Леруа Мерлен (Leroy Merlin) - отзывы о работе в компании

Компания не обеспечивает сотрудников транспортом домой в ночное время. Направляя их в такси, работающее по принципу полной загрузки людьми, летающее с нарушением знаков и разметки и без учета других аспектов безопасности. В компании работали Соня Хачатурян и Севдалин Железняков: - первый не понимал правил в области труда, - второй позволял себе Дух рабства унижает сотрудников, - оба мужчины работали над тем, чтобы заставить своих сотрудников молчать и бояться в дух рабства. Руководство компании еще до того, как грянет гром, осознает эти знания и, самое главное, выполнение/невыполнение служебных обязанностей, правил, инструкций и самоконтроля этих сотрудников.

Компания не обеспечивает сотрудников транспортом домой в ночное время. Направляя их в такси, работающее по принципу полной загрузки людьми, летающее с нарушением знаков и разметки и без учета других аспектов безопасности. В компании работали Соня Хачатурян и Севдалин Железняков: - первый не понимал правил в области труда, - второй позволял себе Дух рабства унижает сотрудников, - оба мужчины работали над тем, чтобы заставить своих сотрудников молчать и бояться в дух рабства. Руководство компании еще до того, как грянет гром, осознает эти знания и, самое главное, выполнение/невыполнение служебных обязанностей, правил, инструкций и самоконтроля этих сотрудников.

Если вы хотите посвятить свою жизнь работе продавца, администратора и сборщика – добро пожаловать! Если вы не носите с собой кофейную кружку, вы можете забыть о вертикальном развитии. «Ну, если вы не дадите мне менеджера, вам придется уйти» Этот тип манипуляции был очень эффективным, под моим руководством пять человек были повышены в должности, а затем либо попросили уйти, либо понизили в должности. Боковое развитие - вы выполняете следующие функции: менеджер, заведующий складом, начальник отдела, но в трудовой книжке вы будете продавцом, администратором, кассиром. Существует много предвзятости, и если вы отстаиваете свою позицию, вы ведете себя неудобно, конфликтно, а ваши действия не соответствуют ценностям компании. По поводу ценностей - манипулируйте в любой момент. Устанете от того, какой кто-то есть, а затем скажите ему, что у него нет ценностей, и этот человек начнет разрушать себя, чтобы обеспечить свою семью. Они всегда будут давать вам «обратную связь» за вашей спиной и создавать еще больше перевернутых ситуаций. Если вы попросите действовать в интересах клиента, он сообщит, что вы кричите и ругаетесь. Внешняя оболочка красивая, но внутренняя гнилая, начиная с лидера. Они просто сели и перемыли всем кости. Не ходи на склад Эллы. Она глупа и далеко не лидер - врёт, не краснеет, сплетничает первой, нос сует куда не надо, о том, кто с кем ходит, кто с кем спит. Менеджер такой дурак и ему наплевать на клиентов. Если говорить о маршрутизации, то менеджер Женя - клоун, ничего не понимает, но красиво настроит и улыбнется в глаза, а настройку вы узнаете позже. Секта сплетников и дураков!

Я не могу понять, как такая крупная компания, как Леруа Мерлен, могла позволить Регине Атиновой так жестоко обращаться с сотрудницей (кассиром). Она просто дразнила нас. Все кассиры ее просто боятся, поэтому все молчат, потому что она опасна и уволит того, кто ей не понравится! Мы все кассиры пенсионного возраста и боимся потерять свои позиции. Леруа Мерлен Вегас просто страдает от своей субсии.