У магазина нет директора - ибо их аж 6!!! 1 Хозяин , 2 директора, 1 управляющий и 1 администратор и 1 охранник.
Хозяин заедет раз в неделю - прогуляется по магазину - и уедет.
2 директора приезжают по великим праздникам - Оох! нет! не поздравить! посмотреть как мы работаем с большим потоком покупателей! Либо объяснить нам в сотый раз как считать зарплату.
Управляющий если невзлюбил – то это навсегда. Не так стоишь, чего стоишь?, почему опоздал? Как работаешь -такую зарплату и получил. С его легкой руки 2 грузчика получили только половину своей зарплаты . Это такой штраф был за словесный отказ от выполнения чужой работы.
Администратор – это вообще атас. Какими бы «странными» и неверными не были ее указания – она всегда права! И не дай бог вам ей перечить! Не раз звучали фразы – «я сделаю все, что бы ты тут не работала!» настроение у нее плохое – она на тебя будет весь день орать, и при покупателях тоже. Стучит – не то слово. Да и привирает однозначно.
Охранник – супруг администратора. Стучит жене, стучит управляющему. Может еще кому-то, наверняка не скажу. Сарафанное радио работает через эту ячейку общества – сами слух нелицеприятный про себя придумают, сами распространят – сами обидятся. При этом охранник – орет матом. Доводил девчонок до слез.Со стороны начальства – тишина. Так и положено вроде.
Официально устраивают если напомнишь. Многие работают подолгу без договора. Отпускные первые два года платят только за 2 недели, а не за 4. Потом обещают платить по полной. Мало кто 2 года тут выдерживает. Больничный кому-то считают по договору (7 тыс), кому-то по средней зарплате неофициальной. Инвентаризацию не свели за 2 года ни разу. Зарплата 13-16. Бывает и больше – 20. Но как правило считают ее каждый раз по новому. С тем же количеством отработанных дней и той же суммой продаж что и в прошлом месяце – ты в этом можешь получить на порядок меньше. При увольнении расчет можно и вовсе не получить. Многие работают 5 лишних дней – до зарплаты, чтобы уйти с деньгами. Есть получасовой обед. Во время обеда отлучатся из магазина можно лишь по разрешению администратора. (Администратор хочет – отпутсит, не хочет – не отпустит.) И ТКРФ им не писан. Не нравится – до свидания!Пряника в работе нет – есть только кнут. Никогда не похвалят, не отметят лучших. Хотя нет - был один раз. Хозяин предложил провести конкурс среди лучших ПРОДАВЦОВ – приз – поездка в тайланд. Это мы по слухам узнали. Конкурс прошел без нас. Призы получили – бухгалтер, маркетолог, секретарь, управляющий и 2 продавца. 1 продавец – друг одного из директоров и сын друга хозяина, и 2 продавец – с точки зрения торговли – не самый лучший сотрудник, но в силу характера – приближенный к начальству более чем остальные(народу было больше - остальные с других магазинов, врать не буду). Вот так отметили.
7 марта приехал хозяин – всем девочкам букетик и конверт. Спасибо! А 8 Марта приехал и облаял всех. Очень приятно.
Если вы душевно черствы и непробиваемы – вам сюда. Потому как платят без задержек, когда-то больше когда-то меньше. А то что уважения к работникам нет – какая разница…
не трудоустроят вас вовремя, не дадут отпуск, не оплатят больничный,оштрафуют на 50% от зарплаты, уволят без расчета - какая разница...
