Просто перечислим:
1) Несвоевременная выплата аванса и заработной платы (задержка более 2-3 недель).
2) Может быть невыдача заработной платы вообще!
3) Бескультурное хамство начальника.
4) Отсутствие камер наблюдения, из-за чего на работника накладывали штраф якобы за кражу товара, не доказав его вины.
5) При невыходе на работу по причине невыдачи заработной платы, начальник, без составленного акта, грозился уволить по статье 33 и записать это в трудовую книжку.
6) Были случаи потери документов. (трудовая книжка работника)
7) Рабочее место не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
8) Отсутствие возмещения вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей и отсутствие компенсации морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
