговаривать идти работать в эту компанию никого не стану, но надеюсь, что данный отзыв сыграет не последнюю роль в принятии решения о трудоустройстве. Начнём пожалуй:)) Вакансии на сайтах трудоустройств практически правдивые. Обещают 15-20 в отделах продаж.... На самом деле, так и выходит, если действительно продажи будут стабильные. Если же нет, то 6000 рублей оклада в месяц, для Вас)))) Идём далее, отношение к сотрудникам просто отвратительное. Слишком много руководителей. На каждые 2-3 сотрудника имеется 1 неДОруководитель, с завышенным самомнением. Сотрудники не ценятся как ресурс организации, даже с огромным опытом работы в Компании. Один из немногих методов воздействия на сотрудников: "Не нравится - УВОЛЬНЯЙСЯ". Требует практически бесприкословного подчинения. И не важно, касается ли это должностных обязанностей или нет. Все сотрудники обязаны посещать корпоративные мероприятия. ВСЕЕЕ. Строго обязательно. Неугодных сотрудников (выражающих своё мнение или не согласие) либо увольняют в тот же день, либо создают такие условия (порой даже настолько УНИЗИТЕЛЬНЫЕ), чтобы сотрудник САМ уволился. Столько ценных и опытных сотрудников были уволены. Так бездумно разбрасываться сотрудниками - ресурсами компании, мне кажется, глупо. В виду сложившейся ситуации на рынке трудоустройства, люди за отсутствием возможности перейти на другую работу, вынуждены сидеть в этой компании, мирясь с произволом руководителей. И всё это в рамках законодательства. Конечно, ведь это ж компания ПРАВА. Был один случай, когда сотрудник пытался сменить место работы, но не меняя сферы деятельности. И по глупости указал телефон рекомендателя. В итоге, директор наговорил такие лживые характеристики, что компания вынуждена была отказать в приеме на работу. Это подлые поступки. Компанию интересует только прибыль, это понятно, но ведь можно же по человечески относится к сотрудникам. Они же приносят Вам прибыль. Взвесьте и принимайте решения.
