Плохо управляемый начальник, не соблюдающий деловой этикет, дистанцию и протоколы, может привести к проблемам не только внутри компании, но и за ее пределами. Мастера и помощники часто увольнялись с работы из-за невыплаты заработной платы, штрафов и задержек выплат. Никто не оставался там надолго. Мне обещали большую зарплату после первого месяца стажировки, но несколько месяцев не платили. Зарплата стажера-сметчика не дотянула и до половины от первоначальной договорённости, а я все равно спрашиваю: «А что именно вы платите?» Вам приходится просить зарплату, а в конце концов вас будут критиковать за то, что вы просите зарплату. ответственность работодателя. Уходит руководитель, уходит мастер, кабинет руководителя сокращается, а бухгалтерии нет. У таких безответственных людей лучше не работать и лучше не быть их клиентами, потому что это затянет работу.
Вложения:
